更多“342、在工资管理模块中,单个数据录入是指选定某一特定员工,输入或修改其工资数据()”相关问题
  • 第1题:

    工资管理模块一般不提供从外部直接导人数据方式完成工资数据输入。()


    答案:错
    解析:
    工资数据输入可以单个记录录入、成组数据录入、按条件成批替换、公式计算、从外部直接导人数据。

  • 第2题:

    第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机,以后不能修改。()


    答案:错
    解析:
    第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机。

  • 第3题:

    工资管理模块一般提供以下数据输入方式()。

    A、单个记录录入
    B、成组数据录入
    C、按条件成批替换
    D、公式计算

    答案:A,B,C,D
    解析:
    工资管理模块一般提供以下数据输入方式:单个记录录入、成组数据录入、按条件成批替换、公式计算、从外部直接导人数据。

  • 第4题:

    工资管理模块一般有单个记录录入方式完成工资数据输入。()


    答案:对
    解析:
    工资数据输入可以单个记录录入、成组数据录入、按条件成批替换、公式计算、从外部直接导人数据。

  • 第5题:

    工资管理模块包含输入工资变动数据,计算工资、汇总工资、输出工资等功能,它的凝聚类型属于()。

    • A、偶然凝聚
    • B、时间凝聚
    • C、数据凝聚
    • D、功能凝聚

    正确答案:C

  • 第6题:

    工资管理子系统的日常核算功能不包括()

    • A、工资数据的录入、修改、查询
    • B、设置用户需要的各级核算单位代码和名称
    • C、工资数据的计算汇总
    • D、自动转账功能

    正确答案:B

  • 第7题:

    网络版财务软件中,工资表数据引用上月数据在()录入模块中实现。


    正确答案:工资数据

  • 第8题:

    多选题
    在工资管理模块,数据输入的方式有().
    A

    从外部直接导入数据

    B

    成组数据录入

    C

    公式计算

    D

    单个记录录入


    正确答案: D,C
    解析: 由于工资数据具有来源分散等特点,工资管理模块一般提供以下数据输入方式:单个记录录入、成组数据录入、按条件成批替换、公式计算、从外部直接导入数据.

  • 第9题:

    单选题
    工资管理模块包含输入工资变动数据,计算工资、汇总工资、输出工资等功能,它的凝聚类型属于()。
    A

    偶然凝聚

    B

    时间凝聚

    C

    数据凝聚

    D

    功能凝聚


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    工资管理模块的初始化设置不包括()。
    A

    设置工资项目

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目计算公式

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案: D
    解析: 工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录人工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税、设置工资费用分摊。选项D属于工资管理模块日常处理业务。

  • 第11题:

    单选题
    在工资核算系统中,数据录入效率最差的方式是( )。
    A

    单个记录录入

    B

    单项数据录入

    C

    按条件成批置入数据

    D

    从外部直接导入数据


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    工资管理模块日常处理的内容包括()。
    A

    录人工资基础数据

    B

    录入变动工资数据

    C

    工资数据计算

    D

    工资汇总


    正确答案: B,C
    解析: 工资管理模块日常处理的内容包括:(1)工资计算:工资变动数据录入、工资数据计算;(2)个人所得税计算;(3)工资分摊;(4)生成记账凭证。

  • 第13题:

    工资管理模块以人力资源管理提供的员工及有关数据为依据,下列属于有关数据的是()。

    A、工资的基本数据
    B、职工编码
    C、职工部门编码
    D、工资类别

    答案:A
    解析:
    工资管理模块是进行工资核算和管理的模块,该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据。

  • 第14题:

    在工资管理模块中,关于工资计算.以下说法错误的是()。

    A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改
    B、工资变动是工资项目的变动
    C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改
    D、工资变动是指工资总额的变动

    答案:A,B,D
    解析:
    工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改。

  • 第15题:

    在工资管理模块中,下列属于基本不变数据的是(  )。

    A.基本工资
    B.出勤天数
    C.每月扣款
    D.实发工资

    答案:A
    解析:
    在工资管理模块中,出勤天数、请假扣款、实发工资、奖金、等属于变动数据。

  • 第16题:

    由于工资数据来源分散,工资管理模块一般提供的数据输入方式有()。

    A、单个记录录入
    B、成组数据录入
    C、按条件成批替换
    D、公式计算

    答案:A,B,C,D
    解析:
    由于工资数据具有来源分散等特点,工资管理模块一般提供以下数据输入方式:1、单个记录录入;2、成组数据录入;3、按条件成批替换;4、公式计算;5、从外部直接导入数据。

  • 第17题:

    在金蝶KIS中,与工资管理系统相关的模块包括()

    • A、职员管理
    • B、职员类别
    • C、费用分配
    • D、工资条输出
    • E、工资数据输入

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    下列不属于工资管理模块基本设置的是()。

    • A、基本选项
    • B、人员档案
    • C、工资项目
    • D、数据输入及变动

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    下列不属于工资管理模块基本设置的是()。
    A

    基本选项

    B

    人员档案

    C

    工资项目

    D

    数据输入及变动


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    工资管理模块中的数据恢复功能可用某一备份盘对任意账套的工资数据进行恢复。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 自动备份的数据可以与在“备份”功能中做的备份一样用来恢复数据。恢复功能的运用应非常谨慎,因为万一操作不当,很容易使硬盘中的最新数据被之前的备份数据所覆盖。

  • 第21题:

    多选题
    在金蝶KIS中,与工资管理系统相关的模块包括()
    A

    职员管理

    B

    职员类别

    C

    费用分配

    D

    工资条输出

    E

    工资数据输入


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    工资核算模块日常账务处理的内容包括().
    A

    录入变动的基础工资数据

    B

    输入变动工资数据

    C

    工资计算

    D

    工资汇总


    正确答案: C,D
    解析: 工资核算模块日常账务处理的内容包括: (1)录入变动的基础工资数据; (2)输入变动工资数据; (3)工资计算; (4)工资汇总; (5)计算所得税,进行扣缴处理; (6)工资分配和转账; (7)工资报表查询和输出.

  • 第23题:

    多选题
    在工资管理模块,数据输入的方式有()
    A

    从外部直接导入数据

    B

    成组数据录入

    C

    公式计算

    D

    按条件成批替换


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    工资管理子系统的日常核算功能不包括()
    A

    工资数据的录入、修改、查询

    B

    设置用户需要的各级核算单位代码和名称

    C

    工资数据的计算汇总

    D

    自动转账功能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析