第1题:
A.小丽的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
B.小牛参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
C.王立在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习
D.姗姗工作很忙,但还是坚持每天4个小时的课程培训
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
由于赵昕积极上进,工作表现越来越好。今天他向我提出申请,要参加公司人力资源部组织的为期四天的技术培训,这个培训对于个人的技术提升非常有意义,同时对于今后的工作也有较大的帮助。我非常想让他参加,但这期间他的工作如何处理呢?面对这个问题,我应该如何做()
第7题:
某校学生成功,性格内向,一次教学考试不及格,班主任王老师当着全班同学的面对他说:“你还‘成功’呢,你干脆改名叫‘失败’吧,叫‘失败’多好,还是‘成功之母’。”下列说法正确的是()
第8题:
以教师任职学校为基本单位,以校长为第一负责人,以教师在工作中学习为基本特征,把培训与教育教学、科研结合起来的一种培训模式是()
第9题:
分解训练目标
及时进行多渠道的反馈
弄清教学技能的内部结构
进行准确示范
第10题:
小张老师应以学校大局为重,放弃培训
小张老师业务精良,不需要培训
学校的做法侵犯了小张老师的参与管理权
学校的做法侵犯了小张老师的进修培训权
第11题:
第12题:
王老师具有目队协作的意识
王老师具有专业发展的意识
王老师缺乏终身学习的意识
王老师缺乏课程建设的意识
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
某校学生成功,性格内向,一次教学考试不及格,班主任王老师当着全班同学的面对他说:“你还‘成功’呢,你干脆改名叫‘失败’吧,叫‘失败’多好,还是‘成功之母’。”王老师的做法是否正确?
第18题:
王老师被选为14年新教师培训的指导老师,在培训过程中他准备把教学技能分成教学目标设计、教学过程讲解、教学反思等几个部分进行培训,并在分开培训的时候从简单到复杂一步一步进行,若要严格遵循这个原则王老师需要做到()。
第19题:
()主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。
第20题:
终身学习的理念
热爱学生的情怀
诲人不倦的品格
严谨教学的精神
第21题:
教学经验丰富的老教师不需要参加培训
作为教师应该不断提高自身的专业水平
培训年轻教师可发挥培训资源最大效用
培训任务过多加重了王老师的工作负担
第22题:
第23题:
王老师具有团队协作的意识
王老师具有专业发展的意识
王老师缺乏终身学习的意识
王老师缺乏课程建设的意识
第24题:
岗前培训
院校培训
校本培训
学校课程培训