影响护理人员编设最主要的因素是A.工作量和工作质量 B.人员素质 C.人员比例和管理水平 D.工作条件 E.政策法规

题目
影响护理人员编设最主要的因素是

A.工作量和工作质量
B.人员素质
C.人员比例和管理水平
D.工作条件
E.政策法规
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1.下列哪项属于影响护理人员编设的因素A、责权一致B、用人之长C、人员素质D、公平竞争E、职务明确

2.不属于护理人员编设原则的是A、以人为本原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、合理结构原则

3.属于影响护理人员编设因素的是A、用人之长B、公平竞争C、人员素质D、责权一致E、职务明确

4.属于护理人员编设原则的是A、用人之长B、职务要求明确C、经济效能D、以人为本E、责、权、利一致

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  • 第1题：

    影响护理人员编设最主要的因素是

    A．工作量和工作质量

    B．人员素质

    C．人员比例和管理水平

    D．工作条件

    E．政策法规


    正确答案：A
    工作量主要受床位数、床位使用率、床位周转率等因素影响；工作质量与护理业务范围的广度和技术难度有关，不同类型与级别的医院、不同护理方式、不同护理级别患者所要求的护理质量标准不同。

  • 第2题：

    不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

    A:满足患者需要
    B:以人为本
    C:合理结构
    D:优化组合
    E:经济效能

    答案：D
    解析：
    优化组合原则是将护理人员进行优化，合理组合，让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能。

  • 第3题：

    影响护理人员编设的最主要因素是

    A.管理水平
    B.政策规定
    C.人员素质
    D.任务轻重

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    影响护理人员编设最主要的因素是（）

    • A、工作量和工作质量
    • B、人员素质
    • C、人员比例和管理水平
    • D、工作条件
    • E、政策法规

    正确答案:A

  • 第5题：

    “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）

    • A、优化组合原则
    • B、合理结构原则
    • C、经济效能原则
    • D、动态调整原则
    • E、责权利一致原则

    正确答案:C

  • 第6题：

    填空题
    临床护理人员中，特别是病房______的角色是影响临床学习环境的最主要因素。

    正确答案：
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    影响护理人员编设最主要的因素是（）
    A

    工作量和工作质量

    B

    人员素质

    C

    人员比例和管理水平

    D

    工作条件

    E

    政策法规


    正确答案： A
    解析： 工作量和工作质量工作量主要受床位数、床位使用率、床位周转率等因素影响；工作质量与护理业务范围的广度和技术难度有关，不同类型与级别的医院、不同护理方式、不同护理级别病人所要求的护理质量标准不同。

  • 第8题：

    单选题
    哪项原则是由护理人员编设的？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    属于影响护理人员编设因素的是（）。
    A

    用人之长

    B

    公平竞争

    C

    人员素质

    D

    责权一致

    E

    职务明确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB

    护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

    A．实际工作量

    B．工作效率

    C．工作班次

    D．出勤率

    E．床位使用率


    正确答案：E
    按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。

  • 第11题：

    属于影响护理人员编设因素的是( )

    A.用人之长
    B.公平竞争
    C.人员素质
    D.责权一致
    E.职务明确

    答案：C
    解析：
    (1)工作量和工作质量。(2)人员素质。(3)人员比例和管理水平。(4)工作条件。(5)政策法规。(6)社会因素。

  • 第12题：

    哪项属于影响护理人员编设因素？（）

    • A、责权一致
    • B、用人之长
    • C、人员素质
    • D、公平竞争
    • E、职务明确

    正确答案:C

  • 第13题：

    护理人员编设的主要原则是（）

    • A、满足护理功能需要
    • B、合理比例
    • C、经济效能
    • D、能级对应

    正确答案:B

  • 第14题：

    单选题
    影响护理人员编设的最主要因素是
    A

    管理水平

    B

    政策规定

    C

    人员素质

    D

    任务轻重


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    多选题
    下列属于护理人员编设原则的是（）。
    A

    合理结构原则

    B

    优化组合原则

    C

    经济效能原则

    D

    动态调整原则

    E

    满足护理需要原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    单选题
    哪项属于影响护理人员编设因素？（）
    A

    责权一致

    B

    用人之长

    C

    人员素质

    D

    公平竞争

    E

    职务明确


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）
    A

    优化组合原则

    B

    合理结构原则

    C

    经济效能原则

    D

    动态调整原则

    E

    责权利一致原则


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    护理人员编设的主要原则是（）
    A

    满足护理功能需要

    B

    合理比例

    C

    经济效能

    D

    能级对应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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