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  • 第1题:

    处理经常性冲突和激烈冲突的常用手段包括()。

    A:自行解决
    B:协商
    C:调解
    D:仲裁
    E:诉讼

    答案:B,C,D,E
    解析:
    处理经常性冲突和激烈冲突的常用手段包括:①协商,是指当事人双方在平等自愿的基础上,抱着公平、合理解决问题的态度和诚意,通过摆事实,交换意见,多方沟通等方法,找出解决问题和争议办法的一种方式;②调解,是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务,在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下,自愿进行协商,通过教育疏导,促成各方达成协议、解决纠纷的办法;③仲裁,是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交非司法机构的第三者审理,由第三者作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式;④诉讼,是指处于平等对抗地位、有纠纷的双方向处于中立地位的裁判方陈诉纠纷,并请求裁判方解决其纠纷的活动。

  • 第2题:

    对减少人际冲突的研究表明,()是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步,达到一个双方都能接受的解决办法。
    协商

  • 第3题:

    各种技术难题、冲突和矛盾的不断解决是推动技术或产品进化过程的动力。


  • 第4题:

    教师在同伴冲突的解决过程中应该做到()

    A客观全面地了解实际情况,努力做到公正、平等

    B根据具体情况提出解决的办法和途径

    C立即通知家长前来共同解决

    D引导和鼓励学生自己处理和解决冲突


    A,B,D

  • 第5题:

    1、处理冲突的有效方法是关注:

    A.冲突的双方态度

    B.冲突的内容和过程

    C.冲突的关键点

    D.冲突产生的原因


    冲突的内容和过程