小吴是传染病医院新入职的护士，护士长在入职培训中告知其应注意执行接A、中毒性菌痢 B、暴发性肝炎 C、破伤风 D、流行性乙型脑炎 E、百日咳

题目
小吴是传染病医院新入职的护士，护士长在入职培训中告知其应注意执行接

A、中毒性菌痢
B、暴发性肝炎
C、破伤风
D、流行性乙型脑炎
E、百日咳
相似考题

1.某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、护理基本技术操作要求E、专业知识

2.新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。A.7B.10C.15D.30

3.下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

4.临床护理教学的对象包括A、护理临床见习生B、护理临床实习生C、新入职护士D、各层级护士E、进修护士

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  • 第1题：

    康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有

    A.脱产培训

    B.在职学习

    C.委托培训

    D.其他都是


    正确答案：B

  • 第2题：

    你是某医院新入职的医生，入职后你将怎样更好地开展工作？


    答案：
    解析：
    作为一名新人职的医生，我会从加强理论知识的学习、提升自身专业技能水平以及处理好人际关系等几个方面努力，从而更好地开展工作。
    首先，我会在工作中不断学习，向同事学习先进的工作经验和方法。作为一个新进入医院的医生，首当其冲的是要熟悉医院的工作环境，和同事搞好关系，并尽快熟悉工作流程，在工作中虚心向同事请教，不断学习。
    其次，在具体工作中，提升自己的实际操作能力和处理问题的能力。作为医生，只有具备过硬的专业能力，才能够担当起救死扶伤的责任。在日常工作中我会认真细致地总结经验，不断提高自身的操作能力，为更好地胜任本职工作奠定基础。
    再次，我会积极主动处理好和同事、患者之间的关系。良好的同事关系是做好工作的前提和保障，尤其是对于医疗行业，需要许多同事间的共同配合才能把工作做好，因此，我会在工作中积极和同事合作，在生活上关心和帮助同事。
    最后，加强理论学习，使自己紧跟时代步伐，掌握最先进的医疗技术。由于当前科技的不断发展，医疗卫生领域也在时刻发生着技术上的革新。因此，在工作之余，我还会努力学习理论知识，学习最先进的医疗技术，不断充实自身的知识储备，提升自身的专业技能，以更好地为患者服务。
    总之，人职后我依然会不断学习，逐步熟悉和适应工作环境，并在工作中积累经验，从而才能更好地开展工作。

  • 第3题：

    入职培训制度。


    答案：
    解析：
    ①培训的意义和目的②需要参加的人员界定
    ③特殊情况不能参加入职培训的解决措施
    ④入职培训的主要责任区
    ⑤入职培训的基本要求标准
    ⑥入职培训的方法。

  • 第4题：

    新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第6题：

    入职培训制度的基本内容不包括（）。

    • A、培训的意义和目的
    • B、入职培训的地点
    • C、入职培训的基本要求标准
    • D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

    正确答案:B

  • 第7题：

    员工入职培训的形式主要有（）

    • A、新员工入职培训
    • B、员工转岗培训
    • C、晋升培训
    • D、岗位资格培训
    • E、规章制度培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的哪个阶段。


    正确答案:这属于发展循环周期的明确发展要求阶段。

  • 第9题：

    新员工入职培训


    正确答案:是指企业对新录用的员工，在进入职位之前进行的企业概况和员工须知的教育，以培养新员工应具备的素质、掌握必要的知识和基本工作技能，使之尽快适应工作环境。

  • 第10题：

    多选题
    员工入职培训的形式主要有（）
    A

    新员工入职培训

    B

    员工转岗培训

    C

    晋升培训

    D

    岗位资格培训

    E

    规章制度培训


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括（）
    A

    医院简介

    B

    科室规章制度

    C

    医院组织体系

    D

    护理基本技术操作要求

    E

    专业知识


    正确答案： E
    解析： 新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。

  • 第12题：

    单选题
    入职培训制度的基本内容不包括（）。
    A

    培训的意义和目的

    B

    入职培训的地点

    C

    入职培训的基本要求标准

    D

    特殊情况下不能参加入职培训的解决措施


    正确答案： C
    解析： 入职培训制度包括 ：培训的意义和目的、需要参加的人员的界定、特殊情况下不能参加培训的措施、主要责任区、基本要求标准等。

  • 第13题：

    某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括

    A、医院简介

    B、科室规章制度

    C、医院组织体系

    D、护理基本技术操作要求

    E、专业知识


    参考答案：E

  • 第14题：

    起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。

    A.培训的意义和目的
    B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）
    C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）
    D.制度的内容

    答案：D
    解析：
    起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容。（1）培训的意义和目的。
    （2）需要参加的人员界定。
    （3）特殊情况不能参加入职培训的解决措施。
    （4）入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）。
    （5）入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）。
    （6）入职培训的方法。

  • 第15题：

    入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。

    A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

    答案：A,B,C,D
    解析：
    入职培训制度的主要内容和条款有：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；⑥入职培训的方法。

  • 第16题：

    人员招聘执行标准是（）

    • A、新进人员入职年龄要求30以上
    • B、新进人员必须有汽车行业经验
    • C、行政部对新入职人员组织实施入职培训，培训合格后上岗
    • D、为管控人员流动过大，新进人员须为本地人员

    正确答案:C

  • 第17题：

    入职培训


    正确答案: 是指员工刚进入组织后接受的培训，是员工从组织外部融入组织内部、成为组织一员的过程。

  • 第18题：

    入职培训制度的主要内容和条款包括（）。

    • A、培训的意义和目的
    • B、需要参加的人员界定
    • C、入职培训的主要负责人
    • D、入职培训的基本要求标准
    • E、入职人员的试岗周期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于入职培训，说法正确的是（）。

    • A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    • B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    • C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    • D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    • E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于（）。

    • A、培训时间长短不同
    • B、培训负责部门不同
    • C、培训内容不同
    • D、培训目的不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    原则上新入职（）的保洁员应参加入职培训。

    • A、一周
    • B、1—2个月
    • C、2周之内
    • D、3个月以内

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    临床护理教学的对象包括（）。
    A

    护理临床见习生

    B

    护理临床实习生

    C

    新入职护士

    D

    各层级护士

    E

    进修护士


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    入职培训制度的主要内容和条款包括（）。
    A

    培训的意义和目的

    B

    需要参加的人员界定

    C

    入职培训的主要负责人

    D

    入职培训的基本要求标准

    E

    入职人员的试岗周期


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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