更多“运用会谈法了解学生心理问题时,辅导人员不应该做的是 ( )A.用心去倾听B.尽可能多地释义C.尽可能 ”相关问题
  • 第1题:

    招聘信息发布的及时原则是指( )。

    A.使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作

    B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息

    C.向特定层次的人员发布招聘信息

    D.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息


    正确答案:B
    招聘信息发布的及时原则是指尽可能早地向有关人员公布招聘信息。故选B。选项A是广泛原则,选项C是层次原则,选项D是真实原则。

  • 第2题:

    倾听的最高境界是用心去听,坐席人员应花()时间去倾听。

    A70%

    B60%

    C80%

    D85%


    C

  • 第3题:

    10、承约商应尽可能多地了解客户的:

    A.需求

    B.问题

    C.决定过程

    D.商业机密


    错误

  • 第4题:

    在学校心理辅导的实践中,运用改善学生认知的技术来解决学生的心理问题,这是()。

    A.行为疗法
    B.团体心理辅导
    C.系统脱敏
    D.理性情绪疗法

    答案:D
    解析:
    理性情绪疗法,又称合理情绪疗法,是20世纪50年代由艾利斯在美国创立.它是认知疗法的一种,因其采用了行为治疗的一些方法,故又被称之为认知行为疗法。

  • 第5题:

    在大学里,大学生要尽可能多地考证。()


    正确