比较秦汉与隋唐的官员选拔方式。列举它们的不同点，联系现实生活，你认为哪种方式更容易得到人才?更能体现公平竞争的精神?

题目
比较秦汉与隋唐的官员选拔方式。列举它们的不同点，联系现实生活，你认为哪种方式更容易得到人才?更能体现公平竞争的精神?

相似考题

1.隋唐五代宋明清的官员选拔制度是科举制。()此题为判断题(对，错)。

2.现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（ ）原理。 A.公平竞争 B.协调优化 C.激励强化 D.能位匹配

3.当外部控制源的人有突出表现的时候，他们则更倾向于将成功归因运气、优秀人才的帮助，或者认为工作比较简单，容易完成。

4.比起想象来，联想更富于创造性，更能体现作者的积极主动精神。()

更多“比较秦汉与隋唐的官员选拔方式。列举它们的不同点，联系现实生活，你认为哪种方式更容易得到人才?更能体现公平竞争的精神?”相关问题

  • 第1题：

    创业之初可以采取的经营合作方式有哪四种，它们各有什么特点？如果你要创业，你打算采取哪种经营合作方式，为什么？


    正确答案: 创业之初可以采取的经营合作方式有以下四种：
    1）个体经营：一个人自己经营的生意。其特点是一个人说了算，无限赔偿，所需注册资金较少。
    2）有限责任公司：有国家的法律管理其经营行为、由法律提供公司注册手续、相独立于所有者的实体。其特点是公司制，规范，负有限责任，有限赔偿，不牵连。所需注册资金较多。
    3）合伙制：几个人一起合伙共同出资建立企业。其特点是有利于发挥集体智慧，机会与风险共担，容易产生合伙人内部矛盾。
    4）协作协会：许多同行的经营者为了维护会员利益把资金集合在一起产生的经营组织，可以是营利的，也可是非营利的。其特点是关系较松散，容易各自为政。

  • 第2题：

    改进后的美国ACT考试有以下哪三个特点（）。

    • A、考试更能体现人才培养目标
    • B、考试内容更直接地与高中课程相联系
    • C、提高了考试考查能力的层次和对考生的区分选拔
    • D、完善分数报告系统，充分发挥考试信息的作用

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    请列举双频网点组网方式，并比较它们各自的优缺点。


    正确答案: 1、共BSC组网，优点：
    （1）避免手机频繁的BSC间切换；
    （2）容易进行两个系统之间的话务流量控制；
    （3）无线规划可以统一进行；
    （4）只采用一个厂家的设备，基本上不存在配合的问题。
    缺点：
    （1）由于GSM900与DCS1800采用同一个位置区，受系统寻呼能力的限制，位置区的范围必然缩小，这样也会造成手机位置区更新增加。
    （2）采用共BSC方式时，单网扩容会影响到另一个网。
    2、共MSC独立BSC组网，优点网络建设初期投资成本低、建设周期短；缺点对已有的MSC的性能造成冲击，使MSC容量迅速减少。
    3、独立MSC组网，优点：
    （1）对原有网络不会造成冲击，网络规划清晰，网络数据配置清楚，工程实施容易。
    缺点：
    （1）手机空闲时位置更新增加，通话时容易发生MSC间的切换，从而造成小区SDCCH拥塞、MSC及HLR的信令负荷加大，相应的信令链路也需增加。
    （2）若是不同厂商MSC独立组网，增加一些新业务或者新功能及两个系统互通时，对软件版本等各项需要进行协调。

  • 第4题：

    （）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。


    正确答案:九品官人法；科举制

  • 第5题：

    通过公开考试、公平竞争、择优录用，广泛地选拔优秀人才的任用制度属于（）晋升方式。

    • A、选任制
    • B、委任制
    • C、聘任制
    • D、考任制

    正确答案:D

  • 第6题：

    结论的“引出”与结论的“得出”有什么区别？你认为在新闻宣传中采用哪一种方式更能影响受众态度的改变？理由何在？


    正确答案:（1）结论的引出，是指传播者把自己的观点直接表露于事实材料之中，让受众一目了然的传播方法。
    结论的得出，是指传播者并未在宣传内容中表达自己的观点，受众通过分析后才能体会其中传播者的观点和宣传意图。（2）结论的引出的方法：观点清晰、结论明确，容易理解，也不会产生过多的歧义。但是这种方法也容易让受众产生抵触心理，而且效果不够稳定。（3）结论的得出：结论由受众自己得出的，由于受众对自己的信赖较少产生抵触心理，同时受众是在分析、总社等而得出的结论，这样印象较深，而且也会记得比较牢固。（4）在新闻宣传中采取何种方式，与受众的素质有关：如果受众的素质比较低，则采用结论的引出，直接表达出传播的意图较好。如果受众的文化水平比较高，理解力较强，则采取结论的得出，让受众自己去体会为好。

  • 第7题：

    中国古代家具，因跪坐习惯，比较低矮，直到（）时期，才随着起坐方式的改变，家具尺度也相应地增高了。

    • A、商周时期
    • B、秦汉时期
    • C、隋唐时期
    • D、明清时期

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    中国古代最早有关官员任期的规定始于（）
    A

    隋唐

    B

    秦汉

    C

    魏晋

    D

    西周


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）与（）两种。

    正确答案： 情景模拟,角色分配
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。

    正确答案： 九品官人法,科举制
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    结论的“引出”与结论的“得出”有什么区别？你认为在新闻宣传中采用哪一种方式更能影响受众态度的改变？理由何在？

    正确答案： （1）结论的引出，是指传播者把自己的观点直接表露于事实材料之中，让受众一目了然的传播方法。
    结论的得出，是指传播者并未在宣传内容中表达自己的观点，受众通过分析后才能体会其中传播者的观点和宣传意图。（2）结论的引出的方法：观点清晰、结论明确，容易理解，也不会产生过多的歧义。但是这种方法也容易让受众产生抵触心理，而且效果不够稳定。（3）结论的得出：结论由受众自己得出的，由于受众对自己的信赖较少产生抵触心理，同时受众是在分析、总社等而得出的结论，这样印象较深，而且也会记得比较牢固。（4）在新闻宣传中采取何种方式，与受众的素质有关：如果受众的素质比较低，则采用结论的引出，直接表达出传播的意图较好。如果受众的文化水平比较高，理解力较强，则采取结论的得出，让受众自己去体会为好。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    请列举双频网点组网方式，并比较它们各自的优缺点。

    正确答案： 1、共BSC组网，优点：
    （1）避免手机频繁的BSC间切换；
    （2）容易进行两个系统之间的话务流量控制；
    （3）无线规划可以统一进行；
    （4）只采用一个厂家的设备，基本上不存在配合的问题。
    缺点：
    （1）由于GSM900与DCS1800采用同一个位置区，受系统寻呼能力的限制，位置区的范围必然缩小，这样也会造成手机位置区更新增加。
    （2）采用共BSC方式时，单网扩容会影响到另一个网。
    2、共MSC独立BSC组网，优点网络建设初期投资成本低、建设周期短；缺点对已有的MSC的性能造成冲击，使MSC容量迅速减少。
    3、独立MSC组网，优点：
    （1）对原有网络不会造成冲击，网络规划清晰，网络数据配置清楚，工程实施容易。
    缺点：
    （1）手机空闲时位置更新增加，通话时容易发生MSC间的切换，从而造成小区SDCCH拥塞、MSC及HLR的信令负荷加大，相应的信令链路也需增加。
    （2）若是不同厂商MSC独立组网，增加一些新业务或者新功能及两个系统互通时，对软件版本等各项需要进行协调。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    和异质团体相比，同质团体的优点在于（）。

    • A、辅导效果更容易体现在现实生活中
    • B、可以形成复杂的人际关系
    • C、容易共情
    • D、更接近现实团体

    正确答案:C

  • 第14题：

    微生物发酵操作方式主要有哪些？ 比较它们有什么不同点？


    正确答案:① 分批发酵
    优点：操作简单、周期短、染菌的机会少和生产过程、产品质量易掌握。
    缺点：分批发酵不适合用于测定其过程动力学，存在基质抑制问题。
    ② 补料分批发酵
    避免了高浓度营养物质对代谢产物，特别是对次级代谢产物合成的抑制作用。此外，通过分批补料发酵还可以有效地控制菌体的浓度和粘度，延长发酵周期，提高溶解氧水平。
    ③连续发酵
    优点：在产率、生产的稳定性和易于实现自动化方面比分批发酵优越。
    缺点：污染杂菌概率和菌种退化的可能性增加。

  • 第15题：

    目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）与（）两种。


    正确答案:情景模拟；角色分配

  • 第16题：

    GE是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？（）

    • A、可能造成“近亲繁殖”
    • B、容易引起员工之间的不团结
    • C、在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要
    • D、以上三个都正确

    正确答案:D

  • 第17题：

    领导方格图理论认为采用以下哪种管理方式的领导更容易成功（）

    • A、中庸之道型
    • B、乡村俱乐部型
    • C、集体协作型

    正确答案:C

  • 第18题：

    现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。

    • A、公平竞争
    • B、协调优化
    • C、激励强化
    • D、能位匹配

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    领导方格图理论认为采用以下哪种管理方式的领导更容易成功（）
    A

    中庸之道型

    B

    乡村俱乐部型

    C

    集体协作型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。
    A

    公平竞争

    B

    协调优化

    C

    激励强化

    D

    能位匹配


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    GE是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？（）
    A

    可能造成“近亲繁殖”

    B

    容易引起员工之间的不团结

    C

    在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要

    D

    以上三个都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    微生物发酵操作方式主要有哪些？ 比较它们有什么不同点？

    正确答案： ① 分批发酵
    优点：操作简单、周期短、染菌的机会少和生产过程、产品质量易掌握。
    缺点：分批发酵不适合用于测定其过程动力学，存在基质抑制问题。
    ② 补料分批发酵
    避免了高浓度营养物质对代谢产物，特别是对次级代谢产物合成的抑制作用。此外，通过分批补料发酵还可以有效地控制菌体的浓度和粘度，延长发酵周期，提高溶解氧水平。
    ③连续发酵
    优点：在产率、生产的稳定性和易于实现自动化方面比分批发酵优越。
    缺点：污染杂菌概率和菌种退化的可能性增加。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    和异质团体相比，同质团体的优点在于（）。
    A

    辅导效果更容易体现在现实生活中

    B

    可以形成复杂的人际关系

    C

    容易共情

    D

    更接近现实团体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容