9、战略管理是（）管理理论，也是（）管理理论。A．整合型B．全面性C．准确型D．最高层次

题目

9、战略管理是（）管理理论，也是（）管理理论。

A．整合型

B．全面性

C．准确型

D．最高层次

相似考题

1.战略管理是整合性管理理论,但不是企业最高层次的管理理论。()此题为判断题(对，错)。

2.从管理理论的层次看,战略管理理论是企业最高层次的管理理论。()此题为判断题(对，错)。

3.4Ps理论属于银行营销管理理论中的( )。A．基础理论B．战略理论C．策略理沦D．管理理论

4.更加关注顾客的管理理论是()。A.波特的竞争战略理论B.沙因的组织文化理论C. 管理理论D.精益生产理论

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  • 第1题：

    战略管理的理论大体上可以分为三个主要流派，分别是( )。

    A．经典战略管理理论

    B．竞争战略理论

    C．差异战略理论

    D．核心竞争力理论


    正确答案：ABD
    解析：战略管理的理论按其出现的时间顺序，大体上可以分为三个丰要流派：经典战略管理理论、竞争战略理论和核心竞争力理论。

  • 第2题：

    组织中存在非正式组织是( )的主要观点。

    A.人际关系理论

    B.科学管理理论

    C.经营管理理论

    D.战略管理理论


    正确答案：A

  • 第3题：

    战略性人力资源管理产生的理论基础是()。

    A:激励理论
    B:科学管理理论
    C:资源学说
    D:领导理论

    答案：C
    解析：
    自20世纪80年代，第四代战略管理理论资源学说开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定。资源观的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。

  • 第4题：

    美国企业文化的理论源泉是（）。

    • A、人力资源管理理论
    • B、科学管理理论
    • C、战略管理理论
    • D、安全管理理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    20世纪90年代初客户关系管理演化为（）。

    • A、企业战略管理理论
    • B、“接触管理”理论
    • C、供应链管理理论
    • D、客户关怀理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）的出现和应用催生了战略管理会计的产生。

    • A、科学管理理论
    • B、战略管理理论
    • C、人本理论
    • D、需求层次理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    在企业管理理论体系中，（）是最高层次的管理理论。

    • A、管理基础
    • B、职能管理
    • C、战略管理

    正确答案:C

  • 第8题：

    目标管理形成的理论基础是（）

    • A、管理过程理论
    • B、科学管理理论
    • C、战略管理理论
    • D、行为科学理论
    • E、全面质量管理理论

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是( )
    A

    《管理---任务、责任和实践》

    B

    《企业战略概念》

    C

    《企业战略管理论》

    D

    《战略与结构》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业管理理论的第四座里程碑是（）。
    A

    战略管理理论

    B

    企业文化理论

    C

    市场营销理论

    D

    生产管理理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    战略性人力资源管理产生的理论基础是（　）。
    A

    激励理论

    B

    科学管理理论

    C

    资源学说

    D

    领导理论


    正确答案： D
    解析： 本题考查战性人力资源管理的产生背景。资源观的提出使得人的因素从幕后走上了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。这一观点的发展，显著地影响了战管理和人力资源管理两个领域，架起了两个领域之间的桥梁。

  • 第12题：

    单选题
    以产业竞争结构分析为基础的是（）。
    A

    早期战略管理理论

    B

    竞争战略理论

    C

    核心竞争力理论

    D

    新战略管理理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略管理是整合性管理理论,是企业基本的管理理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第14题：

    战略人力资源管理产生的理论基础是( )。

    A.激励理论
    B.科学管理理论
    C.资源学说
    D.领导理论

    答案：C
    解析：
    本题考查战略人力资源管理的产生背景。资源观的提出使得人的因素从幕后走上了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持，这一观点的发展，显著地影响了战略管理和人力资源管理两个领域，架起了两个领域之间的桥梁。

  • 第15题：

    按照发展时间顺序，西方企业战略管理理沦的发展历程，大致可分为（）阶段。

    • A、早期战略管理理论
    • B、竞争战略理论
    • C、核心竞争力理论
    • D、新战略管理理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业管理理论的第四座里程碑是（）。

    • A、战略管理理论
    • B、企业文化理论
    • C、市场营销理论
    • D、生产管理理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    以产业竞争结构分析为基础的是（）。

    • A、早期战略管理理论
    • B、竞争战略理论
    • C、核心竞争力理论
    • D、新战略管理理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    战略管理是整合性管理理论，但不是企业最高层次的管理理论。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    从管理理论的层次看，战略管理理论是企业最高层次的管理理论。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    六西格玛方法属于（）

    • A、全面质量管理理论
    • B、战略管理理论
    • C、学习型组织理论
    • D、科学管理理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    目标管理形成的理论基础是（）
    A

    管理过程理论

    B

    科学管理理论

    C

    战略管理理论

    D

    行为科学理论

    E

    全面质量管理理论


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国企业文化的理论源泉是（）。
    A

    人力资源管理理论

    B

    科学管理理论

    C

    战略管理理论

    D

    安全管理理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    六西格玛方法属于（）
    A

    科学管理理论

    B

    战略管理理论

    C

    学习型组织理论

    D

    全面质量管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    20世纪90年代初客户关系管理演化为（）。
    A

    企业战略管理理论

    B

    “接触管理”理论

    C

    供应链管理理论

    D

    客户关怀理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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