马斯洛需求理论将人的需求分为（）个层次A．三B．四C．五D．六

题目

马斯洛需求理论将人的需求分为（）个层次

A．三

B．四

C．五

D．六

相似考题

1.马斯洛的需求层次理论认为， 人的需求可以划分为五个层次： ①尊重需求; ②社交需求; ③自我实现需求; ④生理需求; ⑤安全需求。 这五个层次从低到高正确的排序是( )。A. ①②③④⑤B. ④①②⑤③C. ④⑤②①③D. ④①②③⑤

2.马斯洛(的需求层次理论,将人的需求分解成以下()层次A、生理需求B、安全需求C、社会需求D、尊重需求E、自我实现需求

3.马斯洛需求层次理论把需求分为哪五个层次？

4.马斯洛需求层次理论分为()个层次。

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  • 第1题：

    扩展完善后的马斯洛需求层次理论将人的需要划分为()个层次

    A.五
    B.七
    C.九
    D.十

    答案：B
    解析：
    常见的马斯洛需要层次论是五层次论，后来马斯洛又将该理论扩展为更加完善的七层次论。

  • 第2题：

    除“生理需求”外,马斯洛的需求层次理论将人的需求分为(　　)层次。

    A.安全需求
    B.爱和归属感的需求
    C.被尊重的需求
    D.精神需求
    E.自我实现的需求

    答案：A,B,C,E
    解析：
    马斯洛需求层次理论指出,人的需求从低到高可以分五个层次,分别为生理需求、安全需求、爱和归属感的需求、被尊重的需求和自我实现的需求。

  • 第3题：

    美国心理学家马斯洛将人的需求分为五个层次，（）；安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求。


    正确答案:生理需求

  • 第4题：

    马斯洛将人的需求从低到高划分为5个层次。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在“马斯洛需求层次”理论中将人的需求分为哪几类？


    正确答案: 在“马斯洛需求层次”理论中将人的需求分为：
    （1）生理需要。主要包括各种衣、食、住、行等基本生存需要。
    （2）安全需要。主要涉及身体健康、经济保障及职业稳定的期望等不确定因素的心理偏好。
    （3）社交需要。是指拥有爱与被爱、感情与归属感。
    （4）尊重需要。具体包括人们对个人影响力、成就感、工作胜任程度、独立性及自信心的强烈渴望。
    （5）自我实现的需要。表示人们期望走向成熟以充分发挥自己各方面的潜能。

  • 第6题：

    马斯洛的需求层次论将人的需求由低到高依次划分为（）个层次。

    • A、 2
    • B、 4
    • C、 5
    • D、 3

    正确答案:C

  • 第7题：

    马斯洛需求层次理论中，人的需求层次不包括（）

    • A、依恋需求
    • B、社会需求
    • C、安全需求

    正确答案:A

  • 第8题：

    简述马斯洛的需要层次理论，将需求分成五个层次，这五个层次分别是？


    正确答案:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。

  • 第9题：

    马斯洛理论把人的需求由较低层次到较高层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    填空题
    马斯洛的需求层次理论大体可分为三个层次：较层次的需求是（）；较高层次的需求是（）；最高的层次是（）。

    正确答案： 生理上和安全上需求,情感和归属的需求和尊重的需求,自我实现的需求
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    马斯洛需求层次理论把需求分为哪五个层次？

    正确答案： （1）生理需求，
    （2）安全需求，
    （3）社交需求，
    （4）尊重需求，
    （5）自我实现需求
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    扩展完善后的马斯洛需求层次理论将人的需要划分为（）个层次.
    A

    五

    B

    七

    C

    九

    D

    十


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    马斯洛的需求层次理论认为，人的需求可以跨层次实现。()


    答案：错
    解析：
    马斯洛需求层次理论认为，人的需求是按照相应的层次依次进行的，不可以跨越，这正是马斯洛需求层次理论的局限性。

  • 第14题：

    根据马斯洛需求层次理论，人的需求从高到低可以分为五个层次，分别为生理需求、安全需求、爱和归属的需求、被尊重的需求和自我实现的需求。（　　）


    答案：错
    解析：
    根据马斯洛需求层次理论，人的需求从低到高可以分为五个层次，分别为生理需求、安全需求、爱和归属的需求、被尊重的需求和自我实现的需求。

  • 第15题：

    马斯洛需求层次理论，亦称“基本需求层次理论” 5个要求分别是生理需求、（）、社交需求、（）、（）。


    正确答案:安全需求；尊重需求；自我实现

  • 第16题：

    扩展完善后的马斯洛需求层次理论将人的需要划分为（）个层次.

    • A、五
    • B、七
    • C、九
    • D、十

    正确答案:B

  • 第17题：

    马斯洛的需求层次理论大体可分为三个层次：较层次的需求是（）；较高层次的需求是（）；最高的层次是（）。


    正确答案:生理上和安全上需求；情感和归属的需求和尊重的需求；自我实现的需求

  • 第18题：

    下列对马斯洛五层次需求理论的叙述正确的有（）。

    • A、最低层次的需求是生理需求
    • B、最高层次的需求是社交需求
    • C、马斯洛五层次需求理论是逐次向上的
    • D、马斯洛需求层次理论将消费者需求划分为五个层次

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    需求层次理论将人的需求划分为哪五个层次？并分别提出激励措施。


    正确答案:生理需求；
    级别最低，如：食物、水、空气和住房。
    以生理需求来激励下属时假设，人为报酬而工作。
    激励措施：增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇。
    安全需求；
    也属于低级别的需求，如：人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。
    激励措施：强调规章制度、职业保障、福利待遇，并保护员工不致失业，提供医疗保险、失业保险和退休福利。
    社交需求；
    属于较高层次的需求，如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。
    激励措施：提供同事间社交往来机会，支持与赞许寻找和建立温馨和谐人际关系，开展有组织的体育比赛和集体聚会。
    尊重需求；
    属于较高层次的需求，如：成就、名声、地位和晋升机会等，对成就或自我价值的个人感觉，他人对自己的认可与尊重。
    激励措施：公开奖励和表扬，强调工作任务的艰巨性以及成功所需要的高超技巧，颁发荣誉奖章、在公司刊物发表文章表扬、优秀员工光荣榜。
    自我实现需求；
    最高层次的需求，如：自我实现，发挥潜能。
    激励措施：设计工作时运用复杂情况的适应策略，给有特长的人委派特别任务，在设计工作和执行计划时为下级留有余地。

  • 第20题：

    马斯洛的需求层次理论认为，人的需求可以划分为五个层次：①尊重需求；②社交需求；③自我实现需求；④生理需求；⑤安全需求。这五个层次从低到高正确的排序是（）

    • A、①②③④⑤
    • B、④①②⑤③
    • C、④⑤②①③
    • D、④①②③⑤

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是（）。
    A

    ERG理论把人的需求分为三类，马斯洛把人的需求分为5类

    B

    ERG理论在需求的分类上比马斯洛的理论更完善

    C

    ERG理论的人的需求没有明显的界限，是一个连续体而不是层次等级关系，而马斯洛理论是人的需求是层次递进关系

    D

    ERG理论认为某种需求得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会加强，这是与马斯洛理论的不同的地方


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    扩展完善后的马斯洛需求层次理论将人的需要划分为（ ）各层次。
    A

    五

    B

    七

    C

    九

    D

    十


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    马斯洛的需求层次论将人的需求由低到高依次划分为（）个层次。
    A

     2

    B

     4

    C

     5

    D

     3


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    在“马斯洛需求层次”理论中将人的需求分为哪几类？

    正确答案： 在“马斯洛需求层次”理论中将人的需求分为：
    （1）生理需要。主要包括各种衣、食、住、行等基本生存需要。
    （2）安全需要。主要涉及身体健康、经济保障及职业稳定的期望等不确定因素的心理偏好。
    （3）社交需要。是指拥有爱与被爱、感情与归属感。
    （4）尊重需要。具体包括人们对个人影响力、成就感、工作胜任程度、独立性及自信心的强烈渴望。
    （5）自我实现的需要。表示人们期望走向成熟以充分发挥自己各方面的潜能。
    解析： 暂无解析

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