如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查。A、30B、60C、90

题目
如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查。

A、30

B、60

C、90

相似考题

1.劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()

2.劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 ()

3.职业健康检查应当包括：( )A上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查

4.最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查。()

参考答案和解析
参考答案：C
更多“如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查。 ”相关问题

  • 第1题：

    煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。

    A.在岗期间职业健康检查

    B.岗前职业健康检查

    C.普通体检


    参考答案：A

  • 第2题：

    最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()内的,可以视为离岗时检查。

    A.90日

    B.60日

    C.30日


    参考答案：A

  • 第3题：

    劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    A.30

    B.60

    C.90


    正确答案：C

  • 第4题：

    李某在离岗前92天进行在岗期间的职业健康检查,该检查可以视为李某离岗时的职业健康检查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    A、60

    B、70

    C、80

    D、90


    参考答案：D

相关内容