下列关于组织结构基本内涵的表述中,不正确的是()A、主要解决组织中的工作流程设计 B、协调各个分离活动和任务的形式 C、确定组织中权力、地位和等级关系 D、向组织各部门分配任务的方式

题目
下列关于组织结构基本内涵的表述中,不正确的是()

A、主要解决组织中的工作流程设计
B、协调各个分离活动和任务的形式
C、确定组织中权力、地位和等级关系
D、向组织各部门分配任务的方式

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  • 第1题:

    下列选项中关于内涵体说法错误的是

    A、内涵体是细菌的恒定结构

    B、内涵体中主要包含各种有机或者无机物

    C、内涵体可以作为储存营养物质的工具

    D、可以通过内涵体调节细菌浮力

    E、可以作为异染颗粒鉴定白喉棒状杆菌


    参考答案:A

  • 第2题:

    下列关于寿险理赔过程中初审环节的表述,不正确的是( )。


    参考答案:B
    初审是指核赔人员对索赔申请案件的性质、合同的有效性进行初步审查。初审的要点包括:①审核出险时保险合同是否有效;②审核出险事故的性质;③审核申请人所提供的证明材料是否完整、有效;④审核出险事故是否需要理赔调查。

  • 第3题:

    下列有关组织结构的表述不正确的有(  )。

    A.科层组织结构是一种分权的组织结构
    B.网络组织结构是几个或几十个大的战略经营单位的结合
    C.网络组织结构是一种集权的组织结构
    D.事业部制结构是一种分权的组织结构

    答案:A,B,C
    解析:
    科层组织结构企业生产经营的决策权力主要集中在最高层的直线领导手中,选项A错误。网络组织结构不是几个或几十个大的战略经营单位的结合,而是由为数众多的小规模经营单位构成的企业联合体,这些经营单位具有很大的独立性。选项B错误。网络组织结构是减少企业管理层次,强化分权管理为主要内容的组织形式变革的产物,选项C错误。

  • 第4题:

    下列关于组织结构基本内涵的表述中,不正确的是()

    A:主要解决组织中的工作流程设计
    B:协调各个分离活动和任务的形式
    C:确定组织中权力、地位和等级关系
    D:向组织各部门分配任务的方式

    答案:A
    解析:
    组织结构的基本内涵为:确定正式关系与职责的形式;向组织各个部门或个人分派任务和各种活动的方式;协调各个分离活动和任务的方式;组织中权力、地位和等级关系。

  • 第5题:

    关于组织结构的表述,不正确的是( )。

    A.组织结构设计是企业管理的基本前提
    B.组织结构设计要以人力资源管理框架为核心
    C.组织结构设计要遵循企业组织理论的指导
    D.组织结构是组织内部分工协作的基本形式

    答案:B
    解析:
    组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作,故选项B错误。

  • 第6题:

    下列关于项目管理组织结构模式的表述中,正确的有()。

    • A、职能组织结构中每一个工作部门只有一个指令源
    • B、矩阵组织结构中有横向和纵向两个指令源
    • C、大型线性组织系统中的指令路径太长
    • D、线性组织结构中可以跨部门下达指令

    正确答案:B,C

  • 第7题:

    下列关于城市社会组织特征表述不正确的是()。

    • A、分类复杂
    • B、大多具有复杂完善的结构体系
    • C、一般规模较小
    • D、大多采用科层制管理

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列关于癌细胞特点的表述中,不正确的是()

    • A、细胞形态结构无变化
    • B、细胞无限增殖
    • C、细胞粘着性降低
    • D、细胞易分散和转移

    正确答案:A

  • 第9题:

    下列关于组织结构设计表述不正确的是()。

    • A、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
    • B、组织设计要尽可能使组织机构扁平化
    • C、组织设计要尽可能使组织机构科层化
    • D、组织设计可以为企业带来许多收益

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    以下关于组织设计理论的表述,不正确的是(  )。
    A

    组织设计理论有动态与静态之分

    B

    组织结构设计是企业管理的基本前提

    C

    逻辑上组织理论应该包括组织设计理论

    D

    组织设计理论又被称为广义的组织理论


    正确答案: B
    解析:
    A项,组织设计理论被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论,动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展,两者是相互依存的包容关系;B项,组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作,它是企业总体设计的重要组成部分,也是企业管理的基本前提;C项,组织理论与组织设计理论在外延上是不等的,从逻辑上说,组织理论应该包括组织设计理论。D项,组织设计理论被称为狭义的组织理论或小组织理论,它主要研究企业组织结构的设计。

  • 第11题:

    多选题
    下列关于工作分解结构的表述中,正确的有()。
    A

    工作分解结构是分层划分的树状结构

    B

    工作分解结构是工作定义的基本依据

    C

    不同项目的工作分解结构不应该类同

    D

    工作分解结构通过主单元来表述子单元

    E

    工作定义的成果包括修正的工作分解结构


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于城市社会组织特征表述不正确的是()。
    A

    分类复杂

    B

    大多具有复杂完善的结构体系

    C

    一般规模较小

    D

    大多采用科层制管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于合伙组织债务承担原则的表述,不正确的是( )。


    参考答案:B
    《民法通则》第三十五条规定,合伙的债务,由合伙入按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。

  • 第14题:

    下列关于信息采集程序的表述中,不正确的是( )。


    正确答案:D

  • 第15题:

    关于组织结构的说法,错误的是()。

    A:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B:组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
    C:设计组织结构的目的是为了实现组织目标
    D:组织结构与权责结构有本质的区别

    答案:D
    解析:
    企业的组织结构是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系,其含义有:(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作体系;(2)设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;(3)组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。故选项A、B、C正确。组织结构又称权责结构。故选项D错误。

  • 第16题:

    以下关于组织设计理论的表述,不正确的是(  )。

    A. 组织设计理论有动态与静态之分
    B. 组织结构设计是企业管理的基本前提
    C. 逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
    D. 组织设计理论又被称为广义的组织理论

    答案:D
    解析:
    A项,组织设计理论被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论,动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展,两者是相互依存的包容关系;B项,组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作,它是企业总体设计的重要组成部分,也是企业管理的基本前提;C项,组织理论与组织设计理论在外延上是不等的,从逻辑上说,组织理论应该包括组织设计理论;D项,组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论,它主要研究企业组织结构的设计。

  • 第17题:

    下列关于量本利分析基本假设的表述中,不正确的是()。

    • A、产销平衡
    • B、产品产销结构稳定
    • C、营业收入与业务量呈完全线性关系
    • D、总成本由营业成本和期间费用两部分组成

    正确答案:D

  • 第18题:

    下列关于项目管理组织结构模式的表述中,正确的有()

    • A、职能组织结构中每一个工作部门只有一个指令源
    • B、矩阵组织结构中有横向和纵向两个指令源
    • C、大型线性组织系统中的指令路径太长
    • D、线性组织结构中可以跨部门下达指令
    • E、职能组织结构适用于大型组织系统

    正确答案:B,C

  • 第19题:

    下列关于常用的组织结构模式的表述正确的是()。

    • A、常用的组织结构模式包括直线职能组织结构等形式
    • B、职能组织结构优点明显,各部门职能明确,不会出现矛盾的工作指令关系
    • C、矩阵组织结构适宜用于大的组织系统
    • D、矩阵组织结构中,纵横向工作部门的指令优先等级是相同的
    • E、线性组织结构来自于军事组织系统

    正确答案:C,E

  • 第20题:

    下列有关组织结构的表述,错误的是()。

    • A、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    • B、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
    • C、组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现
    • D、组织的纵向结构是指部门结构,组织的横向结构是指层次结构

    正确答案:D

  • 第21题:

    下列关于工作分解结构的表述中,正确的有()。

    • A、工作分解结构是分层划分的树状结构
    • B、工作分解结构是工作定义的基本依据
    • C、不同项目的工作分解结构不应该类同
    • D、工作分解结构通过主单元来表述子单元
    • E、工作定义的成果包括修正的工作分解结构

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题:

    单选题
    下列有关组织结构的表述,错误的是()。
    A

    组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

    B

    组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

    C

    组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现

    D

    组织的纵向结构是指部门结构,组织的横向结构是指层次结构


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列关于组织结构设计表述不正确的是()。
    A

    组织结构设计在组织管理中占有重要的位置

    B

    组织设计要尽可能使组织机构扁平化

    C

    组织设计要尽可能使组织机构科层化

    D

    组织设计可以为企业带来许多收益


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列关于六西格玛管理的说法中,错误的是(  )。
    A

    六西格玛管理的基本内涵是提高顾客满意度和降低组织的资源成本

    B

    六西格玛管理关注顾客的需求

    C

    六西格玛组织是推进六西格玛管理的主体

    D

    在六西格玛管理组织的结构层级中,高级专家为西格玛团队的白带执行层


    正确答案: B
    解析: