第1题:
在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是()
第2题:
在面试确认阶段,尽量避免使用()问题。
第3题:
有关调查问卷中问题的设置,正确的做法是()
第4题:
提问的顺序包括:()
第5题:
界定明确的问题往往是()
第6题:
了解大客户需求的提问方式有()。
第7题:
问卷问题设计方法有()。
第8题:
前景性问题
客观性问题
主观性问题
检验性问题
开放性问题
封闭性问题
第9题:
知识性问题
记忆性问题
开放性问题
价值性问题
封闭性问题
第10题:
开放性问题
封闭性问题
思维性问题
压力性问题
第11题:
第12题:
封闭性问题
开放性问题
认知性问题
评价性问题
第13题:
按照答案之间的关系,可把提问分为()。
第14题:
"谈谈你是因为什么来这儿?""说说你自己",这种问题的方式是.()
第15题:
当患者病情严重时,应采取怎样的方式进行提问()。
第16题:
“您认为使用摩托车的原因是什么?”,这个问题属于()。
第17题:
问卷中的问题基本上可分为()
第18题:
不恰当的提问方式是()。
第19题:
封闭式问题
描述性问题
澄清性问题
征询性问题
关键性问题
第20题:
封闭性问题
理论性问题
压迫式问题
开放式问题
第21题:
第22题:
提问闭合性问题
提问开放性问题
不提问,自己判断
使用姿势语言提问
第23题: