编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。A.病人的护理需要 B.医院的类型 C.医院的等级 D.医院的规模 E.科室设置

题目
编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。

A.病人的护理需要
B.医院的类型
C.医院的等级
D.医院的规模
E.科室设置
相似考题

1.让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A、满足病人需要原则B、以人为本原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、经济效能原则

2.不属于护理人员编设原则的是A、合理结构原则B、优化组合原则C、责、权、利一致原则D、动态调整原则E、满足病人护理需要原则

3.确定护理人员编设的主要依据是A、医院的规模B、医院的经济状况C、医院的类型和等级D、满足病人的护理需要E、护理人力资源的情况

4.不属于护理人员编设原则的是A、以人为本原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、合理结构原则

参考答案和解析
答案：A
解析：
护理人员编设的原则包括：满足病人护理需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则。
更多“编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    确定护理人员编设的主要依据是( )

    A.满足病人的护理需要
    B.医院的类型和等级
    C.医院的规模
    D.医院的经济状况
    E.护理人力资源的情况

    答案：A
    解析：
    病人的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第2题：

    不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

    A:满足患者需要
    B:以人为本
    C:合理结构
    D:优化组合
    E:经济效能

    答案：D
    解析：
    优化组合原则是将护理人员进行优化，合理组合，让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能。

  • 第3题：

    下列关于护理人员编设原则，不正确的是（）。

    • A、适应医院服务目标的原则
    • B、合理结构的原则
    • C、优化组合的原则
    • D、动态调整的原则
    • E、随机制宜原则

    正确答案:E

  • 第4题：

    “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）

    • A、优化组合原则
    • B、合理结构原则
    • C、经济效能原则
    • D、动态调整原则
    • E、责权利一致原则

    正确答案:C

  • 第5题：

    护理人员编设原则不包括（）

    • A、满足患者护理需求原则
    • B、系统管理原则
    • C、合理结构原则
    • D、优化组合原则
    • E、经济效能原则

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    确定护理人员编设的主要依据是（）
    A

    医院的规模

    B

    医院的经济状况

    C

    医院的类型和等级

    D

    满足病人的护理需要

    E

    护理人力资源的情况


    正确答案： A
    解析： 满足病人护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第7题：

    单选题
    哪项原则是由护理人员编设的？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    护理人员数量与结构设置的主要依据是（ ）。

    A.合理结构原则
    B.最大优化组合原则
    C.提升经济效能原则
    D.满足病人护理需求原则
    E.动态调整原则

    答案：D
    解析：
    护理人员配制原则包括：①满足病人护理需求原则，是护理人员数量与结构设置的主要依据；②合理结构原则；③提升经济效能原则；④动态调整原则；⑤优化组合原则。

  • 第9题：

    编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。

    A.病人的护理需要
    B.医院的类型
    C.医院的等级
    D.医院的规模
    E.科室设置

    答案：A
    解析：
    护理人员编设的原则包括：满足病人护理需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则。

  • 第10题：

    下列属于护理人员编设原则的是（）。

    • A、合理结构原则
    • B、优化组合原则
    • C、经济效能原则
    • D、动态调整原则
    • E、满足护理需要原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）

    • A、满足患者护理需要原则
    • B、合理结构原则
    • C、优化组合原则
    • D、经济效能原则
    • E、动态调整原则

    正确答案:A

  • 第12题：

    单选题
    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
    A

    满足病人护理需要原则

    B

    合理结构原则

    C

    优化组合原则

    D

    经济效能原则

    E

    动态调整原则


    正确答案： D
    解析： 病人的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第13题：

    多选题
    下列属于护理人员编设原则的是（）。
    A

    合理结构原则

    B

    优化组合原则

    C

    经济效能原则

    D

    动态调整原则

    E

    满足护理需要原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    单选题
    “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）
    A

    优化组合原则

    B

    合理结构原则

    C

    经济效能原则

    D

    动态调整原则

    E

    责权利一致原则


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

相关内容