陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是A.等级和统一指挥的原则B.职责与权限一致的原则C.精干高效的原则D.执行与监督分设原则E.稳定适应的原则

题目

陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是

A.等级和统一指挥的原则

B.职责与权限一致的原则

C.精干高效的原则

D.执行与监督分设原则

E.稳定适应的原则

相似考题

1.某医院有病床290张，按要求该医院应执行的护理管理体制是A.实行护理副院长一护理部主任一科护士长上病室护士长垂直管理B.实行护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理C.实行科护士长、病房护士长二级负责制D.设护理部主任、科护士长、护士长，但科护士长纳入护理部合署办公E.实行科护士长一病区护士长一护理组长半垂直管理

2.没有将掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率，纳入岗位职责内的是( )A.病区护士长的岗位职责B.门诊护士长的岗位职责C.急诊护士长的岗位职责D.手术室护士长的岗位职责E.ICU护士长的岗位职责

3.没有将“五常法”管理纳入岗位职责内的是( )A.门诊护士长的岗位职责B.病区护士长的岗位职责C.急诊护士长的岗位职责D.手术室护士长的岗位职责E.消毒供应室护士长的岗位职责

4.下列关于护士长胜任力说法错误的是()A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据

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  • 第1题：

    《新冠肺炎防控医院护理指南》中的护理组织管理架构()。

    A.护理部-科护士长-护士长

    B.科护士长-护士长-护士

    C.护士长-质控员-护士


    参考答案：A

  • 第2题：

    医院护理三级管理体制是指

    A、护理院长-护理部主任-科护士长

    B、护理部主任-科护士长-病区护士长

    C、大科护士长-小科护士长-病区护士长

    D、总护士长-护士长-主管护师

    E、上述都不是


    参考答案：B

  • 第3题：

    陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是

    A、职责与权限一致的原则
    B、精干高效的原则
    C、执行与监督分设原则
    D、稳定适应的原则
    E、等级和统一指挥的原则

    答案：B
    解析：
    组织必须形成精简高效的组织结构形式，以社会效益和经济效益作为自身生存和发展的基础。

  • 第4题：

    300张床位以下的医院护理行政管理体制实行:()。

    A.护理部主任负责制

    B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制

    C.护理部主任、护士长二级负责制

    D.总护士长、护士长二级负责制

    E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制


    正确答案：D

  • 第5题：

    300张床以下医院实行哪二级负责制

    A、护理部主任、护士长

    B、总护士长、护士长

    C、科护士长、病房护士长

    D、护理部主任、病房护士长

    E、病房护士长护士


    参考答案：B

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