科学管理理论的基本出发点为A:提高劳动生产率 B:实行科学化管理 C:调动人的积极性 D:体现公平的分配制度 E:建立健全的管理系统

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

行为科学管理理论阶段的基本特征是什么？

正确答案:第一，行为科学和心理学的关系紧密。行为科学主要从人的心理来解释人的行为，从满足人的不同需要、实现人的不同动机的角度来激励或调动人的积极性；
第二，行为科学是“以人为中心”的管理理论，行为科学的着眼点是组成群体的各个成员，而不是群体的整体性，把行为激励理论运用到单个对象上，调动个别职工的积极性；
第三，行为科学家不关心顾客、竞争、市场和企业以外的联系，仅仅考虑公司内部的活动，企图以此来解决最佳资源利用的问题；第四，把组织看成一个协作系统，把管理看成一种艺术，强调把握整体，提出企业价值观的重要性。

第5题：

为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点？

正确答案: 行为科学是研究人的行为产生、发展和转化的规律，以便预测人的行为，进而控制人的行为的一门科学。世界上一切管理活动都是通过管理者和被管理者双方共同完成。管理者在对被管理者施加影响时，他首先想到是：什么是人，然后才是采用什么方式去影响人。这样才会有利于管理者的管理。

第6题：

泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么？

正确答案: 当时资本主义劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会资源没有达到充分利用，如果能够通过科学的管理进行充分利用，劳资双方的矛盾就会迎刃而解。对工人来说，其基本假定是人是“经济人”，即人最关心是自己的经济利益。单个人是可以取得最大效率的，但集体的行为反而导致效率下降，科学管理是提高集体效率的有效方法。

第7题：

下列属于古典管理理论的是（）。

• A、系统与权变理论
• B、行为科学管理理论
• C、决策理论
• D、科学管理理论

正确答案:D

第8题：

目标管理是以（）为基础形成的一套管理制度。

• A、管理组织理论
• B、科学管理理论
• C、管理过程理论
• D、行为科学管理理论
• E、现代管理理论

正确答案:A,B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

“领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。

正确答案:正确

第17题：

需求层次理论有（）个基本出发点。

正确答案:二

第18题：

科学管理的三个基本出发点是什么？

正确答案: 一是效率至上。即谋求最高的工作效率，管理的中心问题就是提高工作效率；
二是为了谋求最高的工作效率可以采取任何方法。在各项工作中，要挑选一流的工人，要工人掌握标准化的操作方法，要使用标准化的工具、机器和材料，作业的环境也应该标准化。
三是劳资双方应该共同协作。为追求高效率管理人员和工人都要有重大的革命精神，在工作中要相互协作共同努力。

第19题：

雇员激励论包括的基本理论有（）

• A、科学管理的激励理论
• B、效价——期望理论
• C、ERG理论
• D、公平的激励理论
• E、生存工资理论

正确答案:A,B,C,D

第20题：

科学管理理论以追求生产效益为目的。

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：