心理调适

题目

心理调适

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1.企业文化()能为员工创造一种良好环境和氛围,给员工以心理调适、人际关系调适、环境调适、氛围调适。A、导向功能B、激励功能C、辐射功能D、调适功能

2.从企业管理的角度分析，调适人际关系的艺术主要有()。A.建立共同目标调适法B.制度规则调适法C.心理冲突调适法D.心理冲突调适法(随机处事技巧法E.正确利用非正式组织的润滑作用

3.就业心理调适可以分为有()。A.心理问题的自我调适B.学校的就业指导C.家庭的配合D.社会的关爱

4.教师资格考试:学会调适是学校心理辅导的基本目标。( )学会调适是学校心理辅导的基本目标。(　　)

参考答案和解析
正确答案：
心理调适：就是在冲突中减轻压力，保持正常反应状态的心理过程。
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  • 第1题：

    心理辅导的基本目标是学会调适，学会调适是心理健康的基础层次。（ ）


    正确答案：√

  • 第2题：

    7、自我调适法是所有心理调适方法的核心。


    对

  • 第3题：

    当个体面对挫折的时候，文饰、压抑、投射等都属于（）。

    A．积极的心理防御

    B．正确的心理调适

    C．回避性的心理调适

    D．消极的心理防御


    消极的心理防御

  • 第4题：

    6、心理调适就是对心理状态的调适，和行为没太大关系。（）


    错 解析：心理调适是对认知和行为两方面的改变，行为是外在表现。

  • 第5题：

    【判断题】在前述讲到的调适心理的方法中，客观地认识自己，是调适就业心理的基础。

    A．Y.是

    B．N.否


    自我激励法;注意转移法;适度宣泄法;松弛练习法

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