研究表明,距离的远近、交往的频率、态度的相似性、个性的互补以及外形等因素是影响人际吸引和排斥的【 】
A.主要因素
B.辅助因素
C.外部互动因素
D.环境因素
第1题:
第2题:
第3题:
影响人际关系发展的因素有:()。
第4题:
影响人际关系密切程度的因素有哪些()
第5题:
影响人际吸引和排斥的主要因素有()
第6题:
影响人际吸引的因素有空间距离、交往频率、仪表风度、心理品质、()、特点互补等。
第7题:
经常影响企业人际关系亲疏程度的因素有()
第8题:
主要因素
辅助因素
外部互动因素
环境因素
第9题:
第10题:
距离的远近
交往的频率
态度的相似性
个性的互补性
外形特征
第11题:
距离远近
交往的频率
态度的相似性
需要的互补性
年龄的大小
第12题:
距离远近
交往的频率
态度的相似性
个性的互补
外形
第13题:
第14题:
影响人际关系的因素主要有()。
第15题:
研究表明,距离的远近,交往的频率,态度的相似性,个性的互补以及外形等因素是影响人际吸引和排斥的()
第16题:
影响人际吸引的情景因素主要包括人际间的交往距离、交往频率、交往中的()性和个体的()性等。
第17题:
影响人际吸引和排斥的主要因素是()。
第18题:
下列不能影响人际交往的是()
第19题:
交往频率
态度相似性
外表吸引力
年龄
第20题:
职工空间距离的远近
职工彼此交往的频率
职工处理人际关系的技巧
职工彼此需要的互补性
职工观念态度的相似性
第21题:
第22题:
空间距离的远近
时间的长短
交往的频率
态度的相似性
人的个性
第23题:
空间距离
交往的频率
态度的相似性
人的个性