师德考核不合格者,年度考核应评定为不合格,并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。()此题为判断题(对，错)。

题目
师德考核不合格者,年度考核应评定为不合格,并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。()

此题为判断题(对，错)。

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1.教师应严格实行师德“一票否决制”，把师德表现作为教师资格注册、年度考核、职务职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。()

2.《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定每学期对辅导员工作进行一次考核评估,考核结果作为辅导员提职、晋级、职称评聘、评优评先的重要依据之一。()此题为判断题(对，错)。

3.“红七条”规定,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节,实行一票否决。()此题为判断题(对，错)。

4.销售人员李某因首次违规被予以记10分处理,以下何种处罚措施对其不适用?()A.扣款B.只在最临近考核月取消当期晋升资格C.限制评先表优D.在最临近考核月取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升I资格

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    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    66、教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》指出，师德考核不合格者，年度考核评定为不合格，并在（）环节中实行—票否决？

    A．教师资格定期注册

    B．职务职称评审

    C．岗位聘用

    D．评优

    E．奖励


    ABCD

  • 第3题：

    81、教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》指出，师德考核不合格者，年度考核评定为不合格，并在（）环节中实行—票否决？

    A．教师资格定期注册

    B．职务职称评审

    C．岗位聘用

    D．评优

    E．奖励


    ABCD

  • 第4题：

    《医疗机构从业人员行为规范》的执行、考核情况列入下列哪项

    A、医疗机构校验管理和医疗人员年度考核
    B、医疗考核和医德考核
    C、医疗机构等级评审
    D、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据
    E、以上都对

    答案：E
    解析：
    《医疗机构从业人员行为规范》第五十五条，医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德评价和医师定期考核的重要内容，作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。

  • 第5题：

    20、请选择您认为正确的答案？

    A．《意见》明确，健全师德考核，将师德考核作为高校教师考核的重要内容

    B．《意见》还强调了注重师德激励，完善师德表彰奖励制度，将师德表现作为评奖评优的首要条件

    C．师德考核要充分尊重教师的主体地位，坚持客观公正、公平公开原则，考核的领域包含年度考核、职称评定、岗位聘任、课题立项、人才计划、评优奖励等

    D．师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并在教师职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。高校应结合实际制定师德考核的具体实施办法


    《意见》明确，健全师德考核，将师德考核作为高校教师考核的重要内容;《意见》还强调了注重师德激励，完善师德表彰奖励制度，将师德表现作为评奖评优的首要条件;师德考核要充分尊重教师的主体地位，坚持客观公正、公平公开原则，考核的领域包含年度考核、职称评定、岗位聘任、课题立项、人才计划、评优奖励等;师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并在教师职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。高校应结合实际制定师德考核的具体实施办法

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