人际排斥的特征表现为认知失调，情感冲突和【 】A．行动对抗 B，不团结，不信任 C。拉帮结伙 D．互相为难

题目

人际排斥的特征表现为认知失调，情感冲突和【 】

A．行动对抗 B，不团结，不信任 C。拉帮结伙 D．互相为难

相似考题

1.人际排斥的特征表现为（ ）。A．行动对抗B．认知失调C．拉帮结伙D．情感冲突E．语言冲突

2.人际吸引的特征表现为认知协调、情感和谐及（ ）。A．态度一致B．行动一致C．观点趋同D．相互理解与扶持

3.积极心理治疗理论认为,()是产生心理冲突和人际关系冲突的根本原因。A.情绪情感B.社会环境C.现实能力D.个性特征

4.人际排斥的特征表现为（ ）。A．行动对抗B．认知失调C．拉帮结伙D．情感冲突E．认知协调

更多“人际排斥的特征表现为认知失调，情感冲突和【 】A．行动对抗 B，不团结，不信任 C。拉帮结伙 D．互相为难”相关问题

  • 第1题：

    人际吸引的特征表现为认知协调、情感和谐和（ ）。

    A．态度一致

    B．行动一致

    C．观点趋向

    D．相互理解和扶持


    正确答案：B

  • 第2题：

    人际吸引的主要特征表现为()．

    A．认知协调

    B．认知失衡

    C．情感和谐

    D．行为对抗

    E．行为一致


    正确答案：ACE
     ACE【解析】BD两项是人际排斥的主要特征．

  • 第3题：

    费斯廷格的认知失调理论认为，认知失调的原因包括()。多选

    A. 逻辑的矛盾
    B. 情感上的冲突
    C. 新旧经验的矛盾
    D. 文化价值的冲突

    答案：A,C,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    认知失调理论是由费斯廷格提出的。是指个体认识到自己的态度之间、或者态度与行为之间存在着矛盾。失调的原因有四种：1、逻辑的矛盾。2、文化价值的冲突。3、观念的矛盾。4、新旧经验相悖。

  • 第4题：

    将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（ ）。

    A.渠道成员的层级关系
    B.利益冲突与对抗性行为的关系
    C.渠道冲突程度
    D.目标冲突与对抗性行为的关系

    答案：B
    解析：
    此题考查渠道冲突的分类。根据利益冲突与对抗性行为的关系可以将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突四种类型。

  • 第5题：

    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（　　）。

    A.行为对抗
    B.不团结，不信任
    C.拉帮结伙
    D.互相为难

    答案：A
    解析：
    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和行为对抗。

  • 第6题：

    人际吸引的特征表现为认知协调、情感和谐和（　　）。

    A.态度一致
    B.行动一致
    C.观点一致
    D.相互理解和扶持

    答案：B
    解析：
    人际吸引是指交往双方出现相互亲近的现象，它以认知协调、情感和谐及行动一致为特征。

  • 第7题：

    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）。

    • A、行为对抗
    • B、不团结，不信任
    • C、拉帮结伙
    • D、互相为难

    正确答案:A

  • 第8题：

    人际吸引的特征表现为认知协调、情感和谐和（）。

    • A、态度一致
    • B、行动一致
    • C、观点趋向
    • D、相互理解和扶持

    正确答案:B

  • 第9题：

    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）

    • A、行动对抗
    • B、不团结、不信任
    • C、拉帮结伙
    • D、互相为难

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    人际排斥的特征表现为（）。
    A

    行动对抗

    B

    认知失调

    C

    拉帮结伙

    D

    情感冲突

    E

    认知协调


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人际排斥的特征表现为（）。
    A

    行动对抗

    B

    认知失调

    C

    拉帮结伙

    D

    情感冲突


    正确答案： D,C
    解析： 人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和行为对抗。

  • 第12题：

    多选题
    情感冲突容易导致团队成员间（）。
    A

    敌对

    B

    不信任

    C

    冷嘲热讽

    D

    冷漠


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    政治冲突的特征包括

    A.政治冲突是政治矛盾发展到对抗阶段的产物

    B.政治冲突是矛盾双方有意识的对抗

    C.政治冲突具有交互作用性

    D.政治冲突通常以暴力形式表现出来


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    人际排斥的特征表现为【 】

    A．行动对抗

    B．认知失调

    C.拉帮结伙

    D．情感冲突


    正确答案：ABD
    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和行为对抗。

  • 第15题：

    费斯廷格的认知失调理论认为，认知失调的原因包括( )。
    (A)逻辑的矛盾 (B)情感上的冲突
    (C)新旧经验的矛盾 (D)文化价值的冲突


    答案：A,C,D
    解析：
    认知失调理论是由费斯廷格提出的。是指个体认识到自己的态度之间、或者态度与行为之间存在着矛盾。失调的原因有四种：1、逻辑的矛盾。2、文化价值的冲突。3、观念的矛盾。4、新旧经验相悖。

  • 第16题：

    戏剧的根本特征可以概括为__________。（ ）

    A.戏剧行动、戏剧冲突
    B.戏剧表演、戏剧欣赏
    C.戏剧批评、戏剧行动
    D.戏剧冲突、戏剧欣赏

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    “知之深，爱之初，行之坚”，这说的是（　　）三者的关系。

    A.认识过程、情感过程和个性特征
    B.感知、情感和行动
    C.认知、情感和意志
    D.认识过程和意向过程

    答案：C
    解析：
    人的心理过程包括认知过程、情感过程和意志过程，其中最基本的心理过程就是认知过程，题目中所说的知之深反映的就是认知过程，爱之切说的就是情感过程，而行之坚反映的则是意志过程。根据题意，此题正确答案为：C。

  • 第18题：

    情感冲突容易导致团队成员间（）。

    • A、敌对
    • B、不信任
    • C、冷嘲热讽
    • D、冷漠

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    人际排斥的特征表现为（）。

    • A、行动对抗
    • B、认知失调
    • C、拉帮结伙
    • D、情感冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    人际排斥的特征表现为（　）。

    • A、行为对抗
    • B、认知失调
    • C、拉帮结伙
    • D、情感冲突
    • E、孤立

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    人际排斥的特征表现为（　）。
    A

    行为对抗

    B

    认知失调

    C

    拉帮结伙

    D

    情感冲突

    E

    孤立


    正确答案： E,C
    解析： 人际排斥是交往双方出现关系极不融洽、相互疏远的现象，以认知失调、情感冲突和行为对抗为特征。

  • 第22题：

    单选题
    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）
    A

    行动对抗

    B

    不团结、不信任

    C

    拉帮结伙

    D

    互相为难


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）。
    A

    行为对抗

    B

    不团结，不信任

    C

    拉帮结伙

    D

    互相为难


    正确答案： B
    解析： 人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和行为对抗。

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