第1题:
女,19岁,护理中专毕业,在某医院从事护理工作,家属和病人对其表示不满,护患关系较为紧张,主要原因可能如下,但不包括
A.护士的语言
B.护士的行为举止
C.护士的理论知识
D.护士的情绪
E.护士的工作态度
第2题:
护士甲某,进行护士执业注册未满5年,现因工作调动,欲往外地某医院继续从事护理工作。现在应办理的申请是
A.护士执业注册申请
B.逾期护士执业注册申请
C.护士延续注册申请
D.重新申请护士执业注册
E.护士变更注册申请
第3题:
第4题:
第5题:
相对医院护理工作而言,社区护理服务更侧重于();社区护士较医院护士有较高的(),需要具有一定的()、()和()的能力。
第6题:
某医院新招入一批年轻护士,医院护士长组织了一个新护士培训小组,以期通过该小组,让组员获得在医院工作的技能和方法。该小组属于()
第7题:
护患关系的影响源主要有()
第8题:
教育小组
成长小组
支持小组
治疗小组
第9题:
护士的外表形象
护士的语言
护士的行为举止
护士的工作态度
护士的工作情绪
第10题:
视能授权
合理授权
合法授权
监督控制
权责对等
第11题:
单纯随机抽样
系统抽样
整群抽样
方便抽样
目的抽样
第12题:
完整人格
良好的人际关系
明确的生活目标
生理功能正常
良好的社会适应能力
第13题:
某护士从小医院调入大医院工作,且工作任务较以前更加繁重,但该护士能保持稳定的情绪,规范的行为举止,能很快地胜任工作。说明该护士具有
A、良好的健康状况
B、良好的专业技能
C、明确的工作目标
D、良好的人际关系
E、良好的社会适应能力
第14题:
某护士在某二甲医院实习,表现良好,未通过资格证考试,医院聘用该护士违反了
A.《护士条例》
B.《医疗事故处理条例》
C.《医疗机构管理条例》
D.《医院工作制度》
E.《执业医师法》
第15题:
第16题:
第17题:
某护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权.同时给被授权的护士必要的监督,该护士长遵循的原则是()。
第18题:
某医院有1200名护士,为调查该医院护士的心理状况,抽取所有工作编号尾数为5的护士进行调查,该抽样方法为:()
第19题:
李文护士,从小医院调入大医院工作,且工作任务较以前更加繁重,但该护士能保持稳定的情绪,规范的行为举止,能很快的胜任工作。说明该护士具有()
第20题:
第21题:
护士执业注册申请
逾期护士执业注册申请
护士延续注册申请
重新申请护士执业注册
护士变更注册申请
第22题:
医院未侵犯该护士的合法权益
医院侵犯了该护士的自由权
医院侵犯了该护士的健康权
医院侵犯了该护士的进修权
医院侵犯了该护士的生命权
第23题:
使新护士在和谐的气氛中融人工作环境,为以后的工作打下良好的基础
使护士了解医院的组织文化、经营思想和发展目标
帮助护士熟悉胜任工作的必要知识技能和职业道德规范
帮助护士了解医院和护理系统的有关政策、规章制度和运转程序
帮助护士熟悉岗位职责和工作环境