工作人员在工作时,()和()必须扣好。

题目
工作人员在工作时,()和()必须扣好。

相似考题

1.工作人员在工作时必须穿工作服、扣好衣服和袖口，工作人员进入生产或施工现场必须戴安全帽。()

2.工作人员工作时,衣服和袖口必须扣好。()此题为判断题(对，错)。

3.作业人员衣服和袖口在工作时必须扣好，女作业人员不应穿( )和长衣服，辫子最好剪掉，否则必须盘在帽子内。A.皮鞋B.化纤衣服C.裙子D.棉织衣服

4.更换和调整发电机碳刷的做法正确的是()A、工作时必须将衣服和袖口扣好B、必须两人同时工作C、工作时站在绝缘垫上D、严禁同时触摸两极或一极对地

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  • 第1题：

    工作人员的区域工作岗位相对固定,在转换区域工作岗位时,工作人员必须经过什么处理?


    正确答案：工作人员必须经过卫生处理，洗手、更鞋、更衣。

  • 第2题：

    在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。

    A:工作人员必须采取的行动
    B:每项行动所需要的技能
    C:工作人员面临的资源状况
    D:每项行动或结果的标准
    E:工作人员必须做出的决策

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    制定培训规划时，工作说明的内容包括：①工作人员所面临的资源状况;②他们必须做出的决策;③他们必须采取的行动;④每项行动的结果;⑤每项行动或每个结果的标准。

  • 第3题：

    焊工穿工作服时，要把袖子和衣领扣扣好，上衣不应系在工作裤里边，工作服不应有破损、孔洞和缝隙，不允许粘有油脂和穿潮湿的工作服。


    不应潮湿

  • 第4题：

    在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )．

    A．工作人员必须采取的行动

    B．每项行动所需要的技能

    C．工作人员面临的资源状况

    D．每项行动或结果的标准

    E．工作人员必须作出的决策


    正确答案：ACDE
    ACDE【解析】要想判断某一培训规划应包括什么，不包括什么，就需要有一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关．在培训规划设计中，这种机制就是工作说明．工作说明的内容包括：工作人员所面临的资源状况；他们必须作出的决策；他们必须采取的行动；每项行动的结果；每项行动或每个结果的标准．

  • 第5题：

    作业人员衣服和袖口在工作时必须扣好，女作业人员不应穿（）和长衣服，辫子最好剪掉，否则必须盘在帽子内。

    A皮鞋

    B化纤衣服

    C裙子

    D棉织衣服


    C
    略

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