国际公约不属于我国法律渊源。()此题为判断题(对，错)。

题目
国际公约不属于我国法律渊源。()

此题为判断题(对，错)。

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1.下列属于我国婚姻法渊源的有（）。A.宪法和法律B.民族自治地方法规C.最高法院的司法解释D.我国参加的国际公约

2.不属于我国法律的渊源。A．宪法B．法律C．国际条约D．行业规范

3.国际公约不属于我国法律渊源。（ ）

4.我国药事法规的渊源包括中国政府承认或加入的国际公约。()

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  • 第1题：

    关于法的渊源，下列说法正确的是()

    A.不成文法没有法律效力
    B.宪法是我国社会主义法律的基本渊源
    C.司法解释是我国法律渊源之一
    D.国际条约不属于法的正式渊源

    答案：B
    解析：
    宪法是我国的根本法，也是我国社会主义法律的基本渊源，B正确。不成文法也是法的渊源，具有法律效力，A错误。司法解释不属于我国的法律渊源，C错误。国际条约属于法的正式渊源，D错误。

  • 第2题：

    下面属于劳动法律渊源的有()

    A:国务院劳动行政法规
    B:劳动法律
    C:宪法中关于劳动问题的规定
    D:个案判例
    E:我国立法机关批准的相关国际公约

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国劳动法律渊源包括：(1)宪法中关于劳动问题的规定；(2)劳动法律；(3)国务院劳动行政法规；(4)劳动规章；(5)地方性劳动法规；(6)我国立法机关批准的相关国际公约；(7)正式解释。

  • 第3题：

    国际公约不属于我国法律渊源，但经我国政府签订、加入、承认后的国际公约对于我国国内的国家机关、公职人员和公民也有约束力，也不是我国的一种法律渊源。（ ）


    答案：错
    解析：
    国际公约是国际法的主要渊源，不属于我国国内法的范畴，但经我国政府签订、加入、承认后的国际公约对于我国国内的国家机关、公职人员和公民也有约束力，也是我国的一种法律渊源。

  • 第4题：

    劳动法律渊源包括()

    A:国务院劳动行政法规
    B:劳动法律
    C:宪法中关于劳动问题的规定
    D:国际劳工标准
    E:我国立法机关批准的相关国际公约

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国劳动法律渊源包括：(1)宪法中关于劳动问题的规定；(2)劳动法律；(3)国务院劳动行政法规；(4)劳动规章；(5)地方性劳动法规；(6)我国立法机关批准的相关国际公约；(7)正式解释。

  • 第5题：

    下列属于法律渊源的有（ ）。
    A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释
    D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

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