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  • 第1题:

    除了个体干预外,职业倦怠的干预方式还包括()。

    A:内部干预
    B:外部干预
    C:团体干预
    D:组织干预

    答案:D
    解析:
    职业倦怠的干预方式有:①职业倦怠的个体干预。就个体而言,既往研究发现,对工作的期望值高而成功的可能性低(工作态度)、个体低努力程度、低自信、外控、使用逃避的应对策略、A型行为、大五人格中的神经质(个体特质)都将影响职业倦怠的产生和发展。基于此,学者们提出了个体干预方法,包括使用放松训练、以知压力管理、时间管理、社交训练、压力管理及态度改变等。②职业倦怠的组织干预。基于对组织因素的研究,有些研究者提出了聚焦于组织的干预。对组织因素上的研究一般分为对工作本身的特点的研究、对职业特点的研究、对组织特点的研究。

  • 第2题:

    外部专业EAP服务机构的优势包括(  )。

    A.更节约成本
    B.更了解企业的情况
    C.更易获得员工信任
    D.有广泛的服务网站
    E.有更多的实施经验

    答案:C,D,E
    解析:
    选项A、B属于内部EAP的优势

  • 第3题:

    道德广泛渗透、广泛干预人们的社会生活,但又是一种特殊的非强制规范方式。()


    答案:错
    解析:
    道德的作用发挥主要靠人们内心的意识、信念等从内部作出规范,涉及人们社会生活的方方面面。

  • 第4题:

    (2015年11月)外部专业EAP服务机构的优势包括(  )。

    A.更节约成本
    B.更了解企业的情况
    C.更易获得员工信任
    D.有广泛的服务网站
    E.有更多的实施经验

    答案:C,D,E
    解析:
    P581
    选项A、B属于内部EAP的优势

  • 第5题:

    UCITS三号指令中管理指令和产品指令的具体内容不包括( )。

    A.更简单的风险分散规则
    B.更广泛的投资品种
    C.引入简要招募说明书
    D.更广泛的业务范围

    答案:A
    解析:
    UCITS三号指令中管理指令和产品指令的具体内容包括:①管理公司的护照;②更复杂的风险分散规则;③更广泛的投资品种;④更广泛的业务范围;⑤引入简要招募说明书;⑥进一步加强对投资者的保护;⑦过渡条款。