安全管理之人本原理的原则有()。A、整分合原则B、动力原则C、激励原则D、3E原则E、能级原则

题目
安全管理之人本原理的原则有()。

A、整分合原则

B、动力原则

C、激励原则

D、3E原则

E、能级原则

相似考题

1.“没有无用之人，只有没用好之人”体现（ ）的深刻内涵。A．要素有用原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．弹性冗余原理

2.在安全生产管理中，运用人本原理的原则有（ ）。A．动力原则B．整分合原则C．安全第一原则D．激励原则E．能级原则

3.“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵．A．要素有用原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．弹性冗余原理

4.“没有无用之人，只有没用好之人”体现（ ）深刻内涵。A．要素有用原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．弹性冗余原理

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  • 第1题：

    在安全生产管理中，运用人本原理的原则有（）。

    A.安全第一原则
    B.整分合原则
    C.动力原则
    D.激励原则
    E.能级原则

    答案：C,D,E
    解析：
    人本原理的原则：(1)动力原则。(2)能级原则。(3)激励原则。(4)行为原则。

  • 第2题：

    “没有无用之人，只有没用好之人”体现（ ）的深刻内涵。

    A.要素有用原理
    B.能位对应原理
    C.互补增值原理
    D.弹性冗余原理

    答案：A
    解析：
    要素有用原理指的是人力资源配置过程中，首先要遵循的一个宗旨是任何要素（人员）都是有用的。换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件。

  • 第3题：

    “没有无用之人，只有没用好之人”体现()的深刻内涵。

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:弹性冗余原理

    答案：A
    解析：
    人力资源配置过程中，首先要遵循的一个宗旨，即任何要素（人员）都是有用的。换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件。

  • 第4题：

    某化工企业为了预防生产安全事故的发生，采取了有效的管理和技术手段，主要目的为了减少和防止事故的发生，提高本企业的安全绩效，该企业的做法体现了安全生产管理的原理是（ ）。

    A.系统原理
    B.人本原理
    C.预防原理
    D.强制原理

    答案：C
    解析：
    考点：安全生产管理的原理—预防原理。
    安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。
    故本题选择C 选项；

  • 第5题：

    “没有无用之人，只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。

    A.要素有用原理
    B.能位对应原理
    C.互补增值原理
    D.弹性冗与原理

    答案：A
    解析：
    要素有用原理指的是人力资源配置过程中，首先要遵循的一个宗旨是任何要素(人员)都是有用的。换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件

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