在过程性评价中,评价对象是评价的客体,被动接受评价者的指导与鉴定。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。

A确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题

B选择正确的评价工具

C对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训

D以上都对

第2题：

在评价过程中，被评价者产生的主要障碍心理现象？
被评者的障碍心理现象：一是被审心理，二是应付心理，三是迎合心理，四是防卫心理。
略

第3题：

49、在绩效评价中，评价者和被评价者处在对立关系中，而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。

第4题：

目标取向的评价强调评价者与具体评价情景的交互作用，特别注重评价过程中幼儿的表现、兴趣和需要。

A对

B错

第5题：

2、在绩效评价中，评价者和被评价者处在对立关系中，而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。