22、期望值就是指达到目标后对于满足个人需要的价值大小。

题目

22、期望值就是指达到目标后对于满足个人需要的价值大小。

相似考题

1.( )是指一个人根据以往的经验在一定时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动。A挫折B需要C刺激D期望

2.人的价值就是指个人的价值。（ ）

3.人生的自我价值的主要表现是A．个人对社会的责任和贡献 B．个人对自身物质需要的满足程度C．个人对自身精神需要的满足程度 D．社会对个人的尊重和满足

4.21 ．人生的自我价值必须与社会价值相结合，并通过社会价值表现出来。所谓人生的社会价值，就是（ ）A ．人自身的存在B ．个人的自我完善C ．个人对自己生命活动需要的满足D ．个体的人生对于社会和他人的意义

参考答案和解析
期望值是指采取某种行为可能导致的绩效和满足需要的可能性或概率，亦即采取某种行为对实现目标可能性的大小。
更多“22、期望值就是指达到目标后对于满足个人需要的价值大小。”相关问题

  • 第1题：

    个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为()。

    A、效价

    B、期望值

    C、激发力量

    D、激励值


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极性,需要()。

    A.针对员工的需要设置报酬和奖励措施

    B.给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心

    C.建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情

    D.提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值


    答案：ABCD

  • 第3题：

    水稻、葡萄能够满足人的某种需要,对人们是有用的,这种有用性就是指商品的()。

    A、交换价值

    B、使用价值

    C、价值

    D、经济价值


    参考答案：B

  • 第4题：

    期望理论认为“激发力量 = 目标效价×期望值(M = V × E)”，下列描述不正确的是 （ ） 。

    A.实现该目标对个人有多大价值的主观判断
    B.期望值E是指目标对于满足个人需要的价值
    C.对个人来说目标效价V越大，个人积极性越低
    D.对个人来说期望值E越大，个人越努力争取实现

    答案：C
    解析：
    根据“激发力量 = 目标效价×期望值(M = V × E)”，目标效价V越大，对个人来说价值也越大，个人积极性越高。

  • 第5题：

    关于客户的期望值的满足，表述错误的是（）。

    • A、经历越少的人，期望值越容易被满足
    • B、当不能满足客户的期望值时，应该降低其期望值
    • C、个人性格因素导致的客户期望是可以满足的
    • D、口碑传递会使客户期望值上升

    正确答案:D

  • 第6题：

    对于人生价值，以下说法不正确的是（）。

    • A、个人对社会的责任和贡献属于人生价值的范畴
    • B、社会对个人需要的尊重和满足属于人生价值的范畴
    • C、人生价值就是社会价值和自我价值的统一
    • D、人生价值主要在于自我价值的实现

    正确答案:D

  • 第7题：

    团体社会工作的专业价值是发展及协助个人去满足他们的个人需要和社会需要，其中心信念是人类的尊严与价值。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对于汽车，应该强调其能满足个人需要。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    期望理论中，（）是实现目标后满足个人需要的价值的主观认知。

    • A、激励力
    • B、期望值
    • C、效价
    • D、概率

    正确答案:C

  • 第10题：

    在抗击“非典”中，许多患者被治愈后又捐出自己的血清，用于治疗其他患者，这说明：（）

    • A、人的价值只体现在特定的场合和行为中
    • B、人的价值必须以满足个人需要为前提
    • C、人的价值表现为人的能力的大小
    • D、人的价值是在满足自身和他人的需要中实现的

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    人生价值是自我价值和社会价值的统一。下列选择是指人生的社会价值的有（）。
    A

    个人的社会存在

    B

    社会对个人的尊重和满足

    C

    个体的人生对于社会和他人的意义

    D

    作为客体的人满足作为主体的人的需要的关系

    E

    个人通过劳动、创造对社会和人民所做的贡献


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    教师选择哪种教学模式主要取决于（）。
    A

    达到课程目标过程中的价值大小

    B

    满足社会需要的价值大小

    C

    满足家长需要的价值大小

    D

    它帮助学生掌握课程内容的价值大小


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指达到目标对于满足个人需要的价值,即对目标意义的估价。

    A.功能

    B.功效

    C.效价

    D.效益


    正确答案:C

  • 第14题：

    根据期望理论，()反映了效价的大小。

    A.努力—绩效关系

    B.绩效—一奖励关系

    C.奖励—满足个人需要关系

    D.期望值


    参考答案C

  • 第15题：

    人的价值就是指个人的价值。 （ ）

    参考答案：错误


    正确答案：×
    人的价值是自我价值和社会价值的统一。

  • 第16题：

    员工的个人资源指员工在从事不断满足和超过顾客期望值的工作时所具有的一切个人特性。这些资源包括：个性、性格、人生价值观、思想、情感，等等。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）就是指产品满足使用者需要所具备的各种特性，也就是产品的使用价值。

    • A、产品
    • B、质量
    • C、产品质量
    • D、性能

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（）。

    • A、针对员工的需要设置报酬和奖励措施
    • B、给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心
    • C、建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情
    • D、提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在期望理论中，反映组织奖励与个人需要的关系的概念是（）

    • A、期望值
    • B、价值
    • C、效价
    • D、关联性

    正确答案:C

  • 第20题：

    在期望理论中，反映达到目标对于满足个人需要价值的概念是（）。


    正确答案:效价

  • 第21题：

    教师选择哪种教学模式主要取决于（）。

    • A、达到课程目标过程中的价值大小
    • B、满足社会需要的价值大小
    • C、满足家长需要的价值大小
    • D、它帮助学生掌握课程内容的价值大小

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。

    • A、努力与满足个人需要
    • B、努力与绩效
    • C、奖励和满足个人需要
    • D、工作本身和成长机会
    • E、绩效与奖励

    正确答案:B,D,E

  • 第23题：

    多选题
    期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。
    A

    努力与满足个人需要

    B

    努力与绩效

    C

    奖励和满足个人需要

    D

    工作本身和成长机会

    E

    绩效与奖励


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    在期望理论中，反映达到目标对于满足个人需要价值的概念是（）。

    正确答案： 效价
    解析： 暂无解析

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