提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈 B.赫茨伯格 C.弗隆姆 D.梅奥 E.泰勒

题目
提出期望理论的管理学家是

A.麦格雷戈
B.赫茨伯格
C.弗隆姆
D.梅奥
E.泰勒
相似考题

1.期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在()A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出

2.美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()

3.期望理论是美国心理学家()提出的。A、弗洛姆B、泰勒C、马斯洛D、法约尔

4.()是美国心理学家佛隆提出的。A.公平理论B.强化理论C.期望理论D.挫折理论

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  • 第1题：

    ()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。

    A、需求层次理论

    B、双因素理论

    C、期望理论

    D、激励强化理论


    参考答案：B

  • 第2题：

    提出期望理论的管理学家是

    A:麦格雷戈
    B:赫茨伯格
    C:弗隆姆
    D:梅奥
    E:泰勒

    答案：C
    解析：
    期望理论由美国的维克多·弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

  • 第3题：

    期望理论是美国心理学家（）提出的。
    弗鲁姆
    略

  • 第4题：

    美国心理学家凯利提出了（）

    • A、激励需求理论
    • B、激励强化理论
    • C、归因论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    心理学家阿特金森提出的是下面哪个理论？（）

    • A、期望理论
    • B、成人学习理念
    • C、归因理论
    • D、动机理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。

    • A、期望理论
    • B、双因素论
    • C、Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、双因素理论
    • C、期望理论
    • D、公平理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。


    正确答案:弗鲁姆

  • 第9题：

    下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。

    • A、公平理论
    • B、归因理论
    • C、强化理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。
    A

    公平理论

    B

    归因理论

    C

    强化理论

    D

    期望理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。
    A

    需要层次理论

    B

    双因素理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。
    A

    期望理论

    B

    双因素论

    C

    Y理论

    D

    Z理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX

    提出期望理论的管理学家是

    A.麦格雷戈

    B.赫茨伯格

    C.弗隆姆

    D.梅奥

    E.泰勒


    正确答案：C
    期望理论由美国的维克多?弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

  • 第14题：

    提出期望理论的管理学家是

    A.麦格雷戈
    B.赫茨伯格
    C.弗隆姆
    D.梅奥
    E.泰勒

    答案：C
    解析：
    期望理论由美国的维克多?弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

  • 第15题：

    美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。

    A期望理论

    B双因素论

    CY理论

    DZ理论


    A
    略

  • 第16题：

    简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？


    正确答案:期望理论在20世纪60年代中期提出并形成的。期望理论认为，当人们预期到某一行为能给个人带来既定的结果，且这种结果对个人具有吸引力时，个人才会采取这一特定行为。弗鲁姆认为，员工在工作中的积极性或努力的程度（激励力）是效价与期望值的乘积：M＝E×V

  • 第17题：

    期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。

    • A、需要层次论
    • B、双因素论
    • C、期望理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第19题：

    美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、公平理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    期望理论是由心理学家（）提出的。

    • A、亚当斯
    • B、弗隆
    • C、斯金纳
    • D、沙因

    正确答案:B

  • 第21题：

    期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。


    正确答案:维克托•弗鲁姆

  • 第22题：

    填空题
    期望理论是美国心理学家（）提出的。

    正确答案： 弗鲁姆
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。
    A

    双因素理论

    B

    期望理论

    C

    公平理论

    D

    强化理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。

    正确答案： 维克托•弗鲁姆
    解析： 暂无解析

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