美国管理学家哈罗德·孔茨认为主管人员应该具备的管理能力包括四类: 、 、 、 。
第1题:
A.戴明
B.韦伯
C.哈罗德.孔茨
D.泰勒
第2题:
认为管理就是“实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是()。
第3题:
美国管理学家哈罗德·孔茨提出了()的决策标准。
第4题:
哈罗德、孔茨的职能管理
第5题:
美国著名管理学家孔茨认为,作为管理人员,须完成()等管理职能。
第6题:
美国管理学家哈罗德.孔茨提出的决策标准为()
第7题:
美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()
第8题:
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,容易主管人员应该具备的管理能力包括四类: ①() ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
第9题:
亨利·甘特
德鲁克
哈罗德·孔茨
迈克尔·波特
第10题:
第11题:
技术能力
人事能力
认识问题分析问题与解决问题的能力
应变能力
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
目标管理是美国著名管理学家()的首创。
第15题:
美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
第16题:
论述哈罗德•孔茨的主要管理思想。
第17题:
美国管理学家()在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力,人事能力,规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
第18题:
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨(RobertL.Katz)关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()。
第19题:
美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是()
第20题:
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力,包括四类:技术技能、人事能力、()、()。
第21题:
“最优”标准
“满意”标准
“客观”标准
“理性”标准
第22题:
哈罗德·孔茨
亨利·法约尔
约瑟夫·马西
赫伯特·西蒙
第23题:
技术能力
判断能力
人事能力
组织能力
规划决策能力
第24题:
技术能力
选择能力
合作能力
应变能力