1.职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则,以下说法不正确的是( )。A.有职、有责、无权的职位,将无法正常开展工作B.有职、无责、无权的职位,应该考虑进行精简C.有职、无责、有权的职位,能有效地调配资源D.有职、有责、有权的职位,能够有效地开展工作
2.是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系B.职组C.职门D.职等
3.( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系 B.职组 C.职门 D.职等
4.( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系B.职组C.职门D.职等
第1题:
第2题:
第3题:
良好的职业生涯决策能有助于理性的去选择未来的职业和工作岗位,但是无法有助于人职匹配。
第4题:
第5题: