1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A.X理论与Y理论 B.人本理论 C.动态理论 D.科学管理理论 E.行政组织理论

题目
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为

A.X理论与Y理论
B.人本理论
C.动态理论
D.科学管理理论
E.行政组织理论
相似考题

1.1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A．X理论与Y理论B．人本理论C．动态理论D．科学管理理论E．行政组织理论

2.美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论

3.x理论和y理论是由美国心理学家()提出。A.麦格雷戈B.马斯洛C.德鲁克D.泰勒

4.美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

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  • 第1题：

    美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。

    A.《工业管理和一般管理》
    B.《管理的要素》
    C.《车间管理》
    D.《企业的人性方面》

    答案：D
    解析：
    美国著名的行为科学家道格拉斯-麦格雷戈1957年在其著作《企业的人性方面》一书中提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是基本上消极的X理论，另一种是基本上积极的Y理论。

  • 第2题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    麦格雷戈所讲的Y理论，事实上是指（）的人。


    正确答案:自我实现

  • 第5题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.


    正确答案:“个人目标和组织目标的结合”

  • 第6题：

    美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）

    • A、《行为科学与管理》
    • B、《管理者的任务》
    • C、《企业的人性面》
    • D、《工业文明的人性问题》

    正确答案:C

  • 第7题：

    美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、X理论——Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

    • A、麦克利兰
    • B、麦格雷戈
    • C、马斯洛
    • D、梅奥

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    超Y理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
    A

    X理论 

    B

    Y理论 

    C

    X理论——Y理论 

    D

    超Y理论


    正确答案： C
    解析： 1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》（The Human Sideof Enterprise）一文，提出了有名的“X理论一Y理论”，该文1960年以书的形式出版。

  • 第11题：

    单选题
    美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）
    A

    《行为科学与管理》

    B

    《管理者的任务》

    C

    《企业的人性面》

    D

    《工业文明的人性问题》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    X－Y理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。

    A.理论-理论
    B.理论-F理论
    C.I理论-L理论
    D.X理论-Y理论

    答案：D
    解析：
    人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。

  • 第14题：

    X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。

    • A、马斯洛
    • B、麦格雷戈
    • C、泰勒
    • D、德鲁克

    正确答案:B

  • 第15题：

    简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。


    正确答案: 麦格雷戈提出的落实新理论的方法有：（1）权力下放。（2）工作丰富化。（3）参与和咨询式管理。（4）对工作表现进行鉴定。

  • 第16题：

    X理论与Y理论的提出者是美国心理学家（）

    • A、亚当·斯密
    • B、马斯洛
    • C、麦格雷戈
    • D、约翰·莫尔斯

    正确答案:C

  • 第17题：

    1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）

    • A、X理论与Y理论
    • B、人本理论
    • C、动态理论
    • D、科学管理理论
    • E、行政组织理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X－Y理论

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。
    A

    马斯洛

    B

    麦格雷戈

    C

    泰勒

    D

    德鲁克


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）
    A

    X理论与Y理论

    B

    人本理论

    C

    动态理论

    D

    科学管理理论

    E

    行政组织理论


    正确答案： E
    解析： 人性理论又称为X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。实际工作中需要根据下属的特点，综合运用上述理论。

  • 第23题：

    单选题
    （2016.4单1)美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为 ( )
    A

    x理论

    B

    Y理论

    C

    z理论

    D

    超Y理论


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    美国管理学家麦格雷戈把“经济人”假没称为 ( )
    A

    x理论

    B

    超X理论

    C

    Y理论

    D

    超Y理论


    正确答案： A
    解析：

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