工伤人员伤残一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位。()此题为判断题(对，错)。

题目
工伤人员伤残一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系，退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

2.职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系，退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

3.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。A.27B.24C.18D.12

4.96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

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  • 第1题：

    职业病可享受工伤待遇，职工因职业病致残定为一至四级伤残的要保留劳动关系，退出工作岗位，一级伤残的可享受一次性伤残补助金为( )月的本人工资。

    A.20

    B.22

    C.24


    正确答案：C

  • 第2题：

    （2016年） 根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ） 伤残。

    A.九级至十级
    B.七级至八级
    C.五级至六级
    D.一级至四级

    答案：D
    解析：
    劳动者因工致残被鉴定为 1 级至 4 级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗 位，用人单位不得终止劳动合同。

  • 第3题：

    根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。

    A、 九级至十级
    B、 七级至八级
    C、 五级至六级
    D、 一级到四级

    答案：D
    解析：
    职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，

  • 第4题：

    职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。

    A:退出生产、工作岗位，保留劳动关系
    B:退出生产、工作岗位，解除劳动关系
    C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
    D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    【2016年真题】根据《工伤保险条例》，职工因工致伤，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。

    A．七级至八级
    B．九级至十级
    C．一级至四级
    D．五级至六级

    答案：C
    解析：
    职工因工致残被鉴定为l级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。4444444444444

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