从劳动者本人工资中扣除赔偿金每月不得超过月工资的()?A、10%B、15%C、20%D、25%

题目

从劳动者本人工资中扣除赔偿金每月不得超过月工资的()?

A、10%

B、15%

C、20%

D、25%

相似考题

1.劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位每月扣除劳动者工资不得超过劳动者当月工资()。A.20%B.30%C.10%D.15%

2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。A.10% B.20% C.30% D.40%

3.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（ ）。 A.20％ B.30％ C.40％ D.50％

4.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的()A、10%B、20%C、30%D、50%

更多“从劳动者本人工资中扣除赔偿金每月不得超过月工资的()?A、10%B、15%C、20%D、25%”相关问题

  • 第1题：

    (2016年11月)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（ ）。

    A.20％
    B.30％
    C.40％
    D.50％

    答案：A
    解析：
    P289—291
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

  • 第2题：

    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是（）

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:B

  • 第3题：

    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（　）。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:B

  • 第4题：

    对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分一般不超过劳动者当月工资的（）

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、50%

    正确答案:B

  • 第5题：

    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

    • A、50%
    • B、40%
    • C、20%
    • D、10%

    正确答案:C

  • 第6题：

    依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从劳动者本人的工资中扣除。但每月（）。

    • A、扣除部分不得超过劳动者当月工资10%
    • B、扣除部分不得超过劳动者当月工资20%
    • C、扣除部分不得超过劳动者当月工资30%
    • D、扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（），且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

    • A、20%
    • B、25%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    职工因违反企业规章制度，造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿金在本人工资中扣除，每月扣除的金额一般不超过本人月工资收入的（）。
    A

    20%

    B

    40%

    C

    35%

    D

    30%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    40%

    D

    50%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分一般不超过劳动者当月工资的（）
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    50%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（），且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
    A

    20%

    B

    25%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从劳动者本人工资中扣除赔偿金每月不得超过月工资的（）
    A

    10％

    B

    15％

    C

    20％

    D

    25％


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、40%
    • D、50%

    正确答案:B

  • 第14题：

    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:B

  • 第15题：

    用人单位扣除劳动者的违法赔偿金，每月依法可扣除金额一般不得超过劳动者当月工资的比例是（）。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、20%
    • D、25%

    正确答案:B

  • 第16题：

    职工因违反企业规章制度，造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿金在本人工资中扣除，每月扣除的金额一般不超过本人月工资收入的（）。

    • A、20%
    • B、40%
    • C、35%
    • D、30%

    正确答案:A

  • 第17题：

    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的（）

    • A、10％
    • B、15％
    • C、20％
    • D、25％

    正确答案:C

  • 第18题：

    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、20%
    • D、30%

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
    A

    50%

    B

    40%

    C

    20%

    D

    10%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的（）
    A

    10％

    B

    15％

    C

    20％

    D

    25％


    正确答案： D
    解析： 本题考查工资的部分扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

  • 第21题：

    单选题
    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    A

    10%

    B

    15%

    C

    20%

    D

    30%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（　）。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容