下面哪项不属于正义缺失导致的贫困()A.因本人意愿中断就业B.加班不发工资C.职业病不能认定D.被抢劫
题目
A.因本人意愿中断就业
B.加班不发工资
C.职业病不能认定
D.被抢劫
相似考题
参考答案和解析
更多“下面哪项不属于正义缺失导致的贫困() A.因本人意愿中断就业B.加班不发工资C.职业病不能认定D.被抢劫”相关问题
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第1题：
下列哪种情形确定不能再继续领取失业保险金()
A.应征服兵役的
B.参加失业保险，按照规定履行缴纳义务满1年的
C.已办理失业登记，并有求职要求的
D.非因本人意愿中断就业的
参考答案：A
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第2题：
根据《失业保险条例》的规定，下列情形中可以领取失业保险金的是（ ）。
A．因本人意愿中断就业
B．已办理失业登记，但没有求职要求的
C．中断就业一年后重新就业
D．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
正确答案：D
根据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。此外，失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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第3题：
下列各项中，符合领取失业保险金的是( )。A.非因本人意愿中断就业的
B.重新就业的
C.应征服兵役的
D.享受基本养老保险的答案：A解析：《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：①按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；②非因本人意愿中断就业的；③已办理失业登记，并有求职要求的。 -
第4题：
下列不属于非因本人意愿中断就业的是（）。
- A、终止劳动合同的
- B、被用人单位解除劳动合同的
- C、被用人单位开除、除名和辞退的
- D、主动辞职的
正确答案:D -
第5题：
在《失业保险条例》中提到“非因本人意愿中断就业”的申请条件，请问怎样才算非因本人意愿中断就业？有什么特征可以说明我是非因本人意愿中断就业的呢？
正确答案: 中断就业可以分为两类，一类是因本人意愿，即由于本人某些原因亲自提出解除劳动关系或导致劳动关系被解除的，具备该特征者方可判断为因本人意愿中断就业，如：个人因触犯法律被追究刑事责任而导致企业单位解除劳动关系也属于本人意愿之一；第二类是非因本人意愿中断就业，其特征为并非本人意愿或原因，导致劳动关系被解除，如“企业单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件”等其它原因导致职工辞职，也属非本人意愿中断就业。 -
第6题：
非因本人意愿中断就业的人员是指？
正确答案: （1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）被用人单位开除、除名和辞退的；
（4）法律、行政法规另有规定的； -
第7题：
下列失业人员哪类是不可以领取失业保险金的？（）
- A、在法定劳动年龄内因本人意愿中断就业的
- B、在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业的
正确答案:A -
第8题：
业保险的概念：是通过（），由社会集中建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度。
正确答案:国家立法强制实行 -
第9题：
问答题在《失业保险条例》中提到“非因本人意愿中断就业”的申请条件，请问怎样才算非因本人意愿中断就业？有什么特征可以说明我是非因本人意愿中断就业的呢？正确答案： 中断就业可以分为两类，一类是因本人意愿，即由于本人某些原因亲自提出解除劳动关系或导致劳动关系被解除的，具备该特征者方可判断为因本人意愿中断就业，如：个人因触犯法律被追究刑事责任而导致企业单位解除劳动关系也属于本人意愿之一；第二类是非因本人意愿中断就业，其特征为并非本人意愿或原因，导致劳动关系被解除，如“企业单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件”等其它原因导致职工辞职，也属非本人意愿中断就业。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题非因本人意愿中断就业包括哪几种情形？正确答案： 1、依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2、用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
3、用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
4、用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
5、劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
6、法律、法规、规章规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题业保险的概念：是通过（），由社会集中建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度。正确答案： 国家立法强制实行解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么叫做非本人意愿中断就业？哪些情形属于非本人意愿辞职？正确答案： 所谓非本人意愿中断就业就是非自愿失业。一般劳动合同终止、被单位解除劳动合同、被单位解聘、辞退、除名或开除等情形属于非本人意愿中断就业。解析： 暂无解析 -
第13题：
失业人员非因本人意愿中断就业，包括的情形有( )。
A.终止劳动合同
B.被用人单位解除劳动合同
C.被用人单位开除、除名和辞退
D.在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同
正确答案：ABCD
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第14题：
以下各项，不属于领取失业保险金的条件的是( )。A.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年
B.非因本人意愿中断就业
C.已办理失业登记，并有求职要求的因职称问题导致的争议
D.失业后生活困难答案：D解析：领取失业保险金的条件是：按照规定参加失业保险金，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。故选D。 -
第15题：
从失业保险基金中领取失业保险金的条件不包括（ ）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年
B.非因本人意愿中断就业
C.已经进行失业登记，并有求职要求
D.已经进行失业登记，但无求职要求答案：D解析：《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以从失业保险基金中领取失业保险金：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；②非因本人意愿中断就业；③已经进行失业登记，并有求职要求。 -
第16题：
什么叫做非本人意愿中断就业？哪些情形属于非本人意愿辞职？
正确答案: 所谓非本人意愿中断就业就是非自愿失业。一般劳动合同终止、被单位解除劳动合同、被单位解聘、辞退、除名或开除等情形属于非本人意愿中断就业。 -
第17题：
非因本人意愿中断就业包括哪几种情形？
正确答案: 1、依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2、用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
3、用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
4、用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
5、劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
6、法律、法规、规章规定的其他情形。 -
第18题：
成都非本人意愿中断就业情形包括哪些？
正确答案: 成都失业金领取条件之一非本人意愿中断就业包括如下情形：第一劳动合同终止；第二被单位解除劳动合同；第三被单位解聘、辞退、除名或开除；第四法律规定的其它情形。如需了解更多，欢迎拨打12333进行详细了解与咨询。 -
第19题：
失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对（）提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度
- A、因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者
- B、因本意愿中断就业的劳动者
- C、非因本意愿中断就业的劳动者
- D、非因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者
正确答案:D -
第20题：
非因本人的意愿中断就业而又愿意就业者才有享受失业保险的资格条件
正确答案:正确 -
第21题：
判断题非因本人的意愿中断就业而又愿意就业者才有享受失业保险的资格条件A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题非因本人意愿中断就业的人员是指？正确答案： （1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）被用人单位开除、除名和辞退的；
（4）法律、行政法规另有规定的；解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对（）提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度A因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者
B因本意愿中断就业的劳动者
C非因本意愿中断就业的劳动者
D非因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者
正确答案： A解析： 暂无解析