主要依靠评价人员的知识、经验和判断，对设计方案进行评选，属于（　　）方法。A.定量评价B.定性评价C.综合评价D.定性评价定量化

题目
主要依靠评价人员的知识、经验和判断，对设计方案进行评选，属于（　　）方法。


A.定量评价

B.定性评价

C.综合评价

D.定性评价定量化
相似考题

1.直观型预测主要依靠入的经验、知识和综合分析能力进行预测。因此是非常不可靠的,几乎不被应用。()此题为判断题(对，错)。

2.鉴别主体运用本身的知识和经验,对所需鉴别的信息资料进行分析和判断,发现疑点和问题,对信息资料做出评价,这种鉴别方法是佐证法。()此题为判断题(对，错)。

3.定性评价方法往往依靠经验，带有一定的（ ），评价结果因参加评价人员的经验和经历等不同而有相当的差异

4.对照分析法是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察能力，借助于经验和判断能力，直观地对评价对象的危险因素进行分析的方法。（ ）

参考答案和解析
答案：B
解析：
考点:设计方案评选的方法。设计方案评选包括定量评价、定性评价和综合评价等方法；题干所指是定性评价方法。
更多“主要依靠评价人员的知识、经验和判断，对设计方案进行评选，属于（　　）方法。 ”相关问题

  • 第1题：

    对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察能力，借助于经验和判断能力，直观地对评价对象的危险因素进行分析的方法是（ ）。


    正确答案：B

  • 第2题：

    某市大型化工厂在进行企业职工伤亡事故统计分析的工作中，运用了类比方法来类推、分析对象的危险有害因素及可能造成的事故类型。下列关于类比方法的说法中，正确的是（ ）。

    A.类比方法属于直观经验分析方法
    B.类比方法是对照有关法规、标准对评价对象的危险有害因素进行分析的方法
    C.类比方法是依靠分析人员的观察分析能力对评价对象的危险有害因素进行分析的方法
    D.类比方法是借助于经验和判断能力对评价对象的危险有害因素进行分析的方法

    答案：A
    解析：
    考点：危险有害因素的辨识方法。（一）直观经验分析法（1）对照、经验法对照、经验法是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力，借助于经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法。（2）类比法类比方法是利用相同或相似的工程系统或作业条件的经验和劳动安全卫生的统计资料来类推、分析评价对象的危险、有害因素；（二）系统安全分析方法系统安全分析方法是应用系统安全工程评价方法中的某些方法进行危险、有害因素的辨识。系统安全分析常用于复杂、没有事故经验的新开发的系统。常用的系统安全分析方法有事件树、事故树等；故本题选择A 选项；

  • 第3题：

    （　）是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力，借助于经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法。

    A.对照、经验法
    B.类比方法
    C.系统安全分析方法
    D.安全检查表法

    答案：A
    解析：
    本题考查的是危险、有害因素辨识方法。对照、经验法是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力，借助于经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法。

  • 第4题：

    利用知识、经验和判断进行评断与比较的方法叫做（　　）

    A.绝对评价
    B.定性评价
    C.定量评价
    D.相对评价

    答案：B
    解析：
    绝对评价通常是依据教学目标或者课程标准来测量学生学习成绩；定量评价是采用数学的方法收集和处理数据资料，对评价对象从“量”的角度做出判断；相对评价是在评价对象的集合中选取一个或者若干个个体作为基准，然后把各个评价对象与基准进行比较，确定每个评价对象在集合中所处的相对位置。选项B符合题意。

  • 第5题：

    定性预测方法主要依赖于预测人员的经验、知识和综合分析判断能力是常用的市场预测方法。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第6题：

    在设计方案的评选中，最常用的评价方法包括评分法、技术经济法、（）和最优化方法。


    正确答案:模糊评价法

  • 第7题：

    对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察能力，借助于经验和判断能力，直观地对评价对象的危险因素进行分析的方法是（）。

    • A、类比推理法
    • B、对照分析法
    • C、系统安全分析法
    • D、经验判断法

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    主要依靠评价人员的知识、经验和判断，对设计方案进行评选，属于（）方法。
    A

    定量评价

    B

    定性评价

    C

    综合评价

    D

    定性评价定量化


    正确答案： B
    解析： 设计方案评选包括定量评价、定性评价和综合评价等方法；题干所指是定性评价方法。

  • 第9题：

    单选题
    对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察能力，借助于经验和判断能力，直观地对评价对象的危险因素进行分析的方法是（）。
    A

    类比推理法

    B

    对照分析法

    C

    系统安全分析法

    D

    经验判断法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    定性预测方法依靠预测者的经验和知识水平，而不需要任何定量计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    定性安全评价方法主要是根据经验和直观判断，对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理方面的状况进行分析或评价。下列属于定性安全评价方法的有（ ）。
    A

    危险可操作性研究

    B

    危险指数评价法

    C

    概率风险评价法

    D

    伤害（或破坏）范围评价法


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    在设计方案的评选中，最常用的评价方法包括评分法、技术经济法、（）和最优化方法。

    正确答案： 模糊评价法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。

    A:管理人员判断法
    B:德尔菲法
    C:转换比率分析法
    D:人员核查法

    答案：B
    解析：
    德尔菲法的概念。

  • 第14题：

    甲职业卫生技术服务机构承担了乙车辆工厂新建项目的职业病危害评价工作，甲机构在评价过程中使用了类比方法来类推、分析对象的危险有害因素。下列关于类比方法的说法中，正确的是()。

    A.类比方法属于直观经验分析方法
    B.类比方法是对照有关法规、标准对评价对象的危险有害因素进行分析的方法
    C.类比方法是依靠分析人员的观察分析能力对评价对象的危险有害因素进行分析的方法
    D.类比方法是借助于经验和判断能力对评价对象的危险有害因素进行分析的方法
    参考答案：A.我的答案：

    答案：A
    解析：
    二、危险、有害因素辨识方法

  • 第15题：

    利用评价人员的知识、经验和判断，对评价对象进行评审和比较的评标方法，属于（）方法

    A.定量评价
    B.定性评价
    C.综合评价
    D.定性评价定量化

    答案：B
    解析：
    2020教材P98-100
    定性评价是利用评价人员的知识、经验和判断，对评价对象进行评审和比较的评标方法。

  • 第16题：

    利用知识、经验和判断，进行评审和比较的方法是哪种评价方法？（ ）

    A.主观评价
    B.客观评价
    C.定性评价
    D.定量评价

    答案：C
    解析：
    本题考查的是体育教学评价的类型的知识点。

    C项，定性评价是利用知识、经验和判断，进行评审和比较的方法。定性评价强调观察、分析、归纳与描述。综上，C正确。

    A项，主观评价是从教学评价运用的方式看，有以评价者通过听课、谈话，以主观体验方式而进行的主观性评价。故排除。

    B项，客观评价是通过客观的测量和测验收集资料而做出的客观性评价。故排除。

    D项，定量评价是采用数学的方法，收集和处理数据资料，对评价对象从“量”的角度做出结果的价值判断。故排除。

    故正确答案为C。

  • 第17题：

    定性预测主要依靠专业人员用多年积累的知识和经验，对有关事物远期的变化趋势进行描述，需要进行（）。

    • A、年度预测
    • B、短期预测
    • C、中期预测
    • D、长期预测

    正确答案:D

  • 第18题：

    在危险和有害因素辨识方法中，（）是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察能力，借助于经验和判断能力，直观地对评价对象的危险因素进行分析的方法。


    正确答案:对照分析法

  • 第19题：

    预测结果的调整主要依靠（）。

    • A、预测人员的预测方法
    • B、预测人员的经验和判断能力
    • C、预测人员的预测范围
    • D、预测人员的预测准确性

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    甲职业卫生技术服务机构承担了乙车辆工厂新建项目的职业病危害评价工作，甲机构在评价过程中使用了类比方法来类推、分析对象的危险有害因素。下列关于类比方法的说法中，正确的是(   )
    A

    类比方法属于直观经验分析方法

    B

    类比方法是对照有关法规、标准对评价对象的危险有害因素进行分析的方法

    C

    类比方法是依靠分析人员的观察分析能力对评价对象的危险有害因素进行分析的方法

    D

    类比方法是借助于经验和判断能力对评价对象的危险有害因素进行分析的方法


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    填空题
    在危险和有害因素辨识方法中，（）是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察能力，借助于经验和判断能力，直观地对评价对象的危险因素进行分析的方法。

    正确答案： 对照分析法
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（  ）。
    A

    管理人员判断法

    B

    德尔菲法

    C

    转换比率分析法

    D

    人员核查法


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    定性预测主要依靠专业人员用多年积累的知识和经验，对有关事物远期的变化趋势进行描述，需要进行（）。
    A

    年度预测

    B

    短期预测

    C

    中期预测

    D

    长期预测


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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