在工作中遇恶劣气象条件或其他威胁到工作人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人可()。A.提供相应防护设施后工作B.派人继续工作C.下令临时停止工作D.下令永久终止工作

题目
在工作中遇恶劣气象条件或其他威胁到工作人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人可()。

A.提供相应防护设施后工作

B.派人继续工作

C.下令临时停止工作

D.下令永久终止工作

相似考题

1.工作间断时,若无工作负责人或专责监护人(),工作人员不得进入工作地点。A、交待B、宣布复工C、带领D、许可

2.间断后继续工作，若无()带领，作业人员不得进入工作地点。A.工作负责人和专责监护人B.工作负责人或专责监护人C.工作负责人或工作许可人D.工作票签发人或专责监护人

3.工作间断时,若无工作负责人或专责监护人带领,工作人员不得进入工作地点。()此题为判断题(对，错)。

4.在工作中如遇雷、雨、大风或其他情况并威胁工作人员的安全时,( )可下令临时停止工作。A.工作许可人B.工作票签发人C.工作负责人D.单位领导。

更多“在工作中遇恶劣气象条件或其他威胁到工作人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人可()。 ”相关问题

  • 第1题：

    在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或专责监护人克根据情况临时停止工作。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    间断后继续工作，若无 ( )带领，作业人员不得进入工作地点。
    A.工作负责人或专责监护人 B.工作负责人或专责监护人
    C.工作负责人或工作许可人 D.工作票签发人或专责监护人


    答案：B
    解析：
    工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出。每日收工，应清扫工作地点，开放已封闭的通道，并电话告知工作许可人。若工作间断后所有安全措施和接线方式保持不变，工作票可由工作负责人执存。次日复工时，工作负责人应电话告知工作许可人，并重新认真检查确认安全措施是否符合工作票要求。间断后继续工作，若无工作负责人或专责监护人带领，作业人员不得进入工作地点。

  • 第3题：

    在工作中如遇雷、雨、大风或其他情况并威胁工作人员的安全时，（）可下令临时停止工作。

    A工作许可人

    B工作票签发人

    C工作负责人

    D单位领导


    C
    略

  • 第4题：

    间断后继续工作，若无（ ）带领，作业人员不得进入工作地点。

    A.工作负责人和专责监护人
    B.工作负责人或专责监护人
    C.工作负责人或工作许可人
    D.工作票签发人或专责监护人

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    工作间断后隔日复工时，应得到（）的许可，且工作负责人应重新检查安全措施口工作人员应在工作负责人或专责监护人的带领下进入工作地点。

    A工作负责人

    B工作许可人

    C专责监护人

    D工作票签发人


    B
    略

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