参考答案和解析
答案:A
更多“惩罚技术中采用忽视为主的方法被称为( ) A.消退B.负强化C.暂停D.反应代价”相关问题
  • 第1题:

    某学生由于进步明显,老师取消了对他的处分,这种方式是( )。

    A.消退

    B.正强化

    C.惩罚

    D.负强化


    正确答案:D
    撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使行为发生的频率提高。

  • 第2题:

    通过讨厌刺激的排除来增加反应在将来发生的概率,这是 ( )

    A.正强化

    B.负强化

    C.正惩罚

    D.负惩罚


    正确答案:B

  • 第3题:

    强化理论强调行为是结果的函数,根据此理论,管理者最好采用( )方式。

    A.正强化

    B.负强化

    C.惩罚

    D.自然消退


    正确答案:A

  • 第4题:

    每次饮酒后都感到烦闷消退,逐渐形成饮酒的嗜好,这种现象属于

    A.正强化

    B.负强化

    C.惩罚

    D.泛化

    E.消退


    正确答案:B

  • 第5题:

    强化可以分为正强化、负强化、惩罚和( )

    A.奖励
    B.倒退
    C.消退
    D.激励

    答案:C
    解析:

  • 第6题:

    有机体作出以前曾被强化过的反应,如果在这一反应之后不再有强化物相伴,那么,此类反应在将来发生的概率便降低,称为()。
    A.消退
    B.惩罚
    C.正强化
    D.负强化
    E.回避条件作用


    答案:A
    解析:
    强化的作用在于改变同类反应在将来发生的概率,强化有正强化(实施奖励)和负强化(撤销惩罚)之分。有机体自发做出某种反应,从而得到正强化物,那么此类反应发生的概率增加。逃避条件作用指当厌恶刺激出现时,有机体做出某种反应,从而逃避了厌恶刺激,则该反应在以后的类似情景中发生的概率便增加。回避条件作用指当预示厌恶刺激即将出现的刺激信号呈现时,有机体也可以自发地做出某种反应,从而避免了厌恶刺激的出现,则该反应在以后类似的情景发生的概率便会增加。消退指有机体做出以前曾经被强化过的反应,如果在这一反应之后不再有强化物相伴,那么此类反应将来发生的几率降低。当有机体做出某种反应以后,呈现一个厌恶刺激,以消除或抑制此类反应的过程,称作惩罚。

  • 第7题:

    某学生由于进步明显,老师取消了对他的处分,这种强化方式是(  )。


    A.正强化

    B.负强化

    C.消退

    D.惩罚

    答案:B
    解析:
    负强化是通过消除或中止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。

  • 第8题:

    斯金纳不提倡使用的行为控制技术是

    A.正强化
    B.负强化
    C.惩罚
    D.消退

    答案:C
    解析:
    斯金纳虽论述了强化、惩罚和消退对行为改变的作用,但他更为强调强化的积极作用,提倡以消退代替惩罚。

  • 第9题:

    某护士因为技术差错被医院扣发奖金,之后该护士再未出现过类似差错。医院为减少该护士差错行为使用的方法是

    A.强化
    B.负性强化
    C.惩罚
    D.强化消退

    答案:C
    解析:

  • 第10题:

    “只要考出好成绩就不会挨骂”属于操作性条件反射规律中的()。

    A.正强化
    B.负强化
    C.惩罚
    D.消退

    答案:B
    解析:
    【知识点】操作性条件反射规律
    正强化是通过呈现愉快刺激来增加反应在将来发生的概率.负强化是通过撤销厌恶刺激来增加反应在将来发生的概率。题干中描述的挨骂是厌恶刺激.撤销厌恶刺激属于负强化。

  • 第11题:

    以下列举的行为矫正方法中,用来提高行为发生率的方法是()

    A反应代价

    B负强化

    C暂停

    D刺激控制技术


    B

  • 第12题:

    单选题
    以下列举的行为矫正方法中,用来提高行为发生率的方法是()
    A

    反应代价

    B

    负强化

    C

    暂停

    D

    刺激控制技术


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    上课的时候,老师对调皮捣蛋的学生不理睬以减少其不良行为,这是采用了( )。

    A.正强化

    B.负强化

    C.惩罚

    D.消退


    【答案】D

  • 第14题:

    对员工某种行为采取认可、奖励等手段,属于()

    A.负强化

    B.忽视

    C.正强化

    D.惩罚


    参考答案:C

  • 第15题:

    行为矫正的主要方法不包括以下哪项()。

    A.正强化

    B.消退

    C.暗示

    D.负强化

    E.惩罚


    正确答案:C

  • 第16题:

    在“杀鸡儆猴”中,对猴的作用属于( )。

    A.正强化
    B.负强化
    C.惩罚
    D.忽视

    答案:B
    解析:
    根据强化的性质和目的,可把强化分为正强化和负强化。正强化是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。负强化强调的是一种事前的规避。

  • 第17题:

    家长对考试成绩好的孩子给予物质奖励是( )。
    A.正强化 B.负强化
    C.消退 D.惩罚


    答案:A
    解析:
    呈现能提高反应概率的刺激过程叫正强化。

  • 第18题:

    当员工表现出的良好行为屡次被上司所忽视时,那么由于这些良好行为没有得到及时强化,所以这些良好行为就会慢慢消失。这种现象叫做()

    A.正强化
    B.负强化
    C.惩罚
    D.消退

    答案:D
    解析:
    强化分类。 消退是指对某种行为不采取任何强化措施,既不奖励也不惩罚。这是一种消除不合理行为的策略,因为倘若一种行为得不到强化,那么这种行为的重复率就会下降。选项A正强化:在某种行为后引入或增加积极刺激,从而使该行为得到增强或保持。选项B负强化:在某种行为后去除或减少消极刺激,从而使该行为得到增强或保持。选项C惩罚分为正惩罚与负惩罚,正惩罚是呈现消极刺激,使行为减弱;负惩罚是减少积极刺激,目的也是使行为减弱。

  • 第19题:

    当特定行为发生时,一个令个体厌恶的刺激便被撤除.从而导致该行为发生频率增多,称此现象被称为

    A.负强化
    B.消退
    C.正强化
    D.惩罚
    E.刺激

    答案:A
    解析:

  • 第20题:

    当教师看到一个学生上课捣乱后,便让该生到走廊里站10分钟。该教师采用的技术是

    A.正强化
    B.负强化
    C.惩罚
    D.消退

    答案:C
    解析:
    惩罚是指个体某种反应发生后,对它施加负强化物或撤除正强化物。本题中,让学生到走廊站10分钟,不让他听课,属于惩罚。

  • 第21题:

    孩子哭闹要买玩具,母亲对其不予理睬,这是(  )

    A.正强化
    B.负强化
    C.惩罚
    D.消退

    答案:C
    解析:
    孩子哭闹要买玩具,母亲对其不予理睬,这与强化无关,只不过是对孩子的惩罚而已。

  • 第22题:

    孩子哭闹着要买玩具,母亲对其不予理睬,这是()。

    A.正强化
    B.负强化
    C.惩罚
    D.消退

    答案:D
    解析:
    消退是一种无强化的过程,其作用在于降低某种反应在将来发生的概率,以达到消除某种行为的目的。题干所述属于消退。

  • 第23题:

    为了减低不良行为的发生,各种行为矫正方法的优选顺序是()

    • A、差别强化,消退、反应代价、隔离、谴责、体罚
    • B、反应代价、隔离、差别强化、消退、谴责、体罚
    • C、谴责、体罚、反应代价、隔离、差别强化、消退
    • D、差别强化、反应代价、谴责、隔离、消退、体罚

    正确答案:A