霍兰德提出了六边形模型。

题目

霍兰德提出了六边形模型。

相似考题

1.()提出了员工职业发展三维圆锥模型A.艾德加·施恩B.约翰·克朗伯兹C.帕森斯D.约翰·霍兰德

2.著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。A、人格-工作适应B、“冰山”模型C、胜任力模型D、“洋葱”模型

3.下列提出了“职业匹配理论”的是( )A．霍兰德B．斯普兰C．荣格D．阿德勒

4.简述霍兰德六角模型的含义。

参考答案和解析
正确
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  • 第1题：

    胜任力的结构模型，通常用（）描绘。

    • A、六边形
    • B、树形
    • C、鱼骨形
    • D、冰山模型

    正确答案:D

  • 第2题：

    简述霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。


    正确答案: 霍兰德根据职业和人格类型的相互关系提出：
    a，人的生活环境造就了人的人格特征，反过来，人的人格特征又影响著他们对职业的选择，态度和兴趣.
    b，人们总是试图寻找能适合自己，发挥自己特长的职业，同时每一职业也试图选择适合本职业需要的人；
    c，人们对于职业的满意感，稳定性和职业成就很大程度上取决于人职匹配；
    d，人们的职业行为是人格与职业环境相互作用的结果.

  • 第3题：

    说服模型是由（）提出的一种以信息交流过程为基础的态度改变的模型。

    • A、霍兰德
    • B、韦伯
    • C、霍夫兰
    • D、弗里得曼

    正确答案:C

  • 第4题：

    在霍兰德职业六边形图中，与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是（）。

    • A、外向型
    • B、艺术型
    • C、社会型
    • D、稳健型
    • E、研究型

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    霍兰德六角模型的含义？


    正确答案: 大多数人可以划分成六种人格类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型。

  • 第6题：

    （）提出了员工职业发展三维圆锥模型。

    • A、艾德加·施恩
    • B、约翰·克朗伯兹
    • C、帕森斯
    • D、约翰·霍兰德

    正确答案:A

  • 第7题：

    判断题
    美国著名职业心理学家霍兰德提出了“六边形理论”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    霍兰德RIASEC六角模型分别代表什么含义？

    正确答案： 企业型E://拥有领导和演说才能，喜欢有影响力，热衷政治和经济，偏爱人和观念
    事务型C://拥有文书和计算能力，喜欢在室内工作和组织事情，偏爱处理文字
    实用型R：有机械和运动能力，喜欢使用工具在户外工作，偏爱工具
    研究型I：拥有数学和科学能力，喜欢独自工作和解决复杂问题，偏爱观念
    艺术型A：拥有艺术能力和想象力，喜欢从事原创性的工作，偏爱观念
    社会型S：拥有社交技能，热衷社会关系和助人，偏爱人。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    名词解释题
    霍兰德六角模型

    正确答案： 是解释六种职业类型，即实用型、研究型、事务型、企业型、社会型、艺术型之间的关系的模型。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    胜任力的结构模型，通常用（）描绘。
    A

    六边形

    B

    树形

    C

    鱼骨形

    D

    冰山模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）提出了“三步范式”理论。
    A

    Super

    B

    Parsons

    C

    Roe

    D

    霍兰德


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。

    正确答案： 霍兰德根据职业和人格类型的相互关系提出：
    a，人的生活环境造就了人的人格特征，反过来，人的人格特征又影响著他们对职业的选择，态度和兴趣.
    b，人们总是试图寻找能适合自己，发挥自己特长的职业，同时每一职业也试图选择适合本职业需要的人；
    c，人们对于职业的满意感，稳定性和职业成就很大程度上取决于人职匹配；
    d，人们的职业行为是人格与职业环境相互作用的结果.
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    霍兰德六角模型


    正确答案:是解释六种职业类型，即实用型、研究型、事务型、企业型、社会型、艺术型之间的关系的模型。

  • 第14题：

    （）提出了个性和环境理论。

    • A、霍桑
    • B、Parsons
    • C、Roe
    • D、霍兰德

    正确答案:C

  • 第15题：

    对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）

    • A、金斯伯格
    • B、舒伯
    • C、爱德华·施恩
    • D、霍兰德

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    提出素质冰山模型的学者是（）

    • A、施恩
    • B、霍兰德
    • C、博亚特兹
    • D、麦克利兰

    正确答案:D

  • 第17题：

    证明：在蜂窝系统中用六边形作为覆盖模型。


    正确答案:当考虑要覆盖整个区域而没有重叠和间隙的几何形状时，只有三种可能的选择：正方形、等边三角形和六边形。小区设计应能为不规则覆盖区域内的最弱信号的移动台服务，具有代表性的是处于小区边界的移动台。如果多边形中心与它的边界上最远点之间的距离是确定的，那么六边形在这三种几何形状中具有最大的面积。

  • 第18题：

    填空题
    心理学家约翰.霍兰德提出了（）理论。

    正确答案： “人格----工作相结合”
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    霍兰德六角模型的含义？

    正确答案： 大多数人可以划分成六种人格类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    (2014.4单13)提出素质冰山模型的学者是 ( )
    A

    施思

    B

    霍兰德

    C

    博业特兹

    D

    麦克利兰


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    说服模型是由（）提出的一种以信息交流过程为基础的态度改变的模型。
    A

    霍兰德

    B

    韦伯

    C

    霍夫兰

    D

    弗里得曼


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在霍兰德职业六边形图中，与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是（）
    A

    外向型

    B

    艺术型

    C

    社会型

    D

    稳健型

    E

    研究型


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    提出素质冰山模型的学者是（）
    A

    施恩

    B

    霍兰德

    C

    博亚特兹

    D

    麦克利兰


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    证明：在蜂窝系统中用六边形作为覆盖模型。

    正确答案： 当考虑要覆盖整个区域而没有重叠和间隙的几何形状时，只有三种可能的选择：正方形、等边三角形和六边形。小区设计应能为不规则覆盖区域内的最弱信号的移动台服务，具有代表性的是处于小区边界的移动台。如果多边形中心与它的边界上最远点之间的距离是确定的，那么六边形在这三种几何形状中具有最大的面积。
    解析： 暂无解析

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