根据医院人事安排,护理部王副主任升任主任一职,作为高层护理管理者,应侧重培养哪种能力
A.技术能力
B.交往协调能力
C.科学决策能力
D.组织能力
E.用人能力
第1题:
质量管理和评价要有组织保证,落实到人。在我国医院一般是在( )下设立质量督导科(组)或质量管理委员会
A、院长
B、护理部主任
C、护理部
D、护理部副主任
E、科护士长
第2题:
A.护理部主任-护士长-护士
B.护理部主任-科护士长-护士长
C.主任护师-主管护师-护师
D.主任护师-副主任护师-护师
第3题:
A.鼓励个人自学
B.科室轮转学习
C.护理实践培养
D.学术活动
E.参加培训班
第4题:
第5题:
第6题:
危重患者专科护理中存在疑难问题时,应由()组织片内护士长和护理专家进行讨论。
第7题:
谁为本病区CNP护理质量管理第一任()
第8题:
高层护理管理者侧重需要哪种能力()
第9题:
护士长
副主任
护理部主任
科主任
第10题:
总护士长
护理部主任
护理部副主任
护理部干事
第11题:
护士
护士长
科护士长
护理部主任
护理副院长
第12题:
1200张
1000张
800张
500张
300张
第13题:
根据医院人事安排,护理部王副主任升任主任一职,作为高层护理管理者,应侧重培养哪种能力
A. 技术能力
B. 交往协调能力
C. 科学决策能力
D. 组织能力
E. 用人能力
第14题:
A、护理部主任
B、护理部副主任
C、总护士长
D、医生
第15题:
某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括
A.医院简介
B.科室规章制度
C.医院组织体系
D.护理基本技术操作要求
E.专业知识
第16题:
第17题:
第18题:
按照卫生部要求,多少张床位的医院要求配备专职副院长,并兼护理部主任,另设护理部副主任2人。()
第19题:
我国卫生部规定,500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为()
第20题:
医院护理系统中最基层的管理者是()
第21题:
院长
护理部主任
护理部
护理部副主任
科护士长
第22题:
直线型
职能型
直线•职能型
矩阵型
团队
第23题:
护理人员在编数不少于卫技人员总数的50%
病房床位与病房护士之比不少于1:0.4
具有大专以上护理专业毕业文凭者,不少于护士总数的15%
护理部正、副主任应具有副主任护师以上职称
内、外、妇、儿、急诊科、手术室及重点科室护士长,应具备副主任护师以上职称
第24题:
技术能力
交往协调能力
科学决策能力
组织能力
用人能力