形成谈判僵局的原因有哪些A．谈判双方势均力敌B．谈判一方提前离开C．双方都以坚持立场的方式进行谈判D．一方言行不慎就会使谈判进入僵局

题目

形成谈判僵局的原因有哪些

A．谈判双方势均力敌

B．谈判一方提前离开

C．双方都以坚持立场的方式进行谈判

D．一方言行不慎就会使谈判进入僵局

相似考题

1.由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。A、潜在僵局B、情绪性僵局C、严重僵局D、利益僵局

2.谈判僵局形成的主要原因有:观点立场争执、面对强迫手段、信息沟通障碍、人员素质低下和偶发因素干扰。()此题为判断题(对，错)。

3.谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为（）。A、初期僵局B、后期僵局C、协议期僵局D、执行期僵局

4.打破僵局形成的态度有哪些?

更多“形成谈判僵局的原因有哪些”相关问题

  • 第1题：

    不论谈判中的何种僵局，其形成都是有一定原因的，谈判出现僵局的最主要原因是（）。

    • A、谈判者的素质不同
    • B、谈判过程不合理
    • C、谈判地点不合理
    • D、谈判者的出发利益不同

    正确答案:D

  • 第2题：

    下列对谈判僵局的论述中，（）是错误的。

    • A、谈判僵局是坏事
    • B、谈判僵局时好事
    • C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响
    • D、谈判僵局的出现时不经常的

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    谈判僵局产生的原因，是双方的立场和观点（）形成共识。

    • A、难以
    • B、可以
    • C、或者
    • D、容易

    正确答案:A

  • 第4题：

    导致谈判僵局无法打破的主要原因是（）

    • A、双方提出条件较高
    • B、双方让步较困难
    • C、对对方形成人身攻击
    • D、谈判双方权力限制

    正确答案:B

  • 第5题：

    处理谈判僵局应注意哪些问题？


    正确答案: 及时、灵活地调整和变换谈判方式；回绝对方不合理要求、降低对方目的要求；防止让步错误，掌握好妥协的艺术。

  • 第6题：

    由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。

    • A、主观偏见
    • B、客观障碍
    • C、行为失误
    • D、偶发因素

    正确答案:B

  • 第7题：

    打破谈判中僵局的做法有哪些？


    正确答案: 打破谈判中僵局的做法有：
    1）采取横向式的谈判
    2）改期再谈
    3）改变谈判环境与气氛
    4）叙旧情，强调双方共同点
    5）更换谈判人员或者由领导出面调节

  • 第8题：

    商务谈判僵局产生的原因有哪些？


    正确答案: 1）立场观点的争执
    2）面对强迫的反抗
    3）信息沟通的障碍
    4）谈判者行为的失误
    5）偶发因素的干扰

  • 第9题：

    问答题
    打破谈判中僵局的做法有哪些？

    正确答案： 打破谈判中僵局的做法有：
    1）采取横向式的谈判
    2）改期再谈
    3）改变谈判环境与气氛
    4）叙旧情，强调双方共同点
    5）更换谈判人员或者由领导出面调节
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述形成谈判僵局的主要原因。

    正确答案： （1）谈判中形成一言堂，
    （2）过分沉默与反应迟钝，
    （3）观点的争执，
    （4）偏激的感情色彩，
    （5）人员素质的低下，
    （6）信息沟通的障碍，
    （7）软磨硬抗式的拖延，
    （8）外部环境发生变化。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    联系实际分析谈判中形成僵局的原因。

    正确答案： 1.立场观点的争执；
    2.一方过于强势；
    3.过分迟钝与反映迟钝；
    4人员素质低下；
    5.信息沟通的障碍；
    6.软磨硬抗式的拖延；
    7.外部环境发生变化。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为（）。
    A

    初期僵局

    B

    后期僵局

    C

    协议期僵局

    D

    执行期僵局


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    多数人认为，谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判，那么谈判僵局可划分为（）。

    • A、谈判初期僵局
    • B、谈判中期僵局
    • C、谈判后期僵局
    • D、谈判内容僵局

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类，是从（）上分类。

    • A、狭义谈判
    • B、广义谈判
    • C、谈判内容
    • D、谈判形式

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列对谈判僵局这一现象的几种判断中，（）是正确的。

    • A、谈判僵局是坏事
    • B、谈判僵局是好事
    • C、谈判僵局既有号影响，又有坏影响
    • D、谈判僵局的出现是不经常的

    正确答案:C

  • 第16题：

    试述形成谈判僵局的主要原因。


    正确答案: （1）谈判中形成一言堂，
    （2）过分沉默与反应迟钝，
    （3）观点的争执，
    （4）偏激的感情色彩，
    （5）人员素质的低下，
    （6）信息沟通的障碍，
    （7）软磨硬抗式的拖延，
    （8）外部环境发生变化。

  • 第17题：

    处理谈判僵局最有效的途径是（）

    • A、邀请高级别领导人介入谈判
    • B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态
    • C、当谈判僵局出现后再磋商
    • D、僵局出现后撤换谈判人员

    正确答案:B

  • 第18题：

    产生谈判僵局的原因有哪些？


    正确答案: 1.立场争执
    2.成交底线的差距较大
    3.一方采取强迫姿态
    4.人员素质较低
    5.沟通障碍
    6.外部环境发生变化

  • 第19题：

    简述谈判中形成僵局的原因。


    正确答案: 谈判僵局的原因包括以下几个方面：
    1）.谈判中形成一言堂
    2）.过分沉默与反应迟钝
    3）.观点的争执
    4）.偏激的感情色彩
    5）.人员素质的低下
    6）.信息沟通的障碍
    7）.软磨硬抗式的拖延
    8）.外部环境发生变化

  • 第20题：

    广义上的谈判僵局包括（）。

    • A、协议期僵局
    • B、中期僵局
    • C、谈判内容僵局
    • D、执行期僵局

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    问答题
    产生谈判僵局的原因有哪些？

    正确答案： 1.立场争执
    2.成交底线的差距较大
    3.一方采取强迫姿态
    4.人员素质较低
    5.沟通障碍
    6.外部环境发生变化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    处理谈判僵局最有效的途径是（）
    A

    邀请高级别领导人介入谈判

    B

    将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态

    C

    当谈判僵局出现后再磋商

    D

    僵局出现后撤换谈判人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述谈判中形成僵局的原因。

    正确答案： 谈判僵局的原因包括以下几个方面：
    1）.谈判中形成一言堂
    2）.过分沉默与反应迟钝
    3）.观点的争执
    4）.偏激的感情色彩
    5）.人员素质的低下
    6）.信息沟通的障碍
    7）.软磨硬抗式的拖延
    8）.外部环境发生变化
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    处理谈判僵局应注意哪些问题？

    正确答案： 及时、灵活地调整和变换谈判方式；回绝对方不合理要求、降低对方目的要求；防止让步错误，掌握好妥协的艺术。
    解析： 暂无解析

相关内容