在紧急情况下从业人员可以停止作业撤离作业场所。()

题目

在紧急情况下从业人员可以停止作业撤离作业场所。()

相似考题

1.从业人员的紧急撤离权，是指其发现直接危及人身安全的紧急情况时，享有的停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。()

2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )。A. 停止作业B. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C. 撤离作业场所D. 继续作业

3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，( )。A.不能停止作业B.不能撤离作业场所C.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.经请示领导同意后可以撤离作业场所

4.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )。A.停止作业B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.撤离作业场所D.采取可能的应急措施后撤离作业场所

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“在紧急情况下从业人员可以停止作业撤离作业场所。() ”相关问题

  • 第1题：

    从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）

    A.停止作业
    B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
    C.撤离作业场所
    D.采取可能的应急措施后撤离作业场所能

    答案：B
    解析：
    从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。体现了从业人员安全生产权利中的紧急避险权。

  • 第2题：

    《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    A有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

    B经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所

    C经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所


    A
    略

  • 第3题：

    从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。

    A停止作业

    B停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 

    C撤离作业场所

    D及时采取应急措施


    B
    略

  • 第4题：

    《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（见2002版第47条作业人员的权利）

    A经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所

    B有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

    C经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所


    B
    略

  • 第5题：

    从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。

    A停止作业

    B停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所

    C撤离作业场所

    D采取措施


    B
    略

相关内容