参考答案和解析
参考答案:错误
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  • 第1题:

    下述有关人事劳资系统的子系统的说法正确的是( )。

    A.档案管理属于战略管理

    B.预测人员需求属于执行控制

    C.人员结构安排属于管理控制

    D.工资管理属于业务控制


    正确答案:C
    解析:人事劳资子系统是属于企业中三层管理系统的中间层,即管理控制层。具体的比如档案管理和工资管理就属于执行控制层,预测人员需求属于战略管理。

  • 第2题:

    按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系,一般把安全生产规章制度分为四类,即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。下列属于环境管理制度的是( )。

    A.安全标志管理制度
    B.作业环境管理制度
    C.危险物品使用管理制度
    D.职业卫生管理制度
    E.现场作业安全管理制度

    答案:A,B,D
    解析:
    考点:安全生产规章制度的分类—环境。

    (1)危险物品使用管理制度属于综合管理制度,故C 选项错误;(2)现场作业安全管理制度属于人员管理制度,故E 选项错误;故本题选择ABD 选项;

  • 第3题:

    现场管理的基本要素“4M1E”包括().

    A人员管理

    B设备管理

    C材料管理

    D作业方法管理

    E环境管理


    A,B,C,D,E

  • 第4题:

    现场管理包括人员管理、设备管理、材料管理、作业方法管理和环境管理等5个基本要素(4M1E)。以下选项属于作业方法管理内容的是( )。


    正确答案:C
    本题考查现场管理的内容。选项A是设备管理的内容,选项B是人员管理的内容,选项D是环境管理的内容。

  • 第5题:

    HSE管理系统全称是()。

    A职业安全环境管理体系

    B健康安全环境管理体系

    C职业健康环境管理体系


    B