人在认识客观世界时，能在活动中有目的、有计划地改造世界。这种自觉的能动性，是人和动物的本质区别。心理学把这种自觉地确定目的，并为实现目的而有意识地支配和调节行为的心理过程，叫做( )。A．意志过程B．行动过程C．认知过程D．情绪过程

题目

人在认识客观世界时，能在活动中有目的、有计划地改造世界。这种自觉的能动性，是人和动物的本质区别。心理学把这种自觉地确定目的，并为实现目的而有意识地支配和调节行为的心理过程，叫做( )。

A．意志过程

B．行动过程

C．认知过程

D．情绪过程

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1.人在认识客观世界时，能在活动中有目的、有计划地改造世界。这种自觉的能动性，是人和动物的本质区别。心理学把这种自觉地确定目的，并为实现目的而有意识地支配和调节行为的心理过程，叫做（ ）。A.意志过程 B.行动过程 C.认知过程 D.情绪过程

2.意识的能动性是指人类的意识可以（）。A认识和改造世界B创造客观规律C改造客观规律D消灭损害人类

3.自觉能动性就是人特有的能力．下列不属于自觉能动性的是（）A．透过现象认识事物本质和规律B．百折不挠的坚强意志C．以创造性的活动改造世界D．蜜蜂建造的蜂巢巧夺天下

4.毛泽东说：“马克思主义的哲学认为十分重要的问题，不在于懂得了客观世界的规律性，因而能够解释世界，而在于拿了这种对于客观规律性的认识去能动地改造世界。”这段话强调的是（　　） A.认识的根本任务是透过现象，抓住事物的本质和规律 B.认识的最终目的是指导实践，改造世界 C.改造世界是第一性的，认识世界是第二性的 D.懂得客观事物的规律性，就能在改造世界中获得成功

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  • 第1题：

    下面关于自觉能动性的解析中，说法错误的是 （）．

    A．自觉能动性又叫主观能动性

    B．是人们的意识所具有的特点

    C．是其他动物也会具有的特点

    D．是人们认识和改造世界的能力


    是其他动物也会具有的特点

  • 第2题：

    3、人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，这也是人和其他动物的本质区别，这是人力资源的（）属性。

    A．时效性

    B．社会性

    C．能动性

    D．增值性


    C 员工往往喜欢具有挑战性的工作。当然，挑战性过大，超出员工的能力范围，会造成挫折和失败感，但没有挑战性的工作只能使人厌烦。当挑战性适中时，员工会体验到快乐和满足，工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系。

  • 第3题：

    认识世界和改造世界是辩证的统一表现在（）。

    A．认识世界的目的归根到底在于解释世界

    B．要有效地改造世界，首先必须正确认识世界

    C．认识的目的不仅在于解释世界，更重要的在于改造世界

    D．认识和改造客观世界的过程也是认识和改造主观世界的过程

    E．认识世界和改造世界就是从必然走向自由的过程


    认识的任务不仅在于解释世界，更重要的在于改造世界;要有效地改造世界，必须正确地认识世界;认识和改造客观世界的过程也是认识和改造主观世界的过程

  • 第4题：

    人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，这也是人和其他动物的本质区别，这是人力资源的（）属性。

    A．时效性

    B．社会性

    C．能动性

    D．增值性


    能动性

  • 第5题：

    能动性是指对外界或内部的刺激或影响作出积极的、有选择的反应或回答。人的能动性特点是通过思维与实践的结合，主动地、自觉地、有目的地、有计划地反作用于外部世界。


    能动的认识世界和改造世界

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