更多“苗苗做操总是慢半拍,你怎么办?”相关问题
  • 第1题:

    一个学生一段时间总是不及时交作业,作为老师,你怎么办?


    答案:
    解析:
    (总体认识)作业是教学的重要组成部分,它在教学活动中起到巩固延伸、反馈与交流的作用。同时,作业的完成时间及情况也会从侧面反应学生的学习态度和学习习惯。

    (原因分析 + 具体措施)当一个学生一段时间总是不及时交作业,首先,我会先在课下和这位同学交心、谈话,查明原因:如果是因为听不懂课而不能及时完成,那么我会在课下的时间对他进行辅导,帮助他尽快跟上课程的进度。如果是因为学习松懈,不写作业,那么我会恩威并用,同时跟家长联系,说明情况,让家长监督孩子完成作业。同时,我会经常晚上打电话给家长询问孩子的作业情况,以引起家长的重视和配合。如果是因为课外参加辅导班,作业太多而写不完,那么我会在家长会强调:学习在学校里的教育过程才是重要的,希望家长配合。

    (总结提升) 总之, 我会密切关注这个学生, 直到他能主动及时地上交作业。 当然,我会把这个作为一个案例记录在我的教学日志里,作为宝贵的经验。

  • 第2题:

    小明上课喜欢交头接耳爱讲话你怎么办学生总是抱怨社会风气你打算怎么办?


    答案:
    解析:
    第一,每次说话时,用眼神或者走过去轻轻地拍下他的肩膀,提醒他不要说话;

    第二,给他周围安排纪律良好的同学,潜移默化地影响他;

    第三,课下与他交流,积极帮助他改正交头接耳的行为;

    总之,我会用爱心、耐心、责任心对待每一位学生,用发展的眼光看学生。

  • 第3题:

    上课有位同学总是乱跑影响其他同学你怎么办?


    答案:
    解析:
    课堂上同学总是乱跑会扰乱正常教学秩序,不利于课堂活动开展,需要尽快处理。我会按照如下方式处理。
    第一,立即制止该同学的行为,利用教育机智化解尴尬并安顿好课堂秩序。
    第二,事后与学生沟通,教育学生认识到课堂纪律的重要性和遵守学校规则的必要性,有事情先同老师沟通后再采取行动,必要时与学生家长联系;
    第三,反思自己是否与学生关心和沟通不够,没有建立良好的师生关系,没有及时注意到学生的情绪变化。调整自己的教育方式,与学生之间建立良好的师生关系。总之,学生的事情无小事,我会秉着爱心、耐心、责任心认真对待每一位学生。

  • 第4题:

    晚上8:00,苗苗的妈妈打电话给中二班的张老师,生气地说“你这个老师怎么当的,我女儿小便尿在裤子上,你都没有发现,回到家奶奶看到才给换的。苗苗说在幼儿园里和你说了,但是你没有听到。所以她憋不住,就拉在裤子上了。捂了这么久,孩子都要冻出病!”如果你是张老师,你会怎么对苗苗妈妈说?在今后的工作中需要注意什么?


    正确答案: 现在幼儿园里老师年轻化,好多老师尚没有为人父母的角色体验,有的即便是已经做了母亲,在与家长沟通时,常常会遇到难以达成共识的局面,这就要求教师了解父母的角色,并从父母的角色去体会家长的心情和需求。
    教师可以耐心地听完家长发完牢骚后,真诚地向家长道歉,并和她就家长怎样和孩子当时的具体情形进行分析与探讨,最后终究是可以很好的解决问题的。精诚所至,我相信以教师的诚挚态度,家长最终会接受教师与家长沟通的良好方式方法。尝试着站在家长的角度,我们也就能充分地感受到那种深切的爱,同时也就不难理解家长这样或那样的,有理的或无理的要求了。
    幼儿教师是一个特殊的职业,只有不断反思自己,将自己的工作做得更细、更到位,自然才会赢得多数家长的理解和信任。

  • 第5题:

    对家长对孩子之间发生矛盾时,总是偏袒自己孩子,你怎么办?


    正确答案: (态度)现在独生子女居多,爱子心切,孩子之间发生矛盾时,家长总是偏袒自己的孩子似乎在情理之中,但如果偏袒过度则是对孩子的一种伤害,会让自己孩子无法认识到自己存在的问题,养成推卸责任的不良习惯。
    (原因)首先我会跟家长一起分析两个孩子发生矛盾的原因是什么,比如:1、对对方的过失不肯轻易放过,认为自己的痛苦和不快都是对方造成的。2、一定要按自己的想法去玩。当别人不同意自己的想法时,便大闹一场。通常情况下,孩子之间的矛盾是不含敌意的,只是由于玩具或动作引起。另一方面,明确告知家长如果一味的偏袒自己的孩子,会扫了其他孩子的兴,有可能造成自己的孩子最后被孤立。
    (化解)当然,我会引导家长正确处理孩子矛盾的方法:一旦孩子之间发生矛盾,应该本着正确调节、引导和处理的原则,使孩子平静下来,学会宽容别人、接纳别人。首先,站在孩子的角度考虑问题,找出孩子之间矛盾的原因。如果是小矛盾,那么引导孩子自己去化解;如果是需要家长介入调和的矛盾,那么花时间同孩子们进行对话,共同化解孩子之间的矛盾;如果矛盾等级上升到动手打架的程度,必要时和对方家长共同处理。在矛盾解决后,和孩子进行亲子对话,找一找在这次矛盾中孩子犯的错误,教会孩子要严于律己,宽于待人的态度,进行批评和自我批评教育。
    (避免)总之,教育孩子无小事,作为老师要帮助家长树立正确的教育观念,争取家长的理解和配合,家校一致,才能真正促进学生的健康全面成长。

  • 第6题:

    小明上课总是东张西望,你作为老师应该怎么办?


    正确答案:学生处于身心发育不完善的时期,在学校学习中难免会出现一些问题行为,如果不认真对待,势必会对学生的学习产生消极影响,对此,我会从以下几方面进行处理:
    首先,我会先用眼神示意小明坐好。如果小明还继续东张西望,我会点名让他回答问题,把他的注意力吸引到课堂当中去。
    其次,在事后,我会进一步跟小明进行沟通交流,了解他这种行为的原因,如果是他想通过这种方式引起老师的关注,我会在以后的教学中多与他沟通交流;如果是行为习惯的问题,那么我会采取强化法或者代币奖励法,当他有认真听讲等积极行为出现时,我会及时进行表样;如果是小明的学习基础比较差,老师讲解的内容听不懂,在课上出现东张西望的行为,那我要帮助小明补习知识,提高学习成绩,减少这种行为的发生。
    最后,我会及时跟小明的家长沟通,了解小明在家里的表现,形成家校合力,和家长一起共同监督小明,改掉这种行为,更好地投入到学习中去
    总之,作为一名老师,我们不仅要教书育人,也要时刻关注学生的问题形为,联合多方面的教育力量,及时沟通解决,积极应对,共同促进学生的健康成长。

  • 第7题:

    如果你竟聘上岗后,你下属中的一个老同志总是和你作对,你怎么办?


    正确答案:1、表态:平和的心态、积极对待,不要因为老同志抵触情绪,影响正常工作的开展。要一切以工作为中心,营造良好的人际关系氛围,对工作开展有利。
    2、处理:查找自己的原因,反思导致老同志对自己不好的看法的原因。如果是自己的原因,要及时纠正,并作出解释。如果因为自己年轻,不能胜任岗位,要以积极的行动尽力将自己的工作做到完美。尊重老同志这种忧虑的心境,毕竟大家的出发点都是为了工作做得更好。工作中不忘多和老同志沟通交流,尽可能获得他们的认可。
    3、总结:不要影响自己的工作态度,至始至终地努力完成工作。继续保证团队力量。

  • 第8题:

    一名学生在课堂上总是积极举手回答问题,但是回答的内容经常出现错误。作为教师,你会怎么办?


    正确答案: 该生积极回答问题的态度是值得肯定的,但作答经常出错一事不容忽视。作答经常出错,一般是由两个主要原因造成的,一方面是因为学生对知识的掌握不牢固,影响了对问题分析的准确性;另一方面是因为学生的性格急躁,急于表现自己,而忽略了深入思考这一环节。结合问题根源,我会有针对性地帮助这位学生提升作答正确率。
    课上,该生在积极回答问题时,我会在全班同学面前对其积极参与的行为给予肯定,并号召大家向该生学习。当学生回答的问题出现错误时,我会以设疑的形式引导其思考,探索出合理的答案。必要时,也会请其他同学作答该问题,并请其为大家讲解分析问题的过程。借助集体的力量强化作答易出错的学生认真思考的习惯。
    课下,我会给予这位同学更多的关注,主动找其谈话,帮其巩固课上所学知识,设置简单的问答环节进行检测。通过努力,学生自己得出正确的答案后,会深刻地体会到认真思考带来的喜悦。此刻,我会顺势向学生强调思考的魅力,建议学生听到老师的提问后不要急于回答,可以先思考一段时间,有了相对成熟的想法后再举手回答问题,老师一定会把机会留给他。
    相信,通过课上、课下师生的共同努力,该生正确作答的次数会逐渐增多,学习自信慢慢形成,性格也会随之稳健。

  • 第9题:

    小宋工作比较拖沓,而且总是自以为是,和大家关系都不好。假如领导安排他与你共同完成一项工作,你怎么办?


    正确答案:工作的完成离不开同事之间的相互配合。对于同事,我们应该多看到他们的优点。领导安排我与小宋共同完成工作,是对我工作能力和人际交往能力的信任,因此,我要坚持工作第一的原则,注重和小宋的合作,完成好领导交付的工作。
    首先,召开小组工作会议,共同制定工作计划。在计划中明确工作的项目指标、工作的具体要求、实施的步骤和阶段,以及我和小宋各自需要负责的工作内容、确定阶段工作完成的时间节点。并将完整的工作计划交给领导审批,根据领导指示开展工作。
    其次,按照领导批示的工作计划开展工作。领导选择小宋和我共同完成此项工作,说明小宋的专业和能力足以胜任这项工作。因此,我们要各取所长,合理分工,在工作中,要多交流,了解彼此工作进展,互相督促,此外,我也要发挥自己的优势,尽可能的多承担工作任务,确保工作的进度,不辜负领导的信任。
    最后,在工作之余,尽自己的努力,增强同事间的交流,使大家关系的融洽,促成单位和谐的工作氛围。

  • 第10题:

    问答题
    领导下班总是给你紧急任务,造成你正常生活的作息时间混乱。你怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    你是一名新进入单位的公务员,所在科室只有三个人,处长、你和老同志。老同志总把工作任务交给你完成,导致你完成不了自己的工作,总是被处长批评。你怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    What would you do if hearing an abandon ship alarm?()
    A

    如果你听到船舶起火的警报你会怎么办?

    B

    如果你听到弃船的警报你会怎么办?

    C

    如果你听到应急警报你会怎么办?

    D

    如果你听到警报你会怎么办?


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    做操的时候,天上有飞机你怎么办?


    答案:
    解析:
    飞机引起了幼儿的无意注意,我会:
    第一,告诉幼儿 ,飞机在天上看着我们呢,我们认真地做操给飞机看,好不好?
    第二,肯定幼儿的表现。
    第三,告诉幼儿,飞机看到他们做的很棒。
    总之,我会控制自己的情绪,适应幼儿的发展规律、

  • 第14题:

    课堂上,每次提问学生问题,小明总是第一个举手,但是站起来之后却说不会。作为授课老师,你应该怎么办?


    答案:
    解析:
    1.明确问题。
    面对小明的此种情况,作为授课老师,不能简单粗暴地进行责怪和批评,也不能就此搁置,不予理会,这都不利于小明的成长和进步。因此,我会因势利导,帮助小明去解决问题。
    2.解决问题。
    第一,了解原因。一是以朋友的身份找小明谈心,了解其此种行为的心理动机和原因;二是和其他科任老师进行沟通,了解小明是否也存在此种情况。
    第二,分别予以妥善处理。一是如果是因为在全班同学面前过于紧张,站起来之后思路空白,我会给小明提供几种缓解紧张的方法,并建议小明今后多在全班同学面前尝试发言和展示自己,锻炼自己的语言表达能力和心理素质;二是如果是出于求关注心理,采用此种方式来引起老师对他的关注,我会告诉小明这样做不仅会影响其他同学的学习,还会干扰授课进度,同时向他说明,老师会对每个同学都关注到位,他有任何问题都可以和老师交流;三是如果是出于恶作剧心理,故意捣乱,那我会严肃对其进行批评教育,强化其课堂纪律意识。
    第三,持续关注。在接下来的授课中,我会继续关注小明,在其回答问题时,及时鼓励,及时引导。
    第四,与班主任沟通。一方面,我会把小明的表现反馈给班主任老师,建议其多关注小明;另一方面,在接下来的教学工作中,与班主任及时交流小明的变化,共同努力,帮助小明取得更大地进步。

  • 第15题:

    材料:
    下周一要开展手工活动,张老师要求家长给幼儿准备废旧材料。周一那天,只有苗苗没带材料来,张老师就不让她参加活动。苗苗站在一旁看同伴活动,情绪很低落,一天都很少说话。回家后,苗苗冲爸爸大发脾气……
    问题:(1)你认为张老师的做法适宜吗?为什么?
    (2)你觉得张老师应该怎样做?


    答案:
    解析:
    【要点】(1)张老师的做法不适宜。原因在于:张老师违背了《幼儿园教师专业标准(试行)》的相关规定,具体体现在:1)根据《专业标准》,幼儿教师应该热爱幼儿,尊重幼儿权益,以幼儿为主体,充分调动和发挥幼儿的主动性;遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律,提供合适的教育,促进每个幼儿生动、活泼、主动地发展,保障幼儿快乐全面健康地成长。张老师对苗苗采取了变相体罚的做法,导致苗苗感到受委屈,不利于苗苗心理的健康成长,没有体现出“热爱幼儿”的职 业要求。
    2)违背了师德为先的要求。幼儿教师应该热爱学前教育事业,关爱幼儿,尊重幼儿人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。师德为先是幼儿园教师最基本、最重要的职业准则和规范,每一位教师都必须做到热爱学前教育事业,关爱幼儿,尊重幼儿,为人师表,教书育人,担当起幼儿健康成长的启蒙者和促进者的责任。而张老师不问原因就不让苗苗参加活动,没有关爱苗苗,而是歧视苗苗,不是合格的幼儿启蒙者。
    (2)作为一名幼儿教师,张老师可以根据幼儿教育的要求,采取以下做法:
    1)把关爱幼儿、重视幼儿的身心健康放在首位,在得知苗苗没有带材料时,询问苗苗原因,如果是她忘记带,提醒她下次带,如果是父母忙没有准备,可以跟家长交流,让他们尽量支持孩子的活动。然后安抚苗苗,让她不要难过。
    2)尊重幼儿,不讽刺、挖苦幼儿,不体罚或变相体罚幼儿。张老师应该积极让苗苗参加活动,邀请她和其他幼儿一起玩,让苗苗从沮丧中走出来,感受到集体生活的快乐。
    3)教育其他幼儿,创设良好的幼儿生活环境。让其他幼儿主动邀请苗苗一起玩,或者鼓励他们把自己的材料无私地送给苗苗,让其他幼儿适时接受机会教育,学会关心他人,并表扬其他幼儿的分享精神,在活动中让苗苗积极表现,让她尽快忘掉不愉快。
    4)放学后与苗苗的家长沟通,了解苗苗为什么没有带材料,做好幼儿园和家长的沟通工作,让苗苗在融洽的家庭和幼儿园环境中生活。
    专家点拨:对于这种类型的材料题,考生应把握好两个方面,一是“考什么”,二是“辩证答”。只有明确了所考查的主题,才能保证答案不偏题。该题看似简单,但实则考生不易抓住作答的要点。针对这种情况,考生首先要明白材料反映的问题是什么,然后弄明白考查的知识点是什么,即如何利用知识点分析解决该问题,最后,考生只有确信自己理解了材料的内容是什么,知识点是什么,考的问题是什么,才能正确找到解题的策略。
    阅读材料后,可确定张老师的做法是不适宜的。这点容易确定,难的是如何有理有据地阐述原因(请参考给出的参考答案)。同样,第(2)问是在第(1)问的基础上作答。
    从内容考点上分析,该题主要是对《幼儿园教师专业标准(试行)》的相关规定进行考查。作为幼儿教师,必须对《标准》的规定身体力行。《标准》是从事幼儿教育工作者应该了解和遵从的规范,其基本理念是“幼儿为本、师德为先、能力为重、终身学习”。如果考 生很好地掌握了这一要点,就能正确作答了。

  • 第16题:

    你的同事小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁,你作为他的同事,你怎么办?


    正确答案: (态度)小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁,作为他的同事,我会积极的与小郑进行沟通交流,并对之动之以情、晓之以理,说明这样的危害,帮助他寻找原因,共同促进幼儿的发展。
    (原因、化解)首先,帮他分析这样做的不良后果。如果幼儿教师脾气很暴躁,不但不会有好的教育效果,还会对幼儿成长造成很多不良影响。其次,引导他学会一些控制自己情绪的方法,比如想发火的时候先数十秒,或者在生活中尝试做运动或者唱歌的形式宣泄不良情绪。第三,可以推荐给他一些幼儿教育著作,了解幼儿的身心发展特点,学习正确的教育幼儿的方法。
    (避免)总之,教师的情绪如何,对其教育工作及日常生活起着举足轻重的作用,并会对幼儿产生影响。因此,我会积极帮助我的同事要学会驾驭自己的情绪,使自己保持快乐,有一个良好的心境面对工作,更好地发挥自己,提高工作效率,避免工作和生活情绪化。

  • 第17题:

    一个女生总是以生理期为借口,不来上课,你怎么办?


    正确答案: 保持耐心。
    第一,联系学生家长了解情况。
    第二,如果是生病,要按照学校考勤规定提交医院诊断证明,积累到一定时长可按规定劝告病休在家。如果是其他问题,则针对性解决。
    第三,对于中学女生(小学高年级女生)的特殊生理时期,要适当和体育老师进行沟通,注意运动保护。

  • 第18题:

    你们班里有位同学总是出入网吧,作为班主任,你怎么办?


    正确答案: 随着社会的发展,我们的教育也开始面临新的问题,原来那种只靠一块黑板、一根粉笔的教育方式,早已不能适应时代的发展。许多新问题的出现也向我们的教育提出了严峻的挑战。作为班主任,也应该不断更新自己的教育思想,采取更好的教育方法。
    落实到这件事上,根据学生不同的初衷应该持一种“疏”“堵”相结合的态度。首先需要了解这位同学去网吧的原因。若是去浏览不良网站或沉迷于网络游戏,应该联合家长坚决制止,同时辅以健康合理上网的相关知识,帮助其利用好现代化的工具,从而更好的提升自己。若该同学是为了上网看新闻关心国家大事,或是利用网络学习科学知识等,我会在肯定其意图的基础上对其出入网吧的行为做出适当批评。并在自己能力范围内联系学校机房老师,在课余时间为该生提供网络资源,从而达到既学习了知识又避免进入网吧的双赢局面。
    同时,我还会向相关执法部门举报,并配合文化执法部门,对允许未成年人进入的网吧依法进行打击。
    处理这些问题,没有多少经验可以借鉴,没有多少案例可以遵循。我们必须认真地去对待这些问题,巧妙地甚至是开创性地去解决这些问题。

  • 第19题:

    What would you do if hearing an abandon ship alarm?()

    • A、如果你听到船舶起火的警报你会怎么办?
    • B、如果你听到弃船的警报你会怎么办?
    • C、如果你听到应急警报你会怎么办?
    • D、如果你听到警报你会怎么办?

    正确答案:B

  • 第20题:

    以前总是说个人服从集体利益,现在国家富强了,让人们追求自己的利益和幸福,你怎么看待?你准备怎么办?阐述对“以人为本”的理解。


    正确答案:要正确处理个人利益与集体利益之间的关系。
    (1)我们的国家还比较落后,要在短时间内迅速凝聚全国的力量,建设强大的国家,就必须坚持集体利益至上原则,在集体利益与个人利益冲突的情况下,个人利益要坚决服从集体利益,这也是社会主义道德观的基本要求。
    (2)个人利益服从集体利益的需要,并不是集体利益要消灭个人利益。二者是对立统一的关系,而不是绝对对立的关系。发展社会经济,不仅仅是为了集体利益,在此过程中,个人利益也得到了相当的增长。二者有相互促进的一面。
    (3)随着市场经济的不断发展,人们的利益格局和价值观趋于多元化。政府要依法保障公民的合法权益,就应当尊重公民个人利益,尊重公民个人的选择。这也是以人为本执政理念的必然要求。
    (4)作为我个人来说,要坚持集体利益、个人利益相互促进、相互发展。既要为集体利益做贡献,也要维护个人合法权益。当二者发生不可调和的冲突时,要坚决服从集体利益的需要。

  • 第21题:

    如果领导很重视你,总是把不属于你工作范围的工作交给你干,从而引起同事越来越孤立你,怎么办?


    正确答案:1、首先,既然得到了领导的肯定,那以后更加努力。
    2、协调团结的工作环境有利于提高工作效率,现在因为我的原因造成的不和谐的工作环境对工作造成了一定的影响,我会及时地从自身出发,加强与同事的协调沟通,尊重为主,沟通为辅,及时地化解与同事的矛盾。
    3、我会私下与领导说明一下这个问题造成的影响,通过与领导的沟通,相信领导能及时地注意到这个问题。
    4、我会在平时注意多和同事们沟通,加强对工作环境的重视,如:积极参加一些同事间的集体活动等。

  • 第22题:

    问答题
    以前总是说个人服从集体利益,现在国家富强了,让人们追求自己的利益和幸福,你怎么看待?你准备怎么办?阐述对“以人为本”的理解。

    正确答案: 要正确处理个人利益与集体利益之间的关系。
    (1)我们的国家还比较落后,要在短时间内迅速凝聚全国的力量,建设强大的国家,就必须坚持集体利益至上原则,在集体利益与个人利益冲突的情况下,个人利益要坚决服从集体利益,这也是社会主义道德观的基本要求。
    (2)个人利益服从集体利益的需要,并不是集体利益要消灭个人利益。二者是对立统一的关系,而不是绝对对立的关系。发展社会经济,不仅仅是为了集体利益,在此过程中,个人利益也得到了相当的增长。二者有相互促进的一面。
    (3)随着市场经济的不断发展,人们的利益格局和价值观趋于多元化。政府要依法保障公民的合法权益,就应当尊重公民个人利益,尊重公民个人的选择。这也是以人为本执政理念的必然要求。
    (4)作为我个人来说,要坚持集体利益、个人利益相互促进、相互发展。既要为集体利益做贡献,也要维护个人合法权益。当二者发生不可调和的冲突时,要坚决服从集体利益的需要。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    小宋工作比较拖沓,而且总是自以为是,和大家关系都不好。假如领导安排他与你共同完成一项工作,你怎么办?

    正确答案: 工作的完成离不开同事之间的相互配合。对于同事,我们应该多看到他们的优点。领导安排我与小宋共同完成工作,是对我工作能力和人际交往能力的信任,因此,我要坚持工作第一的原则,注重和小宋的合作,完成好领导交付的工作。
    首先,召开小组工作会议,共同制定工作计划。在计划中明确工作的项目指标、工作的具体要求、实施的步骤和阶段,以及我和小宋各自需要负责的工作内容、确定阶段工作完成的时间节点。并将完整的工作计划交给领导审批,根据领导指示开展工作。
    其次,按照领导批示的工作计划开展工作。领导选择小宋和我共同完成此项工作,说明小宋的专业和能力足以胜任这项工作。因此,我们要各取所长,合理分工,在工作中,要多交流,了解彼此工作进展,互相督促,此外,我也要发挥自己的优势,尽可能的多承担工作任务,确保工作的进度,不辜负领导的信任。
    最后,在工作之余,尽自己的努力,增强同事间的交流,使大家关系的融洽,促成单位和谐的工作氛围。
    解析: 暂无解析