参考答案和解析
参考答案:是美国IBM公司在20世纪70年代初,用于企业内部系统开发的一种方法。这种方法是基于人力资源系统作为企业的重要资源与职能管理系统应该支持企业运行的思想,首先采取自上而下地识别企业系统目标、识别企业的运行过程与识别所需要的支持资源,再自下而上地设计系统发展目标,最后将企业的发展目标转化为企业人力资源系统规划的一个完整过程。
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  • 第1题:

    简述企业系统规划法(BSP法)的原则。


    参考答案:(1)人力资源系统必须支持企业的目标。(2)系统的规划应当表达企业各管理层次的需求。(3)人力资源系统能向整个企业提供有效的人力资源支持。(4)人力资源系统对组织机构和管理体制的变化具有适应性。(5)人力资源系统的规划与实施。

  • 第2题:

    管理信息系统规划的方法有很多,最常使用的方法有三种:关键成功因素法(Critical Success Factors,CSF)、战略目标集转化法(Strategy Set Transformation,SST)和企业系统规划法(Business System Planning,BSP)。U/C(Use/Create)矩阵法作为系统分析阶段的工具,主要在 ( ) 中使用。

    A.BSP
    B.CSF
    C.SST
    D.CSF和SST

    答案:A
    解析:
    企业系统规划(BSP)方法是一种能够帮助规划人员根据企业目标制订企业(MIS)战略规划的结构化方法,可以采用统一建模语言(UML)和面向对象方法进行系统总体逻辑结构规划,也可以使用数据与过程的关系矩阵(U/C矩阵)对它们的关系进行综合,并通过U/C矩阵识别子系统。U/C(Use/Create)矩阵法可用于企业系统规划(BSP)的系统功能规划阶段,因此应选A。

  • 第3题:

    BSP规划法的优点是它能保证信息系统与企业的组织结构的一致。


    A

  • 第4题:

    _____是企业系统规划法(BSP)的核心。

    A.定义企业管理目标
    B.识别企业过程
    C.定义数据类
    D.定义信息结构

    答案:B
    解析:
    本题考查电子商务系统规划方法的相关知识。电子商务系统规划方法有很多,其中关键成功因素法(CSF)、战略目标集转化法(SST)和企业系统规划法(BSP)三种方法用得最多。企业系统规划法(BSP)是通过全面调查,分析企业信息需求,制定应用系统总体方案的一种方法。它有4个基本步骤:①确定各级管理的统一目标,通过对企业管理目标的定义,界定应用系统的目标。②识别企业过程。这是BSP方法的核心。识别企业过程可对企业如何完成其目标有深刻的了解,并且有助于定义系统的功能和信息的流程。③定义数据类。在识别企业过程的基础上,分析每一个过程利用什么数据,产生什么数据。④定义信息结构。即划分子系统,确定应用系统各部分及其相关数据之间的关系。

  • 第5题:

    管理信息系统规划的方法有很多,最常使用的方法有三种:关键成功因素法(Critical Success Factors,CSF)、战略目标集转化法(Strategy Set Transformation, SST)和企业系统规划法(Business System Planning, BSP)。U/C(Use/Create)矩阵法作为系统分析阶段的工具,主要在()中使用。

    A.BSP

    B.CSF

    C.SST

    D.CSF和SST


    关键成功因素法;战略目标集转化法;企业系统规划法