医院护理部为提高全院护理服务质量，准备采用目标管理的方法提高护理人员的护理技术操作水平，关于目标的描述，最有效的是（ ）。A.提高全体护理人员的护理技术操作水平 B.提高全体护理人员的护理技术操作合格率 C.一年内提高全体护理人员的护理技术操作合格率 D.全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上 E.一年内使全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上

题目
医院护理部为提高全院护理服务质量，准备采用目标管理的方法提高护理人员的护理技术操作水平，关于目标的描述，最有效的是（ ）。

A.提高全体护理人员的护理技术操作水平
B.提高全体护理人员的护理技术操作合格率
C.一年内提高全体护理人员的护理技术操作合格率
D.全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上
E.一年内使全体护理人员的护理技术操作合格率达90%以上
相似考题

1.下列是护理管理最高目标的是A、提高人民的生活能力B、提高人民的健康水平C、提高人民的生活环境D、提高人民的生活质量E、提高护理服务质量

2.护理管理的核心工作是 （ ）A、提高护理人员的素质B、确保服务质量C、人才培养工作D、提高患者满意度E、协调工作

3.目前，我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是A、三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式B、，二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式C、一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式D、社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式E、一级医院采用院级护理质量管理小组管理

4.负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核是( )A.护理部干事的岗位职责B.继续教育培训科干事的岗位职责C.护士培训小组的职责D.护理部副主任的岗位职责E.护理部主任的岗位职责

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  • 第1题：

    某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次,病例讨论一次,护理部采用的人才培养方法是()

    A.鼓励个人自学

    B.科室轮转学习

    C.护理实践培养

    D.学术活动

    E.参加培训班


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列关于医院护理人员编制标准的描述，正确的是()

    A.一级医院的卫生技术人员比例为75%
    B.二级医院病床与病房护理人员之比为1：0.5
    C.三级医院医师与护理人员之比为1：2
    D.三级医院护师以上人员比例应大于10%

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    衡量医院护理管理的重要标志是（）

    • A、护理业务技术管理
    • B、护理质量管理
    • C、护理人员管理
    • D、护理晋升水平

    正确答案:B

  • 第4题：

    医院有护理部及科室的优质护理服务实施方案，其目标和内涵护理人员知晓率为100%


    正确答案:正确

  • 第5题：

    负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核是（）

    • A、护理部干事的岗位职责
    • B、继续教育培训科干事的岗位职责
    • C、护士培训小组的职责
    • D、护理部副主任的岗位职责
    • E、护理部主任的岗位职责

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列哪项不是护理人力资源管理目标（）

    • A、统一护理人员行为规范，训练有素护理人员
    • B、改革人力资源管理模式，提高领导水平
    • C、解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的"双赢"
    • D、提高护理人员对工作满意度，为未来的成就感提供发展空间

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    健康促进工作质量的好坏，医院护理质量的高低，关键在于
    A

    护理人员的专业素质

    B

    护理人员的业务技术能力

    C

    护理管理的水平

    D

    护理人员的性格气质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    病区环境管理的目的是（）
    A

    提高护理部的管理职能及护理水平

    B

    体现医院的管理水平及护理质量

    C

    提高护士的技术水平促进患者康复

    D

    提高治愈率及床位使用率

    E

    创造良好的物理环境和心理社会环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    衡量医院护理管理的重要标志是（）
    A

    护理业务技术管理

    B

    护理质量管理

    C

    护理人员管理

    D

    护理晋升水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的（）
    A

    制定阶段

    B

    实施阶段

    C

    执行阶段

    D

    评价阶段

    E

    检查阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项不是护理人力资源管理目标（）
    A

    统一护理人员行为规范，训练有素护理人员

    B

    改革人力资源管理模式，提高领导水平

    C

    解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的双赢

    D

    提高护理人员对工作满意度，为未来的成就感提供发展空间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    护理人员学习和研究护理伦理学有着重要的意义。在下面护理人员研究和学习护理伦理学意义的内容里，最根本的、也最能显示出学习护理伦理学目的的是（）
    A

    可以培养和提高护理人员的高尚医德品质

    B

    可以提高和加强护理人员的科研精神

    C

    可以提高医院的管理水平

    D

    可以促进社会精神文明建设

    E

    可以促进和谐社会的建设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96%”，在管理过程中第二阶段的工作是（ ）。

    A.提出年度计划
    B.建立“护理技术操作考核及评定小组”
    C.制定各病区及个人达标措施
    D.护理人员自我检查、自我控制及自我管理
    E.反馈进展情况，根据考核结果进行奖惩

    答案：D
    解析：
    目标管理第一阶段：目标制订阶段（包括：制订总目标、建立“医院护理技术质量控制及评定小组”、分目标的制订、协议）；第二阶段：目标实施阶段（护士长组织护理人员自觉地、努力地实现这些目标、并对照目标进行自我检查、自我控制和自我管理）；第三阶段：目标成果评定阶段。

  • 第14题：

    关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）

    • A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
    • B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
    • C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
    • D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

    正确答案:A

  • 第15题：

    护理人员学习和研究护理伦理学有着重要的意义。在下面护理人员研究和学习护理伦理学意义的内容里，最根本的、也最能显示出学习护理伦理学目的的是（）

    • A、可以培养和提高护理人员的高尚医德品质
    • B、可以提高和加强护理人员的科研精神
    • C、可以提高医院的管理水平
    • D、可以促进社会精神文明建设
    • E、可以促进和谐社会的建设

    正确答案:A

  • 第16题：

    护理部（）对全院护理人员进行护理安全警示教育。

    • A、2个月
    • B、季度
    • C、半年
    • D、一年

    正确答案:C

  • 第17题：

    甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的（）

    • A、制订阶段
    • B、实施阶段
    • C、执行阶段
    • D、评价阶段
    • E、检查阶段

    正确答案:A

  • 第18题：

    病区环境管理的目的是（）

    • A、提高护理部的管理职能及护理水平
    • B、体现医院的管理水平及护理质量
    • C、提高护士的技术水平促进患者康复
    • D、提高治愈率及床位使用率
    • E、创造良好的物理环境和心理社会环境

    正确答案:E

  • 第19题：

    单选题
    护理管理的核心工作是（）。
    A

    提高护理人员的素质

    B

    确保服务质量

    C

    人才培养工作

    D

    提高患者满意度

    E

    协调工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    护理管理部门在医院感染管理工作中的职责（）。
    A

    协助组织全院护理人员进行预防、控制医院感染知识的培训

    B

    监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离，一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度

    C

    发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配

    D

    发生医院感染是医院感染专职人员的事与护理部无关

    E

    医院感染控制工作是护理部的重要工作之一


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    护理部（）对全院护理人员进行护理安全警示教育。
    A

    2个月

    B

    季度

    C

    半年

    D

    一年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在护理管理中，控制的功能主要在于
    A

    提高护理服务水平、降低服务成本

    B

    保证护理服务质量

    C

    合理分配组织资源、改进服务流程

    D

    提高护理人员素质

    E

    进行时间管理、提高工作效率


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）
    A

    简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

    B

    应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

    C

    护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

    D

    目标管理是一种有效评价护士绩效的方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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