用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检，有作业禁忌症的人员。不得从事()作业。A.工作B.夜班C.禁忌

题目

用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检，有作业禁忌症的人员。不得从事()作业。

A.工作

B.夜班

C.禁忌

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1.用人单位应定期对接触职业病危害的人员进行体检，有职业禁忌症的人员。不得从事()作业。A.工作B.夜班C.禁忌

2.用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供下列文件、资料:()A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册C.职业病危害因素定期检测、评价结果.D.家族史

3.用人单位不得安排哪几类人员从事接触职业病危害的作业?

4.用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时,下列做法正确的是()。A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业C、当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作

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  • 第1题：

    企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。

    A、员工健康体检

    B、职业健康体检

    C、职业健康监护

    D、定期健康检查


    答案：C

  • 第2题：

    用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。

    A.定期进行健康检查
    B.定期进行安全培训
    C.定期进行安全检查
    D.定期进行安全管理

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

  • 第3题：

    从事粉尘作业人员，应定期进行保健检查，患职业禁忌症者，不准安排从事有禁忌的作业。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    施工人员身体应健康,并定期进行身体检查。凡患有不宜从事某项施工作业的疾病人员,不得从事该项工作。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

    A对

    B错


    对
    略

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