第1题:
● 某公司定期组织公司的新老员工进行聚会,按照马斯洛的需求层次理论,该行为满足的是员工的(46)。
(46)
A.生理需求
B.安全需求
C.社会需求
D.受尊重需求
第2题:
末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。
下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是( )。
A.某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
第3题:
第4题:
第5题:
某公司开员工大会向某优秀员工学习属于().
第6题:
自然力锻炼身体的方法有()
第7题:
某公司定期组织公司的新老员工进行聚会,按照马斯洛的需求层次理论,该行为满足的是员工的()
第8题:
某公司将定期对员工进行培训写进了公司工作章程当中。
第9题:
对
错
第10题:
薪酬领先策略
市场跟随策略
拖后策略
混合薪酬策略
第11题:
请假
爬山
锻炼身体
休息
第12题:
喜欢跳舞
经常跑步
想去爬山
第13题:
A.对员工进行消防知识的培训
B.对员工进行合理的定编定岗
C.组织员工定期开展消防演习
D.定期检查消防设施
E.强化员工岗位责任意识
第14题:
某公司定期组织员锻炼身体,属于
A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.早期预防
E.中期预防
第15题:
第16题:
航站楼各单位应该定期组织(),以提高本*单位员工消防应急处置能力。
第17题:
维修企业应组织员工定期进行职业健康安全检查。
第18题:
爬山和上楼属于承重运动,跳绳属于非承重运动。
第19题:
为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动,按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的()的需要。
第20题:
日光浴
爬山
滑雪
空气浴
第21题:
安全
社会交往
自尊
自我实现
第22题:
每天游泳
每天跑步
每个周末爬山
第23题:
散步
游泳
爬山
骑车
第24题:
对
错