某护士长到心胸外科做护士长3个月，她善于揣摩护士的感觉和需要，鼓励护士自己做决策并承担责任，将新护士培训交给高年资护士去做，让高年资护士制订出培训计划，讨论后执行，该护士长的这种做法属于（ ）。A.目标授权法 B.充分授权法 C.不充分授权法 D.弹性授权法 E.引导授权法

题目
某护士长到心胸外科做护士长3个月，她善于揣摩护士的感觉和需要，鼓励护士自己做决策并承担责任，将新护士培训交给高年资护士去做，让高年资护士制订出培训计划，讨论后执行，该护士长的这种做法属于（ ）。

A.目标授权法
B.充分授权法
C.不充分授权法
D.弹性授权法
E.引导授权法
相似考题

1.某医院有病床290张，按要求该医院应执行的护理管理体制是A.实行护理副院长一护理部主任一科护士长上病室护士长垂直管理B.实行护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理C.实行科护士长、病房护士长二级负责制D.设护理部主任、科护士长、护士长，但科护士长纳入护理部合署办公E.实行科护士长一病区护士长一护理组长半垂直管理

2.某医院住院病房护士长将护士分为主班护士、治疗护士、药疗护士。这种工作方式被称为()。A.个案护理B.功能制护理C.责任制护理D.小组护理E.临床路径

3.交班报告一般应由何人书写A:由值班护士书写B:由高年资护士书写C:由年轻护士书写D:由护士长书写E:由实习护士书写

4.下列关于护士长胜任力说法错误的是()A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据

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  • 第1题：

    《新冠肺炎防控医院护理指南》中的护理组织管理架构()。

    A.护理部-科护士长-护士长

    B.科护士长-护士长-护士

    C.护士长-质控员-护士


    参考答案：A

  • 第2题：

    某医院外科护士长李某为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教李护士长，李护士长都能给她们满意的解答。因此护士们都很信任李护士长，愿意接受李护士长的领导做好病房的护理工作。李护士长对护士的这种影响力起作用的因素是

    A、职位因素

    B、才能因素

    C、知识因素

    D、资历因素

    E、品格因素


    参考答案：C

  • 第3题：

    肝胆外科病区护士夜查房时发现某床患者不在病房，也没有请假。该护士首先应该告知的是

    A、护理部主任

    B、外科总护士长

    C、普外科病区护士长

    D、肝胆外科病区护士长

    E、肝胆外科主任


    参考答案：D

  • 第4题：

    肝胆外科病区护士夜班查房时发现患者不在病房，也没有请假。该护士首先应该告知的是

    A:护理部主任
    B:外科主护士长
    C:普外科病区护士长
    D:肝胆外科病区护士长
    E:肝胆外科主任

    答案：C
    解析：
    发生护理差错后，当事人应立即报告护士长及科室相关领导，护士长应在24小时内填写报表上报护理部。

  • 第5题：

    某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给她们满意的解答，因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是

    A.才能因素
    B.职位因素
    C.知识因素
    D.资历因素
    E.品格因素

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    我国医院护理管理体制为：（）。 （1）护理部主任—科护士长—护士长 （2）护理部主任—总护士长—护士长 （3）总护士长—护士—护士长

    • A、（1）+（2）+（3）
    • B、（1）+（3）
    • C、（2）+（4）
    • D、（4）
    • E、（1）+（2）+（3）+（4）

    正确答案:B

  • 第7题：

    护士长包括科护士长和护士长。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）

    • A、职位因素
    • B、才能因素
    • C、知识因素
    • D、资历因素
    • E、品格因素

    正确答案:C

  • 第9题：

    我国医院护理管理体制为：（）。 （1）护理部主任—科护士长—护士长 （2）护理部主任—总护士长—护士长 （3）总护士长—护士长 （4）护理部主任—护士长

    • A、（1）+（2）+（3）
    • B、（1）+（3）
    • C、（2）+（4）
    • D、（4）
    • E、（1）+（2）+（3）+（4）

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    交班报告一般由谁书写（）
    A

    护士长

    B

    值班护士

    C

    高年资护士

    D

    实习护士


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）
    A

    职位因素

    B

    才能因素

    C

    知识因素

    D

    资历因素

    E

    品格因素


    正确答案： C
    解析： 护士长拥有丰富的知识，则能够对问题作出正确的判断，采取正确的处理措施，使下属更信任护士长，而使得护士长具有较高的威信。

  • 第12题：

    单选题
    300张床以下医院实行哪二级负责制（）
    A

    护理部主任、护士长

    B

    总护士长、护士长

    C

    科护士长、病房护士长

    D

    护理部主任、病房护士长

    E

    病房护士长护士


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    300张床位以下的医院护理行政管理体制实行:()。

    A.护理部主任负责制

    B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制

    C.护理部主任、护士长二级负责制

    D.总护士长、护士长二级负责制

    E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制


    正确答案：D

  • 第14题：

    陈护士长硕士研究生毕业,担任护士长以来,排班问题让她很头痛,有时候科室都是新护士上班,常规护理工作也感觉特别忙,不够有条理;有时候都是老护士长上班,明明应该很忙的,却是风平浪静,工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻,夜班3个护士却很清闲。陈护士长报护士新新搭配和老老搭配,违背了护士分配原则是()

    A.满足需要

    B.结构合理

    C.按职上岗

    D.效率

    E.公平


    参考答案：B

  • 第15题：

    某医院内科护士长为硕士学历，英语口语十分流利，医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长，愿意接受护士长的领导，做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是

    A.职位因素
    B.才能因素
    C.知识因素
    D.资历因素
    E.品格因素

    答案：C
    解析：
    领导者影响力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力包括传统因素、职位因素、资历因素。非权力性影响力分为品格因素、能力因素、知识因素、感情因素，本题护士长以英语口语知识水平影响护士和领导护士，选C。

  • 第16题：

    某医院外科护士长为硕士学历，英语口语十分流利，医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长，愿意接受护士长的领导，做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是

    A、才能因素
    B、知识因素
    C、资历因素
    D、品格因素
    E、职位因素

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    “5.12”护士节临近，护理部要在护士节期间举办一次贴近护士临床工作、生活的摄影作品展示活动。某心脏外科护士因具有一定摄影基础，该病区护士长告诉该护士，本次病区的摄影工作由她负责，让她调动病区其他护士，全体参与完成该病区的摄影任务，并上交护理部。护士长的授权方式属于（ ）。

    A.弹性授权
    B.引导授权
    C.充分授权
    D.制约授权
    E.逐渐授权

    答案：C
    解析：
    授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。充分授权，也叫一般授权，管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案。

  • 第18题：

    交班报告一般由谁书写（）

    • A、护士长
    • B、值班护士
    • C、高年资护士
    • D、实习护士

    正确答案:B

  • 第19题：

    某医院新招入一批年轻护士，医院护士长组织了一个新护士培训小组，以期通过该小组，让组员获得在医院工作的技能和方法。该小组属于（）

    • A、教育小组
    • B、成长小组
    • C、支持小组
    • D、治疗小组

    正确答案:A

  • 第20题：

    300张床以下医院实行哪二级负责制（）

    • A、护理部主任、护士长
    • B、总护士长、护士长
    • C、科护士长、病房护士长
    • D、护理部主任、病房护士长
    • E、病房护士长护士

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    某医院新招入一批年轻护士，医院护士长组织了一个新护士培训小组，以期通过该小组，让组员获得在医院工作的技能和方法。该小组属于（）
    A

    教育小组

    B

    成长小组

    C

    支持小组

    D

    治疗小组


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某医院内科护士长为硕士学历，英语口语十分流利，医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长，愿意接受护士长的领导，做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）
    A

    职位因素

    B

    才能因素

    C

    知识因素

    D

    资历因素

    E

    品格因素


    正确答案： C
    解析： 领导者影响力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力包括传统因素、职位因素、资历因素。非权力性影响力分为品格因素、能力因素、知识因素、感情因素，本题护士长以英语口语知识水平影响护士和领导护士，选C。

  • 第23题：

    单选题
    我国医院护理管理体制为：（）。 （1）护理部主任—科护士长—护士长 （2）护理部主任—总护士长—护士长 （3）总护士长—护士—护士长
    A

    （1）+（2）+（3）

    B

    （1）+（3）

    C

    （2）+（4）

    D

    （4）

    E

    （1）+（2）+（3）+（4）


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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