第1题:
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、激励强化理论
第2题:
第3题:
期望理论是美国心理学家()提出的。
弗鲁姆
略
第4题:
美国心理学家凯利提出了()
第5题:
心理学家阿特金森提出的是下面哪个理论?()
第6题:
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。
第7题:
美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是()。
第8题:
动机—目标激励模式,它的理论基础源于美国心理学家()提出的期望理论。
第9题:
下列理论中,()是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。
第10题:
公平理论
归因理论
强化理论
期望理论
第11题:
需要层次理论
双因素理论
期望理论
公平理论
第12题:
期望理论
双因素论
Y理论
Z理论
第13题:
提出期望理论的管理学家是
A.麦格雷戈
B.赫茨伯格
C.弗隆姆
D.梅奥
E.泰勒
第14题:
第15题:
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。
A期望理论
B双因素论
CY理论
DZ理论
第16题:
简述美国心理学家V.弗鲁姆(Vroom)提出的期望理论?
第17题:
期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。
第18题:
美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是()。
第19题:
美国心理学家弗鲁姆提出的理论是()。
第20题:
期望理论是由心理学家()提出的。
第21题:
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
第22题:
第23题:
双因素理论
期望理论
公平理论
强化理论
第24题: