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  • 第1题:

    __________是进行教育工作的根本依据。


    正确答案:
    教育目的

  • 第2题:

    作两样本均数的比较,当方差不齐时,下述哪一个是错误的?()

    A.作变量变换

    B.作t'检验

    C.作秩和检验

    D.仍作t检验

    E.不能作t检验


    参考答案:D

  • 第3题:

    现代绩效管理的根本目的是()

    A.改进绩效
    B.薪酬确定依据
    C.晋升依据
    D.奖惩依据

    答案:A
    解析:
    现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据,员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标

  • 第4题:

    我国档案事业建设最根本的法律依据是()。
    中华人民共和国档案法

  • 第5题:

    气体吸收的根本依据是气体在液体中的()。


    正确答案:溶解度

  • 第6题:

    韩国幼儿教育的途径主要有两种:一是利用幼儿园的内部资源对儿童进行教育,二是利用()

    • A、家庭资源对幼儿进行教育
    • B、自然资源对儿童进行教育
    • C、网络资源对幼儿进行教育
    • D、社区资源对儿童进行教育

    正确答案:D

  • 第7题:

    对网下申报的物资需求计划,物流公司是()。

    • A、不作核对依据,直接采购
    • B、作核对依据,直接采购
    • C、不作核对依据,不进行采购
    • D、作核对依据,不进行采购

    正确答案:D

  • 第8题:

    现代绩效管理的根本目的是()。

    • A、改进绩效
    • B、薪酬确定依据
    • C、晋升依据
    • D、奖惩依据

    正确答案:A

  • 第9题:

    追踪决策是对原有决策目标或方案作根本性修正。()


    正确答案:正确

  • 第10题:

    单选题
    韩国幼儿教育的途径主要有两种:一是利用幼儿园的内部资源对儿童进行教育,二是利用()
    A

    家庭资源对幼儿进行教育

    B

    自然资源对儿童进行教育

    C

    网络资源对幼儿进行教育

    D

    社区资源对儿童进行教育


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对网下申报的物资需求计划,物流公司是()。
    A

    不作核对依据,直接采购

    B

    作核对依据,直接采购

    C

    不作核对依据,不进行采购

    D

    作核对依据,不进行采购


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在教育过程的预备阶段,其根本任务是()
    A

    启发学生思维

    B

    呈现教学材料

    C

    激发学习功机

    D

    进行教育评价


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    1982年宪法,继承和发展了我国1954年宪法的(),为改革开放提供了()和()

    A、基本原则;法律依据;根本保障

    B、原则;法律根据;根本保障

    C、原则;法律保障;根本依据

    D、基本原则;根本依据;法律保障


    答案:A

  • 第14题:

    应急准备应当依据( )的结果开展T作。

    A.方针

    B.评审改进

    C.现场恢复

    D.应急策划


    正确答案:D

  • 第15题:

    {pz_填空}是进行教育工作的根本依据。


    答案:教育目的|
    解析:

  • 第16题:

    维护广大人民群众的根本利益是公文写作的根本依据。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    吸收、解吸过程的根本依据是()、()、()。


    正确答案:气体分压定律;亨利定律;拉乌尔定律

  • 第18题:

    在教育过程的预备阶段,其根本任务是()

    • A、启发学生思维
    • B、呈现教学材料
    • C、激发学习功机
    • D、进行教育评价

    正确答案:C

  • 第19题:

    科学发展观提出的根本依据是()。


    正确答案:我国社会主义初级阶段基本国情

  • 第20题:

    对于配对t检验,下列说法错误的是()

    • A、对于配对设计的资料应作配对t检验,如果作成组t检验是无法控制犯第一类错误的概率,所以配对设计资料作成组t检验是错的。
    • B、成组设计的资料作配对t检验,不但合理,而且平均起来可以提高统计效率。
    • C、成组设计的资料,无法作配对t检验。
    • D、作配对t检验或成组t检验,应根据原始设计类型而定。

    正确答案:B

  • 第21题:

    关于工程资料中的组卷的具体要求,说法比较准确的是()组卷。

    • A、依据JGJ/T185-2009
    • B、依据GB/T50328-2001
    • C、依据GB/T50326-2006
    • D、依据GB/T50358-2005

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    现代绩效管理的根本目的是()。
    A

    改进绩效

    B

    薪酬确定依据

    C

    晋升依据

    D

    奖惩依据


    正确答案: D
    解析: 现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据,员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。

  • 第23题:

    单选题
    关于工程资料中的组卷的具体要求,说法比较准确的是()组卷。
    A

    依据JGJ/T185-2009

    B

    依据GB/T50328-2001

    C

    依据GB/T50326-2006

    D

    依据GB/T50358-2005


    正确答案: A
    解析: 暂无解析