冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是（ ）。A.合作 B.回避 C.妥协 D.迁就 E.退让

题目
冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是（ ）。

A.合作
B.回避
C.妥协
D.迁就
E.退让
相似考题

1.冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需求的冲突解决方式是A．合作B．回避C．妥协D．迁就E．拒绝

2.冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是A.协商B.迁就C.合作D.妥协E.回避

3.冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是A:协商 B:迁就 C:合作 D:妥协 E:回避

4.在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略

参考答案和解析
答案：C
解析：
当协商不能解决问题时，寻找仲裁人，仲裁人采取妥协的办法，让每一方都得到部分的满足。首先根据公平的原则，迅速找到双方的共同点，然后找出他们之间最大的可容点和心理接受点，从而使双方都退让一步，达成彼此可以暂时接受的协议。
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  • 第1题：

    解决亲子冲突的回避策略，即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益，或者屈从于对方的意愿。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）

    • A、竞争
    • B、协作
    • C、逃避
    • D、顺应
    • E、折衷

    正确答案:E

  • 第3题：

    双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的：（）

    • A、竞争
    • B、协作
    • C、逃避
    • D、顺应
    • E、折衷

    正确答案:E

  • 第4题：

    在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）

    • A、需要解决问题的不同层面
    • B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益
    • C、解决长期悬而未决的问题
    • D、需要平衡参与各方的利益
    • E、项目经理无法做出解决冲突的决策

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）

    • A、回避式
    • B、缓和式
    • C、折衷式
    • D、协作式

    正确答案:C

  • 第6题：

    在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）

    • A、竞争型方式
    • B、回避型方式
    • C、体谅型方式
    • D、合作型方式

    正确答案:D

  • 第7题：

    妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    利益结构的变动在一定程度上导致部分群体心理的失衡，引发矛盾冲突。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的：（）
    A

    竞争

    B

    协作

    C

    逃避

    D

    顺应

    E

    折衷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    谈判

    E

    命令


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）
    A

    竞争

    B

    协作

    C

    逃避

    D

    顺应

    E

    折衷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。
    A

    寻求冲突双方共同的利益点

    B

    冲突双方不平等

    C

    冲突双方都应该积极理解对方的需要

    D

    冲突双方应该充分沟通

    E

    每一方都应该找到双方都满意的答案


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。

    • A、树立更高目标
    • B、强制解决
    • C、合作
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第14题：

    对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。

    • A、双方有利益冲突
    • B、没有现成的解决方案
    • C、不想以暴力方式解决
    • D、有现成的解决规则

    正确答案:D

  • 第15题：

    当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）

    • A、迁就
    • B、妥协
    • C、合作
    • D、谈判
    • E、命令

    正确答案:C

  • 第16题：

    冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。

    • A、寻求冲突双方共同的利益点
    • B、冲突双方不平等
    • C、冲突双方都应该积极理解对方的需要
    • D、冲突双方应该充分沟通
    • E、每一方都应该找到双方都满意的答案

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    牺牲自己的利益，把对方利益置于自己利益之．以这种方式解决冲突，我们称之为（）

    • A、合作
    • B、退避
    • C、顺应
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第18题：

    在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）

    • A、建立联络小组
    • B、强制解决
    • C、协调解决
    • D、树立更高目标

    正确答案:C

  • 第19题：

    五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。

    • A、强制
    • B、回避
    • C、折中
    • D、协作

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    牺牲自己的利益，把对方利益置于自己利益之．以这种方式解决冲突，我们称之为（）
    A

    合作

    B

    退避

    C

    顺应

    D

    妥协


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是（）
    A

    协商

    B

    迁就

    C

    合作

    D

    妥协

    E

    回避


    正确答案： B
    解析： 妥协是指当协商不能解决问题时，寻找仲裁人，仲裁人采取妥协的办法，让每一方都得到部分的满足。作为领导者，首先根据公平的原则，迅速找到双方的共同点，然后找出他们之间最大的可容点和心理接受点，从而使双方都退让一步，达成彼此可以暂时接受的协议。

  • 第22题：

    单选题
    在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。
    A

    树立更高目标

    B

    强制解决

    C

    合作

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）
    A

    建立联络小组

    B

    强制解决

    C

    协调解决

    D

    树立更高目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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